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外貿(mào)公司業(yè)務員聘用合同合同編號:__________外貿(mào)公司業(yè)務員聘用合同甲方(聘用方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘方):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方擔任甲方業(yè)務員事宜達成如下協(xié)議:一、崗位及職責1.1乙方擔任甲方業(yè)務員,負責拓展外貿(mào)業(yè)務,開拓國際市場。1.2乙方應嚴格執(zhí)行甲方的業(yè)務管理規(guī)定,服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露客戶信息及公司內(nèi)部信息。二、聘用期限2.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、業(yè)績獎金等組成。具體工資待遇如下:(1)基本工資:每月____元;(2)業(yè)績獎金:根據(jù)乙方完成的業(yè)務額,按照甲方制定的獎金制度進行發(fā)放。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇。3.3乙方依法享受婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等福利待遇。四、勞動保障4.1甲方為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應提供真實、有效的身份證明材料,辦理社會保險手續(xù)。五、合同的變更、解除和終止5.1雙方同意提前解除或終止合同的,應書面通知對方,并辦理相關(guān)手續(xù)。5.2一方違反合同規(guī)定,導致合同無法履行,另一方有權(quán)解除合同。5.3乙方在合同期內(nèi),如有下列情形之一,甲方有權(quán)解除合同:(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度;(2)嚴重失職,給甲方造成重大損失;(3)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作造成嚴重影響;(4)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、違約責任6.1雙方違反合同規(guī)定的,應承擔相應的違約責任。6.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成損失的,應承擔賠償責任。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.社會保險繳納證明3.甲方規(guī)章制度4.業(yè)務管理規(guī)定5.業(yè)績獎金制度6.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件7.乙方簡歷二、違約行為及認定:1.乙方未按約定完成業(yè)務任務,或未達到甲方設定的業(yè)績指標。2.乙方違反甲方規(guī)章制度,如遲到、早退、曠工等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,導致甲方遭受經(jīng)濟損失。4.乙方在合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,影響完成甲方工作。5.乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方安排的其他工作。三、法律名詞及解釋:1.勞動法:《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法:《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.違約行為:違反合同約定的行為5.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.業(yè)務員業(yè)績不佳:加強業(yè)務培訓,設置合理的業(yè)績指標,提供業(yè)績獎金激勵。2.業(yè)務員違反規(guī)章制度:完善規(guī)章制度,加強監(jiān)督檢查,違規(guī)行為及時糾正并給予相應處罰。3.商業(yè)秘密泄露:簽訂保密協(xié)議,加強信息安全管理,對泄露行為進行追責。4.合同糾紛:友好協(xié)商解決,必要時提交法院訴訟。五、所有應用場景:1.甲方為外貿(mào)公司,需招聘業(yè)務員拓展國際市場。2.乙方具備外貿(mào)業(yè)務能力,

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