勞動合同變更環(huán)保科技焦點(diǎn)

勞動合同變更環(huán)保科技焦點(diǎn)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限的變更1.1原合同期限至____年__月__日止。1.2雙方同意將原合同期限延長至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容的變更2.1原合同約定的乙方工作內(nèi)容為：__________。2.2雙方同意將乙方的工作內(nèi)容變更為：__________。三、勞動報酬的變更3.1原合同約定的乙方月工資為人民幣____元。3.2雙方同意將乙方的月工資調(diào)整為人民幣____元。四、福利待遇的變更4.1原合同約定的福利待遇為：__________。4.2雙方同意將福利待遇變更為：__________。五、工作時間和休息假的變更5.1原合同約定的乙方工作時間為：__________。5.2雙方同意將乙方的工作時間調(diào)整為：__________。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)的變更6.1原合同約定的勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)為：__________。6.2雙方同意將勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)變更為：__________。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2違約方的違約行為給另一方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、其他約定8.1本合同的變更，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日合同編號：__________一、附件列表：1.勞動合同變更協(xié)議書2.乙方個人簡歷3.甲方公司簡介4.甲方公司規(guī)章制度5.勞動保障部門的相關(guān)證明材料6.乙方簽名確認(rèn)的工資條7.其他與勞動合同變更相關(guān)的證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、工作設(shè)備等。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇。3.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度。4.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除勞動合同。5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.變更：指對原合同的內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。3.違約行為：指違反合同約定的一方行為。4.賠償責(zé)任：指因違約行為給對方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。5.勞動保護(hù)：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境、工作設(shè)備等，確保乙方在工作中的人身安全。6.職業(yè)危害防護(hù)：指甲方為乙方提供的，針對工作中可能出現(xiàn)的職業(yè)病危害的預(yù)防措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向勞動保障部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向勞動保障部門投訴。3.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，如解除勞動合同。4.問題：乙方未按照合同約定提前通知甲方解除勞動合同。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，或者根據(jù)合同約定追究乙方的法律責(zé)任。5.其他問題的解決辦法：雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，本著公平、公正、合理的原則進(jìn)行協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。2.乙方因