物管員工合同范本

物管員工合同范本合同編號(hào)：__________甲方（物業(yè)公司）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。1.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量，不得擅自離崗。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資待遇按甲方制定的工資制度執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。3.2乙方依法享受帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。7.3甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方工資至解除合同之日，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方規(guī)章制度3.乙方工資制度4.乙方保密協(xié)議5.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納協(xié)議6.乙方勞動(dòng)合同解除/終止協(xié)議7.乙方違約金支付協(xié)議8.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單9.乙方所在崗位的工作職責(zé)和要求第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（物業(yè)公司）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間，由丙方提供相關(guān)服務(wù)支持的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與第三方服務(wù)1.1乙方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。1.2丙方作為第三方服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。1.3丙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合甲方的要求，保證服務(wù)質(zhì)量，不得擅自干預(yù)甲方的內(nèi)部管理。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙丙三方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬與第三方支付3.1乙方工資待遇按甲方制定的工資制度執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。3.2甲方應(yīng)按月向乙方支付工資，丙方負(fù)責(zé)向甲方支付乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金。3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)與第三方責(zé)任4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。4.2丙方應(yīng)按照甲方要求，為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方在工作中的人身安全。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與第三方協(xié)助5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2丙方應(yīng)協(xié)助甲方完成乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納及相關(guān)手續(xù)。第六條保密條款與第三方義務(wù)6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2丙方作為服務(wù)提供商，對(duì)乙方在工作中獲取的機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可不得泄露。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。7.3甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方工資至解除合同之日，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4丙方在合同履行過程中出現(xiàn)違約行為，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條甲方權(quán)益保護(hù)與第三方限制8.1甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力提升有監(jiān)督和評(píng)估權(quán)，丙方應(yīng)積極配合。8.2丙方不得干預(yù)甲乙雙方勞動(dòng)合同的履行，不得變更乙方的勞動(dòng)合同內(nèi)容。8.3丙方不得以任何理由拖欠或延遲向甲方支付乙方的工資和績(jī)效獎(jiǎng)金。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的意義和目的10.1丙方的介入旨在為乙方提供專業(yè)化的服務(wù)支持，提升乙方的工作能力和效率。10.2丙方作為第三方，能夠?yàn)榧追教峁└屿`活和多樣化的服務(wù)選擇，降低甲方的運(yùn)營(yíng)成本。10.3丙方的專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)有助于乙方個(gè)人職業(yè)發(fā)展，同時(shí)也促進(jìn)了甲方業(yè)務(wù)水平的提升。第十一條甲方為主導(dǎo)的目的和意義11.1甲方作為物業(yè)公司的主體，通過主導(dǎo)合同的簽訂，確保乙方的權(quán)益得到保障，同時(shí)也維護(hù)了甲方的合法權(quán)益。11.2甲方通過與丙方的合作，實(shí)現(xiàn)了資源的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，提升了甲方服務(wù)的專業(yè)性和競(jìng)爭(zhēng)力。11.3甲方的主導(dǎo)地位有助于確保合同的履行和乙方的合規(guī)行為，為甲方創(chuàng)造了更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)價(jià)值。本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日丙方（第三方服務(wù)提供商）：__________代表（簽名）：__________日期：第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（物業(yè)公司）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間，由丙方提供相關(guān)服務(wù)支持的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與第三方服務(wù)1.1乙方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。1.2丙方作為第三方服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。1.3丙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合甲方的要求，保證服務(wù)質(zhì)量，不得擅自干預(yù)甲方的內(nèi)部管理。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙丙三方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬與第三方支付3.1乙方工資待遇按甲方制定的工資制度執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。3.2甲方應(yīng)按月向乙方支付工資，丙方負(fù)責(zé)向甲方支付乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金。3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)與第三方責(zé)任4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。4.2丙方應(yīng)按照甲方要求，為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方在工作中的人身安全。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與第三方協(xié)助5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2丙方應(yīng)協(xié)助甲方完成乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納及相關(guān)手續(xù)。第六條保密條款與第三方義務(wù)6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2丙方作為服務(wù)提供商，對(duì)乙方在工作中獲取的機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可不得泄露。第七條乙方權(quán)益保護(hù)與甲方限制7.1乙方有權(quán)按照合同約定享受工資、獎(jiǎng)金、休假等福利待遇。7.2甲方不得隨意變更乙方的勞動(dòng)合同內(nèi)容，不得降低乙方的工資待遇。7.3甲方不得未經(jīng)乙方同意，擅自將乙方調(diào)離原工作崗位。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的意義和目的9.1丙方的介入旨在為乙方提供專業(yè)化的服務(wù)支持，提升乙方的工作能力和效率。9.2丙方作為第三方，能夠?yàn)橐曳教峁└屿`活和多樣化的服務(wù)選擇，降低乙方的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。9.3丙方的專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)有助于乙方個(gè)人職業(yè)發(fā)展，同時(shí)也促進(jìn)了甲方業(yè)務(wù)水平的提升。第十條乙方為主導(dǎo)的目的和意義10.1乙方作為員工的主體，通過主導(dǎo)合同的簽訂，確保自身的權(quán)益得到保障，同時(shí)也提高了乙方的談判地位。10.2乙方通過與丙方的合作，實(shí)現(xiàn)了工作能力的提升和職業(yè)發(fā)展，為乙方創(chuàng)造了更大的個(gè)人價(jià)值和社會(huì)影響力。10.3乙方的主導(dǎo)地位有助于推動(dòng)甲方管理水平的提升，促進(jìn)甲方與員工之間的和諧關(guān)系。本合同未盡事宜