下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
個人公司授權書模板委托代表合同編號:__________授權書一、授權方信息1.1授權方名稱:____________________1.2授權方地址:____________________1.3授權方法定代表人:____________________1.4授權方聯系方式:____________________二、被授權方信息2.1被授權方名稱:____________________2.2被授權方地址:____________________2.3被授權方法定代表人:____________________2.4被授權方聯系方式:____________________鑒于授權方與被授權方之間存在業(yè)務往來,為便于雙方更好地履行合同義務,現授權方擬授權被授權方代表其處理相關業(yè)務事宜。為確保雙方合法權益,經雙方友好協商,特訂立本函。一、授權范圍(1)____________________(2)____________________(3)____________________(4)____________________(5)____________________3.2授權期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。3.3授權范圍不包括授權方未在本函中明確授權的事項。二、授權代表4.1授權方茲授權被授權方法定代表人(姓名:____________________,性別:____________________,身份證號碼:____________________)作為授權代表,代表授權方處理本函規(guī)定的業(yè)務事宜。4.2授權代表在授權期限內以授權方名義與第三方簽訂合同、辦理業(yè)務等行為,視為授權方行為,由授權方承擔相應法律責任。三、保密義務5.1雙方應對在履行本函過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密,未經對方同意,不得向任何第三方披露。5.2雙方在本函有效期內及本函終止后,仍應履行保密義務,直至雙方書面同意解除保密義務。四、違約責任6.1雙方應嚴格按照本函約定履行各自義務。如一方違反本函規(guī)定,導致另一方損失的,違約方應承擔賠償責任。6.2本函約定的違約責任不足以彌補守約方損失的,守約方有權要求違約方支付違約金,違約金的計算方式為:損失金額的____%。五、爭議解決7.1雙方在履行本函過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定8.1本函一式兩份,雙方各執(zhí)一份。8.2本函自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。授權方(蓋章):____________________被授權方(蓋章):____________________授權方法定代表人(簽字):____________________被授權方法定代表人(簽字):____________________簽訂日期:______年______月______日一、附件列表:1.授權方營業(yè)執(zhí)照復印件2.被授權方營業(yè)執(zhí)照復印件3.授權代表身份證復印件4.授權方與被授權方之間業(yè)務往來的相關合同文件5.授權方與被授權方之間往來的溝通記錄二、違約行為及認定:1.未按照約定履行授權范圍內的業(yè)務事宜2.未按照約定保密雙方之間的商業(yè)秘密、技術秘密等信息3.授權代表未在授權期限內以授權方名義處理業(yè)務事宜4.雙方未按照約定解決爭議,一方未經協商直接提起訴訟三、法律名詞及解釋:1.授權方:指本授權書第一條所列明的當事人。2.被授權方:指本授權書第二條所列明的當事人。3.授權代表:指本授權書第四條所授權的代表。4.授權范圍:指本授權書第三條所規(guī)定的授權事項。5.違約行為:指本授權書第六條所列明的違約情形。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.遇到授權代表無法處理業(yè)務事宜時,授權方應盡快指定新的授權代表,并與被授權方溝通確認。2.遇到業(yè)務事宜超出了授權范圍時,授權方應及時與被授權方溝通,共同協商解決問題。3.遇到保密信息泄露的風險時,立即采取措施防止信息進一步泄露,并按照違約責任追究相關責任。4.遇到爭議時,嘗試友好協商解決,協商不成的,可按照本授權書第七條約定提起訴訟。五、所有應用場景:1.授權方需要將被授權方作為代理人處理特定業(yè)務事宜。2.被授權方需要代表授權方與第三方簽訂合同、辦理業(yè)務等。3.授權方與被
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年版企業(yè)并購與重組合同:股權收購合同版B版
- 2024年規(guī)范化人力資源委托管理合同
- 2024跨境電子商務平臺建設與運營合作協議
- 2024年高速路段交通安全設施采購合同
- 2024店鋪市場推廣合作合同2篇
- 2025年度文化創(chuàng)意產業(yè)財產抵押擔保投資合同3篇
- 2025年度大型物流樞紐承包經營合同典范3篇
- 2024年網絡云服務提供商托管協議
- 2024年新能源項目技術顧問聘任協議3篇
- 2024年度牙齒矯正前后口腔護理指導服務合同3篇
- 大型起重機械現場管理手冊
- 2023年考研(英語一)真題與答案解析
- 【MOOC】數學建模與創(chuàng)新實踐-西安科技大學 中國大學慕課MOOC答案
- 天冬化學成分
- 工程造價基礎知識課件
- 江蘇省南京市聯合體2024-2025學年九年級上學期期中學情分析化學試卷(無答案)
- 保安員考試模擬800題及答案
- 2024年衛(wèi)生院中層干部行政管理考核細則范本(三篇)
- 獸藥經營管理制度
- 第一單元 史前時期 原始社會與中華文明的起源 單元檢測試題 2024-2025學年統編版七年級歷史上冊
- 2024年勞務工資管理制度范例(三篇)
評論
0/150
提交評論