寵物店員工勞動合同范本

寵物店員工勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方寵物店員工一事，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方寵物店店員，負責(zé)店內(nèi)寵物銷售、照料、清潔等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期為一個月，自乙方正式入職之日起計算。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為40小時，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.3乙方加班時，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效獎金等）。4.2甲方每月____日按時足額支付乙方工資。4.3乙方享有年終獎金，具體金額根據(jù)甲方業(yè)績及乙方工作表現(xiàn)確定。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)負擔(dān)的社會保險費用。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作與生活，為乙方提供必要的幫助與支持。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方同意，合同期限內(nèi)，如雙方達成一致，可以提前解除或終止合同。8.2甲方解除合同的，應(yīng)提前____天通知乙方。8.3乙方解除合同的，應(yīng)提前____天通知甲方。8.4乙方在試用期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知甲方。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.寵物店員工手冊5.寵物店規(guī)章制度6.寵物店工作服及勞動保護用品清單7.社會保險繳納證明8.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間、休息休假制度工作，視為違約。3.乙方未按照甲方要求提供保密信息，視為違約。4.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方，視為違約。5.甲方未按照約定時間、金額支付乙方工資，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同雙方權(quán)利義務(wù)的法律規(guī)范。2.用人單位：指招用勞動者，提供勞動條件，支付工資、保險福利待遇的組織或者個人。3.勞動者：指提供勞動力，接受用人單位管理，獲取勞動報酬的個人。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解，決定是否繼續(xù)履行勞動合同的一段時間。5.加班費：指勞動者按照用人單位的要求，在法定工作時間之外提供勞動所應(yīng)得的額外報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若系個人原因，根據(jù)規(guī)章制度進行處理；若系客觀原因，協(xié)助解決，確保乙方盡快到崗。2.乙方工作不達標：提供培訓(xùn)機會，指導(dǎo)乙方提高業(yè)務(wù)水平，若經(jīng)培訓(xùn)仍無法達到要求，根據(jù)實際情況考慮調(diào)整崗位或解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約金條款，向乙方追償損失，同時加強內(nèi)部保密教育。4.甲方未按時支付工資：及時支付工資，向乙方道歉，若系特殊情況，提前與乙方溝通解釋。5.甲方未繳納社會保險：補繳社會保險，向乙方道歉，加強內(nèi)部管理，確保不再發(fā)生類