勞動三方合同范本

勞動三方合同范本合同編號：_______甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________性別：_____________________身份證號碼：________________住址：_____________________聯(lián)系電話：__________________丙方（第三方）：__________名稱：_____________________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為勞動者，雙方同意遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則，簽訂本合同。丙方作為第三方，愿意為甲乙雙方提供勞動爭議調解和仲裁服務?，F(xiàn)經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同的簽訂與履行1.1乙方同意按照甲方的要求，在_______職位從事_______工作，具體職責和要求詳見附件一《職位說明書》。1.2甲方應當按照國家規(guī)定和本合同的約定，為乙方提供勞動保護和勞動條件，確保乙方的合法權益。1.3乙方應當按時到崗，認真履行崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度和丙方的調解仲裁規(guī)則。第二條勞動報酬2.1甲方應當按照國家規(guī)定和本合同的約定，按時足額支付乙方工資、獎金、津貼和補貼等勞動報酬。2.2乙方同意，甲方有權根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和法律法規(guī)的變化，調整乙方的工資待遇。第三條勞動時間和休息休假3.1甲方應按照國家規(guī)定，合理安排乙方的勞動時間，確保乙方每周休息日不少于一日。3.2乙方同意，在甲方工作需要時，可以適當加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并承擔相應的社會保險待遇。4.2甲方應按照本合同的約定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育等保險待遇。第五條勞動爭議的解決5.1甲乙雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向丙方申請調解。5.2雙方同意，如調解不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。變更或解除合同的，應簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)丙方確認。6.2有下列情形之一的，本合同自行終止：（1）乙方的勞動合同期滿，雙方未能續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔違約責任。7.2丙方違反本合同的約定，給甲乙雙方造成損失的，應承擔相應的法律責任。8.1本合同附件一《職位說明書》是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。8.2本合同附件二《勞動紀律管理制度》是甲方的內部規(guī)章制度，乙方在簽訂本合同后，應認真遵守。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方留存一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方）：__________簽訂日期：________________附件一：《職位說明書》附件二：《勞動紀律管理制度》第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：_______甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________性別：_____________________身份證號碼：________________住址：_____________________聯(lián)系電話：__________________丙方（第三方）：__________名稱：_____________________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為勞動者，雙方同意遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則，簽訂本合同。丙方作為第三方，愿意為甲乙雙方提供勞動爭議調解和仲裁服務?，F(xiàn)經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條第三方主體職責1.1丙方作為獨立的第三方主體，負責對甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議進行調解和仲裁。1.2丙方應保持中立公正的立場，嚴格按照法律法規(guī)和本合同的約定，處理勞動爭議。1.3丙方應具備專業(yè)的調解和仲裁能力，及時高效地解決爭議，確保甲方的正常生產(chǎn)和經(jīng)營。第二條甲方權益保障2.1甲方有權根據(jù)法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方的勞動行為進行監(jiān)督和管理。2.2甲方有權根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和市場競爭的需要，調整乙方的工資待遇和崗位。2.3甲方有權在乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的情況下，解除與乙方的勞動合同。第三條乙方的違約限制3.1乙方應嚴格按照甲方的規(guī)章制度和丙方的調解仲裁規(guī)則，履行勞動合同的義務。3.2乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權依據(jù)丙方的仲裁結果，對乙方進行處罰。3.3乙方如嚴重違反勞動紀律，甲方有權依據(jù)丙方的仲裁結果，解除與乙方的勞動合同。第四條勞動報酬和福利待遇4.1甲方應按照法律法規(guī)和本合同的約定，按時足額支付乙方工資、獎金、津貼和補貼等勞動報酬。