2024版工程師勞動(dòng)合同

編號(hào)：__________2024版工程師勞動(dòng)合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版工程師勞動(dòng)合同合同目錄第一章：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3工程師1.4合同1.5試用期1.6勞動(dòng)合同期限1.7工作地點(diǎn)1.8崗位職責(zé)第二章：合同期限和續(xù)約2.1勞動(dòng)合同的起止日期2.2合同續(xù)約2.3無固定期限勞動(dòng)合同2.4試用期期限第三章：工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息日3.3法定節(jié)假日3.4年假3.5事假3.6病假第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4提成4.5加班工資4.6工資支付時(shí)間4.7工資調(diào)整第五章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3失業(yè)保險(xiǎn)5.4工傷保險(xiǎn)5.5生育保險(xiǎn)5.6住房公積金5.7福利待遇第六章：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密義務(wù)6.4違約責(zé)任第七章：勞動(dòng)合同的解除和終止7.1解除勞動(dòng)合同的情形7.2終止勞動(dòng)合同的情形7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.4勞動(dòng)合同解除或終止后的待遇第八章：違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約8.2用人單位違約8.3違約金8.4損害賠償?shù)诰耪拢籂?zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2勞動(dòng)仲裁9.3訴訟第十章：其他約定10.1培訓(xùn)10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.3兼職10.4勞動(dòng)合同的修改10.5附則第十一章：附件11.1勞動(dòng)合同附件一：職位說明書11.2勞動(dòng)合同附件二：試用期考核表11.3勞動(dòng)合同附件三：工資條11.4勞動(dòng)合同附件四：保密協(xié)議第十二章：簽署12.1甲方（用人單位）簽字12.2乙方（勞動(dòng)者）簽字12.3日期第十三章：生效和終止13.1合同生效13.2合同終止第十四章：其他14.1合同的修訂14.2合同的解釋14.3合同的解除14.4合同的終止14.5繼承14.6爭(zhēng)議解決14.7法律適用14.8合同的副本合同編號(hào)_________第一章：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：【全稱】1.2乙方（勞動(dòng)者）：【姓名】1.3工程師：指具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格，從事工程設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、檢測(cè)、科研等工作的人員。1.4合同：本勞動(dòng)合同。1.5試用期：自雙方簽訂合同之日起至【日期】止。1.6勞動(dòng)合同期限：自【起始日期】至【終止日期】。1.7工作地點(diǎn)：【工作地點(diǎn)】。1.8崗位職責(zé)：乙方在甲方從事【崗位職責(zé)】。第二章：合同期限和續(xù)約2.1勞動(dòng)合同的起止日期：自【起始日期】至【終止日期】。2.2合同續(xù)約：雙方同意在合同到期前【提前通知期限】?jī)?nèi)，協(xié)商一致可續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.3無固定期限勞動(dòng)合同：雙方同意在滿足【續(xù)簽條件】的情況下，可簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。2.4試用期期限：自雙方簽訂合同之日起至【日期】止。第三章：工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間【小時(shí)】，休息日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.2休息日：每周休息日為【天數(shù)】。3.3法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定安排放假。3.4年假：乙方工作滿一年后，享有【天數(shù)】的年假。3.5事假：因私事需離開崗位的，應(yīng)提前【提前通知期限】向甲方請(qǐng)假。3.6病假：因病需要休息的，應(yīng)提供【提供材料】向甲方申請(qǐng)病假。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方每月基本工資為【金額】。4.2獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績(jī)效，每月發(fā)放獎(jiǎng)金【金額】。4.3津貼：根據(jù)乙方工作崗位，每月發(fā)放津貼【金額】。4.4提成：根據(jù)乙方業(yè)務(wù)成果，按提成比例【比例】發(fā)放提成。4.5加班工資：乙方加班按照【加班工資標(biāo)準(zhǔn)】支付加班費(fèi)。4.6工資支付時(shí)間：乙方工資每月支付一次，支付時(shí)間為【日期】。4.7工資調(diào)整：乙方工資根據(jù)【調(diào)整依據(jù)】進(jìn)行調(diào)整。第五章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照國家和地方規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。5.2醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國家和地方規(guī)定參加醫(yī)療保險(xiǎn)。5.3失業(yè)保險(xiǎn)：按照國家和地方規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)。5.4工傷保險(xiǎn)：按照國家和地方規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)。5.5生育保險(xiǎn)：按照國家和地方規(guī)定參加生育保險(xiǎn)。5.6住房公積金：按照國家和地方規(guī)定參加住房公積金制度。5.7福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日福利、生日福利等。第六章：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.2保密期限：自乙方離開甲方之日起【期限】。6.3保密義務(wù)：乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，不得泄露保密內(nèi)容。6.4違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約金【金額】的賠償責(zé)任。第八章：違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約：乙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約金【金額】的賠償責(zé)任。8.2用人單位違約：甲方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約金【金額】的賠償責(zé)任。8.3違約金：違約方應(yīng)支付給對(duì)方違約金【金額】。8.4損害賠償：違約方應(yīng)賠償因違約給對(duì)方造成的損失【金額】。第九章：爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2勞動(dòng)仲裁：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.3訴訟：雙方同意按照訴訟程序解決爭(zhēng)議。第十章：其他約定10.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.3兼職：乙方不得在合同期間內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的兼職。10.4勞動(dòng)合同的修改：合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。10.5附則：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十一章：附件11.1勞動(dòng)合同附件一：職位說明書11.2勞動(dòng)合同附件二：試用期考核表11.3勞動(dòng)合同附件三：工資條11.4勞動(dòng)合同附件四：保密協(xié)議第十二章：簽署12.1甲方（用人單位）簽字：【甲方簽字】12.2乙方（勞動(dòng)者）簽字：【乙方簽字】12.3日期：【日期】第十三章：生效和終止13.1合同生效：本合同自雙方簽字之日起生效。