物管員工合同范本

物管員工合同范本合同編號：__________甲方（物業(yè)公司）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方從事__________崗位的工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。1.2乙方應按照甲方的安排，認真履行工作職責，保證服務質(zhì)量，不得擅自離崗。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方工資待遇按甲方制定的工資制度執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。3.2乙方依法享受帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付標準執(zhí)行。第四條勞動保護4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。4.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方自我保護意識。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方有權從乙方工資中代扣。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息，應予以嚴格保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權提前解除或終止合同，但需提前一個月書面通知對方。7.2乙方提前解除合同的，應支付甲方違約金人民幣____元。7.3甲方解除合同的，應支付乙方工資至解除合同之日，并支付經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.乙方工資制度4.乙方保密協(xié)議5.乙方社會保險繳納協(xié)議6.乙方勞動合同解除/終止協(xié)議7.乙方違約金支付協(xié)議8.甲方提供的勞動保護設施和勞動防護用品清單9.乙方所在崗位的工作職責和要求第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（物業(yè)公司）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方服務提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間，由丙方提供相關服務支持的權利義務達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與第三方服務1.1乙方從事__________崗位的工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。1.2丙方作為第三方服務提供商，負責為乙方提供必要的專業(yè)培訓、技術支持、咨詢服務等。1.3丙方應確保提供的服務符合甲方的要求，保證服務質(zhì)量，不得擅自干預甲方的內(nèi)部管理。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙丙三方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬與第三方支付3.1乙方工資待遇按甲方制定的工資制度執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。3.2甲方應按月向乙方支付工資，丙方負責向甲方支付乙方的工作績效獎金。3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付標準執(zhí)行。第四條勞動保護與第三方責任4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。4.2丙方應按照甲方要求，為乙方提供專業(yè)培訓和指導，確保乙方在工作中的人身安全。第五條社會保險與第三方協(xié)助5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2丙方應協(xié)助甲方完成乙方社會保險的繳納及相關手續(xù)。第六條保密條款與第三方義務6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息，應予以嚴格保密。6.2丙方作為服務提供商，對乙方在工作中獲取的機密信息負有保密義務，未經(jīng)甲方許可不得泄露。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權提前解除或終止合同，但需提前一個月書面通知對方。7.2乙方提前解除合同的，應支付甲方違約金人民幣____元。7.3甲方解除合同的，應支付乙方工資至解除合同之日，并支付經(jīng)濟補償。7.4丙方在合同履行過程中出現(xiàn)違約行為，甲方有權要求丙方承擔違約責任。第八條甲方權益保護與第三方限制8.1甲方對乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務能力提升有監(jiān)督和評估權，丙方應積極配合。8.2丙方不得干預甲乙雙方勞動合同的履行，不得變更乙方的勞動合同內(nèi)容。8.3丙方不得以任何理由拖欠或延遲向甲方支付乙方的工資和績效獎金。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的意義和目的10.1丙方的介入旨在為乙方提供專業(yè)化的服務支持，提升乙方的工作能力和效率。10.2丙方作為第三方，能夠為甲方提供更加靈活和多樣化的服務選擇，降低甲方的運營成本。10.3丙方的專業(yè)培訓和指導有助于乙方個人職業(yè)發(fā)展，同時也促進了甲方業(yè)務水平的提升。第十一條甲方為主導的目的和意義11.1甲方作為物業(yè)公司的主體，通過主導合同的簽訂，確保乙方的權益得到保障，同時也維護了甲方的合法權益。11.2甲方通過與丙方的合作，實現(xiàn)了資源的優(yōu)勢互補，提升了甲方服務的專業(yè)性和競爭力。11.3甲方的主導地位有助于確保合同的履行和乙方的合規(guī)行為，為甲方創(chuàng)造了更大的經(jīng)濟效益和社會價值。本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日丙方（第三方服務提供商）：__________代表（簽名）：__________日期：第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（物業(yè)公司）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方服務提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間，由丙方提供相關服務支持的權利義務達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與第三方服務1.1乙方從事__________崗位的工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。1.2丙方作為第三方服務提供商，負責為乙方提供必要的專業(yè)培訓、技術支持、咨詢服務等。1.3丙方應確保提供的服務符合甲方的要求，保證服務質(zhì)量，不得擅自干預甲方的內(nèi)部管理。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙丙三方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬與第三方支付3.1乙方工資待遇按甲方制定的工資制度執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。3.2甲方應按月向乙方支付工資，丙方負責向甲方支付乙方的工作績效獎金。3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付標準執(zhí)行。第四條勞動保護與第三方責任4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。4.2丙方應按照甲方要求，為乙方提供專業(yè)培訓和指導，確保乙方在工作中的人身安全。第五條社會保險與第三方協(xié)助5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2丙方應協(xié)助甲方完成乙方社會保險的繳納及相關手續(xù)。第六條保密條款與第三方義務6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息，應予以嚴格保密。6.2丙方作為服務提供商，對乙方在工作中獲取的機密信息負有保密義務，未經(jīng)甲方許可不得泄露。第七條乙方權益保護與甲方限制7.1乙方有權按照合同約定享受工資、獎金、休假等福利待遇。7.2甲方不得隨意變更乙方的勞動合同內(nèi)容，不得降低乙方的工資待遇。7.3甲方不得未經(jīng)乙方同意，擅自將乙方調(diào)離原工作崗位。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的意義和目的9.1丙方的介入旨在為乙方提供專業(yè)化的服務支持，提升乙方的工作能力和效率。9.2丙方作為第三方，能夠為乙方提供更加靈活和多樣化的服務選擇，降低乙方的職業(yè)風險。9.3丙方的專業(yè)培訓和指導有助于乙方個人職業(yè)發(fā)展，同時也促進了甲方業(yè)務水平的提升。第十條乙方為主導的目的和意義10.1乙方作為員工的主體，通過主導合同的簽訂，確保自身的權益得到保障，同時也提高了乙方的談判地位。10.2乙方通過與丙方的合作，實現(xiàn)了工作能力的提升和職業(yè)發(fā)展，為乙方創(chuàng)造了更大的個人價值和社會影響力。10.3乙方的主導地位有助于推動甲方管理水平的提升，促進甲方與員工之間的和諧關系。本合同未盡事宜