勞動(dòng)合同離職補(bǔ)償表

勞動(dòng)合同離職補(bǔ)償表合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在平等自愿、公平公正的原則下，就乙方離職補(bǔ)償事宜達(dá)成一致，特訂立本合同，以共同遵守。一、離職補(bǔ)償金額1.乙方按照甲方規(guī)定的程序提出離職申請(qǐng)后，甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作年限向乙方支付離職補(bǔ)償金。2.乙方的離職補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：每滿一年工作支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不滿一年的部分，按比例支付。3.乙方的工作年限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。4.乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元。二、離職補(bǔ)償支付時(shí)間及方式1.甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)并交接工作后____個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付給乙方離職補(bǔ)償金。2.甲方支付離職補(bǔ)償金的方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶信息如下：賬戶名稱：__________開戶銀行：__________銀行賬號(hào)：__________三、其他約定1.乙方同意在收到離職補(bǔ)償金后，不再就與甲方之間的任何勞動(dòng)爭(zhēng)議向甲方提出任何主張。2.乙方同意在離職后，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)限制等。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。4.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方銀行賬戶信息4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，影響甲方正常運(yùn)營(yíng)。2.乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制違約。3.甲方未按約定時(shí)間支付離職補(bǔ)償金。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.離職補(bǔ)償金：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和工資水平，依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位因解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)者提出離職而支付給勞動(dòng)者的一定數(shù)額的金錢。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的，具有社會(huì)保障性質(zhì)的保險(xiǎn)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)：甲方應(yīng)積極與乙方溝通，明確辦理離職手續(xù)的流程和時(shí)間要求，督促乙方按時(shí)完成。2.甲方拖延支付離職補(bǔ)償金：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付離職補(bǔ)償金，如甲方違約，乙方可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟解決。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時(shí)采取法律手段，要求乙方停止侵權(quán)行為，并索賠損失。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方未繳納，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)者提出離職，用人單位依法支付離職補(bǔ)償。3.用人單位未按約定支付離職補(bǔ)