13.2合同終止：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。第十四章：其他14.1合同的修訂：合同的修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2合同的解釋：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.3合同的解除：合同解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。14.4合同的終止：合同終止應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。14.5繼承：本合同的權(quán)利義務(wù)由雙方法定繼承人繼承。14.6爭(zhēng)議解決：雙方同意按照本合同第九章的約定解決爭(zhēng)議。14.7法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.8合同的副本：雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)1.1甲方指定任務(wù)：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可以指定乙方從事與本崗位相關(guān)的其他工作。說明：此條款賦予甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容的權(quán)利，以便甲方能夠更好地應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)變化。1.2甲方培訓(xùn)權(quán)：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。說明：此條款規(guī)定了甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的權(quán)利，以提升乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平，更好地服務(wù)于甲方。1.3甲方調(diào)整權(quán)：甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。說明：此條款明確了甲方對(duì)乙方崗位職責(zé)和工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)，以適應(yīng)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展和變化。1.4甲方考核權(quán)：甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并據(jù)此作出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲決定。說明：此條款規(guī)定了甲方對(duì)乙方工作表現(xiàn)的考核權(quán)，以保證乙方能夠按照甲方的要求完成工作任務(wù)。1.5甲方解雇權(quán)：甲方在乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或法律規(guī)定的情況下，可以解除勞動(dòng)合同。說明：此條款明確了甲方在乙方嚴(yán)重違反合同或法律規(guī)定時(shí)，解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，以保護(hù)甲方的合法權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)2.1乙方職業(yè)發(fā)展權(quán)：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，申請(qǐng)調(diào)整工作崗位或職責(zé)。說明：此條款賦予了乙方根據(jù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整工作崗位或職責(zé)的權(quán)利，以促進(jìn)乙方職業(yè)生涯的發(fā)展。2.2乙方培訓(xùn)需求權(quán)：乙方有權(quán)向甲方提出培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)予以考慮并提供相應(yīng)支持。說明：此條款規(guī)定了乙方有權(quán)向甲方提出培訓(xùn)需求，并規(guī)定甲方應(yīng)考慮并支持乙方的培訓(xùn)需求。2.3乙方隱私保護(hù)權(quán)：乙方有權(quán)要求甲方保護(hù)其個(gè)人隱私，不得泄露乙方的個(gè)人信息。說明：此條款規(guī)定了乙方有權(quán)要求甲方保護(hù)其個(gè)人隱私，以保障乙方的個(gè)人信息安全。2.4乙方休息休假權(quán)：乙方有權(quán)按照國家和地方規(guī)定享受休息休假。說明：此條款規(guī)定了乙方有權(quán)按照國家和地方規(guī)定享受休息休假，以保障乙方的合法權(quán)益。2.5乙方勞動(dòng)保護(hù)權(quán)：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。說明：此條款規(guī)定了乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，以保障乙方的安全和健康。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)3.1第三方中介服務(wù)條款：甲方和乙方同意由第三方中介提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等。說明：此條款規(guī)定了甲方和乙方同意由第三方中介提供人力資源服務(wù)的內(nèi)容，以提高人力資源管理的效率和專業(yè)性。3.2第三方中介費(fèi)用：甲方和乙方應(yīng)按照約定向第三方中介支付服務(wù)費(fèi)用。說明：此條款明確了甲方和乙方應(yīng)按照約定向第三方中介支付服務(wù)費(fèi)用的義務(wù)，以保證第三方中介提供服務(wù)的順利進(jìn)行。3.3第三方中介責(zé)任：第三方中介應(yīng)按照合同約定履行服務(wù)職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明：此條款規(guī)定了第三方中介應(yīng)按照合同約定履行服務(wù)職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，以保證甲方和乙方的合法權(quán)益得到保障。3.4第三方中介保密義務(wù)：第三方中介有義務(wù)對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息進(jìn)行保密。說明：此條款規(guī)定了第三方中介對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息進(jìn)行保密的義務(wù)，以保護(hù)甲方和乙方的隱私和商業(yè)利益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：職位說明書2.附件二：試用期考核表3.附件三：工資條4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：培訓(xùn)資料6.附件六：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.附件七：社會(huì)保障手冊(cè)8.附件八：勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定9.附件九：職位晉升制度10.附件十：?jiǎn)T工手冊(cè)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方未按合同約定時(shí)間到崗，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等，視為違約。5.甲方未提供合同約定的工作條件，視為違約。6.雙方在合同履行過程中，發(fā)生爭(zhēng)議不通過協(xié)商解決，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)期。3.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.賠償金：因違約行為給對(duì)方造成損失，違約方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的糾紛。6.仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人請(qǐng)求仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照合同約定和法律規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任。2.問題：甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要乙方調(diào)崗，如何解決？解決辦法：雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)調(diào)