2024版工程師勞動合同

編號：__________2024版工程師勞動合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版工程師勞動合同合同目錄第一章：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3工程師1.4合同1.5試用期1.6勞動合同期限1.7工作地點1.8崗位職責第二章：合同期限和續(xù)約2.1勞動合同的起止日期2.2合同續(xù)約2.3無固定期限勞動合同2.4試用期期限第三章：工作時間和休息休假3.1工作時間3.2休息日3.3法定節(jié)假日3.4年假3.5事假3.6病假第四章：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4提成4.5加班工資4.6工資支付時間4.7工資調整第五章：社會保險和福利待遇5.1養(yǎng)老保險5.2醫(yī)療保險5.3失業(yè)保險5.4工傷保險5.5生育保險5.6住房公積金5.7福利待遇第六章：保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限6.3保密義務6.4違約責任第七章：勞動合同的解除和終止7.1解除勞動合同的情形7.2終止勞動合同的情形7.3經(jīng)濟補償7.4勞動合同解除或終止后的待遇第八章：違約責任8.1勞動者違約8.2用人單位違約8.3違約金8.4損害賠償?shù)诰耪拢籂幾h解決9.1勞動爭議的解決方式9.2勞動仲裁9.3訴訟第十章：其他約定10.1培訓10.2知識產(chǎn)權10.3兼職10.4勞動合同的修改10.5附則第十一章：附件11.1勞動合同附件一：職位說明書11.2勞動合同附件二：試用期考核表11.3勞動合同附件三：工資條11.4勞動合同附件四：保密協(xié)議第十二章：簽署12.1甲方（用人單位）簽字12.2乙方（勞動者）簽字12.3日期第十三章：生效和終止13.1合同生效13.2合同終止第十四章：其他14.1合同的修訂14.2合同的解釋14.3合同的解除14.4合同的終止14.5繼承14.6爭議解決14.7法律適用14.8合同的副本合同編號_________第一章：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：【全稱】1.2乙方（勞動者）：【姓名】1.3工程師：指具有相關專業(yè)技術資格，從事工程設計、施工、監(jiān)理、檢測、科研等工作的人員。1.4合同：本勞動合同。1.5試用期：自雙方簽訂合同之日起至【日期】止。1.6勞動合同期限：自【起始日期】至【終止日期】。1.7工作地點：【工作地點】。1.8崗位職責：乙方在甲方從事【崗位職責】。第二章：合同期限和續(xù)約2.1勞動合同的起止日期：自【起始日期】至【終止日期】。2.2合同續(xù)約：雙方同意在合同到期前【提前通知期限】內，協(xié)商一致可續(xù)簽勞動合同。2.3無固定期限勞動合同：雙方同意在滿足【續(xù)簽條件】的情況下，可簽訂無固定期限勞動合同。2.4試用期期限：自雙方簽訂合同之日起至【日期】止。第三章：工作時間和休息休假3.1工作時間：乙方每周工作時間【小時】，休息日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.2休息日：每周休息日為【天數(shù)】。3.3法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定安排放假。3.4年假：乙方工作滿一年后，享有【天數(shù)】的年假。3.5事假：因私事需離開崗位的，應提前【提前通知期限】向甲方請假。3.6病假：因病需要休息的，應提供【提供材料】向甲方申請病假。第四章：勞動報酬4.1基本工資：乙方每月基本工資為【金額】。4.2獎金：根據(jù)乙方工作績效，每月發(fā)放獎金【金額】。4.3津貼：根據(jù)乙方工作崗位，每月發(fā)放津貼【金額】。4.4提成：根據(jù)乙方業(yè)務成果，按提成比例【比例】發(fā)放提成。4.5加班工資：乙方加班按照【加班工資標準】支付加班費。4.6工資支付時間：乙方工資每月支付一次，支付時間為【日期】。4.7工資調整：乙方工資根據(jù)【調整依據(jù)】進行調整。第五章：社會保險和福利待遇5.1養(yǎng)老保險：按照國家和地方規(guī)定參加養(yǎng)老保險。5.2醫(yī)療保險：按照國家和地方規(guī)定參加醫(yī)療保險。5.3失業(yè)保險：按照國家和地方規(guī)定參加失業(yè)保險。5.4工傷保險：按照國家和地方規(guī)定參加工傷保險。5.5生育保險：按照國家和地方規(guī)定參加生育保險。5.6住房公積金：按照國家和地方規(guī)定參加住房公積金制度。5.7福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日福利、生日福利等。第六章：保密協(xié)議6.1保密內容：乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等。6.2保密期限：自乙方離開甲方之日起【期限】。6.3保密義務：乙方應遵守國家有關保密法律法規(guī)，不得泄露保密內容。6.4違約責任：違約方應承擔違約金【金額】的賠償責任。第八章：違約責任8.1勞動者違約：乙方違反合同規(guī)定，應承擔違約金【金額】的賠償責任。8.2用人單位違約：甲方違反合同規(guī)定，應承擔違約金【金額】的賠償責任。8.3違約金：違約方應支付給對方違約金【金額】。8.4損害賠償：違約方應賠償因違約給對方造成的損失【金額】。第九章：爭議解決9.1勞動爭議的解決方式：雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。9.2勞動仲裁：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.3訴訟：雙方同意按照訴訟程序解決爭議。第十章：其他約定10.1培訓：甲方應提供乙方必要的業(yè)務培訓。10.2知識產(chǎn)權：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸甲方所有。10.3兼職：乙方不得在合同期間內從事與甲方業(yè)務有競爭關系的兼職。10.4勞動合同的修改：合同的修改應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。10.5附則：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十一章：附件11.1勞動合同附件一：職位說明書11.2勞動合同附件二：試用期考核表11.3勞動合同附件三：工資條11.4勞動合同附件四：保密協(xié)議第十二章：簽署12.1甲方（用人單位）簽字：【甲方簽字】12.2乙方（勞動者）簽字：【乙方簽字】12.3日期：【日期】第十三章：生效和終止13.1合同生效：本合同自雙方簽字之日起生效。