4.2甲方應按照本合同的約定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育等保險待遇。第五條勞動時間和休息休假5.1甲方應按照法律法規(guī)和本合同的約定，合理安排乙方的勞動時間，確保乙方每周休息日不少于一日。5.2乙方同意，在甲方工作需要時，可以適當加班，甲方應按照法律法規(guī)支付加班費。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方應按照法律法規(guī)和本合同的約定，為乙方繳納社會保險費，并承擔相應的社會保險待遇。6.2甲方應按照本合同的約定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育等保險待遇。第七條勞動爭議的解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向丙方申請調解。7.2雙方同意，如調解不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。變更或解除合同的，應簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)丙方確認。8.2有下列情形之一的，本合同自行終止：（1）乙方的勞動合同期滿，雙方未能續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條違約責任9.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔違約責任。9.2丙方違反本合同的約定，給甲乙雙方造成損失的，應承擔相應的法律責任。第十條第三方介入的意義和目的10.1丙方作為第三方主體介入勞動合同的調解和仲裁，有利于保持中立公正的立場，及時高效地解決勞動爭議。10.2丙方的介入，有利于保障甲方的權益，維護甲方的正常生產(chǎn)和經(jīng)營。10.3丙方的介入，有利于規(guī)范乙方的勞動行為，促進乙方的自覺遵守法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。第十一條甲方為主導的目的和意義11.1甲方作為用人單位，有權對乙方進行監(jiān)督和管理，有權調整乙方的工資待遇和崗位。11.2甲方的主導地位，有利于保障甲方的合法權益，促進甲方的持續(xù)發(fā)展。11.3甲方的主導地位第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：_______甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________性別：_____________________身份證號碼：________________住址：_____________________聯(lián)系電話：__________________丙方（第三方）：__________名稱：_____________________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為勞動者，雙方同意遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則，簽訂本合同。丙方作為第三方，愿意為甲乙雙方提供勞動爭議調解和仲裁服務?，F(xiàn)經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條第三方主體職責1.1丙方作為獨立的第三方主體，負責對甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議進行調解和仲裁。1.2丙方應保持中立公正的立場，嚴格按照法律法規(guī)和本合同的約定，處理勞動爭議。1.3丙方應具備專業(yè)的調解和仲裁能力，及時高效地解決爭議，確保乙方的合法權益。第二條乙方權益保障2.1乙方有權根據(jù)法律法規(guī)和本合同的約定，對甲方的管理行為進行監(jiān)督和提出建議。2.2乙方有權根據(jù)市場狀況和自身發(fā)展需要，調整甲方的工資待遇和崗位。2.3乙方有權在甲方嚴重違反勞動紀律和乙方合法權益的情況下，解除與甲方的勞動合同。第三條甲方的違約限制3.1甲方應嚴格按照法律法規(guī)和本合同的約定，保障乙方的勞動權益，不得侵犯乙方合法權益。3.2甲方如違反法律法規(guī)和本合同的約定，乙方有權依據(jù)丙方的仲裁結果，要求甲方承擔違約責任。3.3甲方如嚴重違反法律法規(guī)和乙方合法權益，乙方有權依據(jù)丙方的仲裁結果，解除與甲方的勞動合同。第四條勞動報酬和福利待遇4.1甲方應按照法律法規(guī)和本合同的約定，按時足額支付乙方工資、獎金、津貼和補貼等勞動報酬。4.2甲方應按照本合同的約定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育等保險待遇。第五條勞動時間和休息休假5.1甲方應按照法律法規(guī)和本合同的約定，合理安排乙方的勞動時間，確保乙方每周休息日不少于一日。5.2乙方同意，在甲方工作需要時，可以適當加班，甲方應按照法律法規(guī)支付加班費。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方應按照法律法規(guī)和本合同的約定，為乙方繳納社會保險費，并承擔相應的社會保險待遇。6.2甲方應按照本合同的約定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育等保險待遇。第七條勞動爭議的解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向丙方申請調解。7.2雙方同意，如調解不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。變更或解除合同的，應簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)丙方確認。8.2有下列情形之一的，本合同自行終止：（1）乙方的勞動合同期滿，雙方未能續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條違約責任9.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔違約責任。9.2丙方違反本合同的約定，給