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家具設(shè)計與制作師崗位協(xié)議合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(員工):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系地址:__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事家具設(shè)計、制作和銷售的企業(yè),乙方愿意加入甲方,擔(dān)任家具設(shè)計與制作師崗位,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以共同遵守。第一條崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方家具設(shè)計與制作師,主要負(fù)責(zé):(1)根據(jù)客戶需求和市場趨勢,進行家具設(shè)計創(chuàng)意和方案制定;(2)負(fù)責(zé)家具制作工藝的改進和生產(chǎn)過程中的技術(shù)指導(dǎo);(3)參與新品研發(fā),提高產(chǎn)品質(zhì)量和設(shè)計水平;(4)對生產(chǎn)過程中的問題及時進行解決,保證生產(chǎn)進度和產(chǎn)品質(zhì)量;(5)完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間五天,每天工作八小時,按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日和年假。2.2乙方因工作需要加班的,應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成,具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方工資支付方式為每月支付,實行先工作后報酬的原則。第四條保密和知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi),不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。4.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方不得以任何方式侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致,可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除本合同的,應(yīng)提前一個月書面通知甲方。5.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的,甲方有權(quán)立即解除本合同。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,并賠償因此給甲方造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方授權(quán)書(如有)9.保密協(xié)議10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書11.甲方規(guī)章制度12.甲方產(chǎn)品宣傳資料二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定時間到崗,或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。3.乙方違反保密義務(wù),未經(jīng)甲方同意使用或泄露甲方的知識產(chǎn)權(quán)。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊。5.甲方未按時支付乙方工資及獎金。6.甲方未按約定提供乙方工作條件或保障乙方合法權(quán)益。7.甲方單方面解除或終止合同,未經(jīng)乙方同意。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位:依照法律法規(guī)成立,有權(quán)招用勞動者,支付勞動報酬,提供勞動條件的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動者:提供勞動力,接受用人單位管理,獲取勞動報酬的自然人。4.工資:勞動者因履行勞動合同而獲得的報酬。5.加班費:勞動者在法定工作時間之外提供勞動,用人單位支付的額外勞動報酬。6.保密義務(wù):勞動者在勞動合同期間和解除合同后一定期限內(nèi),不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.知識產(chǎn)權(quán):權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按約定時間到崗:提前與乙方溝通,了解原因,如需解除合同,按約定辦理。2.乙方泄露甲方秘密:立即啟動保密協(xié)議,要求乙方停止泄露,必要時訴諸法律。3.乙方違反保密義務(wù):要求乙方停止違法行為,必要時訴諸法律,要求賠償損失。4.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度:按照規(guī)章制度處理,必要時解除合同。5.甲方未按時支付工資:及時支付工資,并向乙方道歉,確保類似情況不再發(fā)生。6.甲方未提供工作條件:補充提供相應(yīng)工作條件,并向乙方道歉。7.合同解除或終止?fàn)幾h:友好協(xié)商解決,無法解決的可向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方招聘乙方作為家具
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