13.2合同終止：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。第十四章：其他14.1合同的修訂：合同的修訂應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2合同的解釋：本合同的解釋權歸雙方共同所有。14.3合同的解除：合同解除應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。14.4合同的終止：合同終止應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。14.5繼承：本合同的權利義務由雙方法定繼承人繼承。14.6爭議解決：雙方同意按照本合同第九章的約定解決爭議。14.7法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.8合同的副本：雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時1.1甲方指定任務：甲方根據(jù)業(yè)務需要，可以指定乙方從事與本崗位相關的其他工作。說明：此條款賦予甲方根據(jù)業(yè)務需要調整乙方工作內容的權利，以便甲方能夠更好地應對業(yè)務變化。1.2甲方培訓權：甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓，提高乙方的工作技能。說明：此條款規(guī)定了甲方對乙方進行培訓的權利，以提升乙方的工作能力和業(yè)務水平，更好地服務于甲方。1.3甲方調整權：甲方可以根據(jù)業(yè)務需要調整乙方的崗位職責和工作內容。說明：此條款明確了甲方對乙方崗位職責和工作內容的調整權，以適應甲方的業(yè)務發(fā)展和變化。1.4甲方考核權：甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，并據(jù)此作出相應的獎懲決定。說明：此條款規(guī)定了甲方對乙方工作表現(xiàn)的考核權，以保證乙方能夠按照甲方的要求完成工作任務。1.5甲方解雇權：甲方在乙方嚴重違反合同規(guī)定或法律規(guī)定的情況下，可以解除勞動合同。說明：此條款明確了甲方在乙方嚴重違反合同或法律規(guī)定時，解除勞動合同的權利，以保護甲方的合法權益。二、當乙方為主導時2.1乙方職業(yè)發(fā)展權：乙方有權根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃，申請調整工作崗位或職責。說明：此條款賦予了乙方根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃調整工作崗位或職責的權利，以促進乙方職業(yè)生涯的發(fā)展。2.2乙方培訓需求權：乙方有權向甲方提出培訓需求，甲方應予以考慮并提供相應支持。說明：此條款規(guī)定了乙方有權向甲方提出培訓需求，并規(guī)定甲方應考慮并支持乙方的培訓需求。2.3乙方隱私保護權：乙方有權要求甲方保護其個人隱私，不得泄露乙方的個人信息。說明：此條款規(guī)定了乙方有權要求甲方保護其個人隱私，以保障乙方的個人信息安全。2.4乙方休息休假權：乙方有權按照國家和地方規(guī)定享受休息休假。說明：此條款規(guī)定了乙方有權按照國家和地方規(guī)定享受休息休假，以保障乙方的合法權益。2.5乙方勞動保護權：乙方有權要求甲方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動條件。說明：此條款規(guī)定了乙方有權要求甲方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動條件，以保障乙方的安全和健康。三、當有第三方中介時3.1第三方中介服務條款：甲方和乙方同意由第三方中介提供人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理等。說明：此條款規(guī)定了甲方和乙方同意由第三方中介提供人力資源服務的內容，以提高人力資源管理的效率和專業(yè)性。3.2第三方中介費用：甲方和乙方應按照約定向第三方中介支付服務費用。說明：此條款明確了甲方和乙方應按照約定向第三方中介支付服務費用的義務，以保證第三方中介提供服務的順利進行。3.3第三方中介責任：第三方中介應按照合同約定履行服務職責，并承擔相應的法律責任。說明：此條款規(guī)定了第三方中介應按照合同約定履行服務職責，并承擔相應的法律責任，以保證甲方和乙方的合法權益得到保障。3.4第三方中介保密義務：第三方中介有義務對甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人信息進行保密。說明：此條款規(guī)定了第三方中介對甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人信息進行保密的義務，以保護甲方和乙方的隱私和商業(yè)利益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：職位說明書2.附件二：試用期考核表3.附件三：工資條4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：培訓資料6.附件六：績效考核標準7.附件七：社會保障手冊8.附件八：勞動紀律規(guī)定9.附件九：職位晉升制度10.附件十：員工手冊二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定完成工作任務，視為違約。2.乙方未按合同約定時間到崗，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按合同約定支付工資、獎金等，視為違約。5.甲方未提供合同約定的工作條件，視為違約。6.雙方在合同履行過程中，發(fā)生爭議不通過協(xié)商解決，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為互相了解對方而約定的試驗期。3.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.賠償金：因違約行為給對方造成損失，違約方應支付的經(jīng)濟補償。5.勞動爭議：勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的糾紛。6.仲裁：勞動爭議當事人請求仲裁機構對爭議進行裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照合同約定和法律規(guī)定，甲方應承擔相應的工傷賠償責任。2.問題：甲方因業(yè)務調整，需要乙方調崗，如何解決？解決辦法：雙方協(xié)商一致，并書面確認調