國際公司勞動合同樣本

國際公司勞動合同樣本合同編號：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家在國際市場上具有影響力的公司，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方勞動合同一方的事宜，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)簽____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔任____職位，負責____工作。2.2乙方應遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動報酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬體系，享受相應的工資待遇。3.2乙方的工作獎金、津貼等，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休息休假。4.2乙方加班時，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。第五條社會保險5.1甲方應按照國家的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。5.2乙方應按時參加社會保險，并繳納應由個人承擔的費用。第六條勞動保護6.1甲方應提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2乙方應遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設施和勞動防護用品。第七條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權7.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。7.2乙方同意其創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，除非一方提前終止合同，否則雙方應履行合同至期滿。8.2一方提前終止合同時，應提前____天通知對方，并按照雙方商定的方式處理后續(xù)事宜。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復印件3.乙方勞動合同申請表4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方薪酬體系說明6.社會保險繳納證明7.勞動保護設施和勞動防護用品清單8.商業(yè)秘密和技術秘密保密協(xié)議9.知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議10.爭議解決方式確認書二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行工作職責，包括但不限于遲到、早退、曠工等。2.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟損失或聲譽損害。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。4.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權。5.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。6.甲方未為乙方繳納社會保險。7.甲方未提供乙方勞動保護設施和勞動防護用品。8.甲方提前終止合同未按規(guī)定通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。5.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作所應得的額外報酬。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，強制性為其繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。8.知識產(chǎn)權：指權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提供培訓機會，指導乙方提高工作能力。2.乙方工作態(tài)度消極：加強溝通，了解原因，積極調(diào)整心態(tài)。3.甲方未按時支付工資：甲方應及時支付工資，如有疑問，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未繳納社會保險：甲方應依法繳納社會保險，保障乙方權益。5.發(fā)生勞動爭議：雙方可先進行協(xié)商，協(xié)商不成時，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方招聘乙方擔任特定職位。2.乙方同意甲方的工作條件和報酬。3.雙方明確合同期限、工作時間、勞動報酬等事項。4.甲方為乙方繳納社會保險，提供勞