畢業(yè)生委托書在薪酬管理中的填寫

畢業(yè)生委托書在薪酬管理中的填寫合同編號：__________合同雙方：甲方（委托方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受托方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為畢業(yè)生，需要將其薪酬管理委托給乙方，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條委托內容1.1甲方將其薪酬管理的全部事宜委托給乙方。1.2乙方應按照甲方的要求，負責甲方的薪酬管理工作。第二條委托期限2.1本合同的有效期限為____年，自雙方簽字之日起計算。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條委托費用3.1甲方應支付乙方薪酬管理服務費，具體金額為每月____元。3.2乙方應在每月第一個工作日向甲方開具服務費發(fā)票。第四條保密條款4.1乙方應對甲方提供的薪酬管理相關信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方披露。4.2乙方應采取適當措施，確保甲方的薪酬管理信息不被未授權訪問、復制、披露或使用。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為合同總額的____%。5.2違約方應承擔因違約所產(chǎn)生的的一切費用，包括但不限于律師費、訴訟費等。第六條爭議解決6.1對于因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.畢業(yè)生薪酬管理委托合同2.薪酬管理服務費用明細表3.保密協(xié)議4.違約金計算公式5.爭議解決方式說明6.律師建議書二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付服務費2.乙方未按約定履行薪酬管理職責3.乙方未經(jīng)甲方同意披露甲方薪酬管理信息4.乙方未采取適當措施保護甲方薪酬管理信息5.雙方未按約定續(xù)約三、法律名詞及解釋：1.委托合同：一方（委托方）委托另一方（受托方）辦理某項事務的合同。2.薪酬管理：對員工的工資、獎金、福利等進行管理的活動。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.違約金：違約方按照約定支付給守約方的賠償金。5.爭議解決：通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決合同爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方忘記支付服務費解決辦法：乙方應及時提醒甲方支付服務費，必要時可暫停薪酬管理服務。2.問題：乙方未能按時履行薪酬管理職責解決辦法：甲方有權要求乙方及時履行職責，如乙方仍未能解決問題，甲方可解除合同。3.問題：乙方泄露甲方薪酬管理信息解決辦法：甲方有權要求乙方立即停止泄露行為，并支付違約金。如情節(jié)嚴重，甲方可解除合同。4.問題：乙方未采取適當措施保護甲方薪酬管理信息解決辦法：甲方有權要求乙方采取補救措施，如仍未能解決問題，甲方可解除合同。5.問題：雙方未按約定續(xù)約解決辦法：雙方可重新協(xié)商續(xù)約事項，如協(xié)商不成，甲方有權解除合同。五、所有應用場景：1.畢業(yè)生尋找工作委托他人管理薪酬2.企業(yè)將