工廠保安人員聘用合同

工廠保安人員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方愿意提供保安服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)擔任甲方工廠的保安人員，負責廠區(qū)的安全管理、護衛(wèi)及安全保障工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行保安職責，確保甲方資產(chǎn)和人員的安全。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每日工作時間為____小時，如有特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時間。3.2乙方按國家規(guī)定享有法定節(jié)假日，甲方應(yīng)支付乙方加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標準由甲方制定并通知乙方。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，具體繳納標準按國家和地方規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識。第六條保密條款6.1乙方應(yīng)對在甲方任職期間所獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第七條合同的終止和解除7.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。7.2乙方可提前____天書面通知甲方解除本合同。7.3甲方有權(quán)根據(jù)實際情況提前解除本合同，但應(yīng)提前____天書面通知乙方。7.4乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)立即解除本合同。第八條違約責任8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，給對方造成損失的，應(yīng)予以賠償。8.2本合同的違約金標準按照雙方約定執(zhí)行，如果沒有約定，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方提供的保安工作培訓(xùn)資料7.乙方的工作績效考核標準8.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供保安服務(wù)，或工作失職導(dǎo)致甲方資產(chǎn)或人員安全受損。2.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。4.甲方未按約定支付乙方工資及獎金。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未按約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件。7.甲方未按約定進行保安工作培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：1.保安服務(wù)：指為甲方提供廠區(qū)安全管理、護衛(wèi)及安全保障工作。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作表現(xiàn)不佳：解決辦法為設(shè)立工作績效考核標準，定期對乙方進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。2.乙方提前解除合同：解決辦法為在合同中明確提前解除合同的條件和違約責任，要求乙方按約定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方秘密：解決辦法為在合同中明確保密條款，要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。4.甲方未按約定支付工資及獎金：解決辦法為甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及獎金，如有拖欠，乙方有權(quán)要求甲方支付。五、所有應(yīng)