云南省勞動合同樣本機械制造

云南省勞動合同樣本機械制造合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________乙方（勞動者）：__________身份證號：________________聯(lián)系電話：________________住址：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本勞動合同期滿前，如甲乙雙方無異議，可續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.乙方的工作職責如下：（1）__________（2）__________（3）__________三、勞動報酬1.乙方的月工資為：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。2.乙方工資支付時間為每月____日前。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方制定的規(guī)章制度和國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日為____天。2.乙方享受國家法定節(jié)假日休息，具體假期安排按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費，甲方代扣代繳。六、勞動保護與勞動條件1.甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識。七、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.勞動合同續(xù)簽申請表6.勞動合同解除申請表7.勞動爭議調(diào)解申請書8.勞動爭議仲裁申請書二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按合同約定支付勞動報酬的，視為違約。3.甲方未按合同約定提供勞動條件的，視為違約。4.甲乙雙方未按合同約定履行其他義務的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時間。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，強制用人單位和勞動者參加的制度。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。2.問題：甲方未按合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權要求甲方支付勞動報酬，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權要求甲方改善勞動條件，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：勞動爭議發(fā)生。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關