勞務(wù)派遣用工協(xié)議書模板(2024版)

編號(hào)：__________勞務(wù)派遣用工協(xié)議書模板(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

勞務(wù)派遣用工協(xié)議書模板(2024版)合同目錄第一章：總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律法規(guī)1.4合同效力第二章：勞務(wù)派遣單位與被派遣單位的基本情況2.1勞務(wù)派遣單位信息2.2被派遣單位信息第三章：派遣崗位、崗位要求和期限3.1派遣崗位3.2崗位要求3.3派遣期限第四章：派遣人員的招聘與選拔4.1招聘渠道4.2選拔標(biāo)準(zhǔn)4.3招聘流程第五章：派遣人員的待遇與福利5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.3福利待遇5.4勞動(dòng)保護(hù)第六章：派遣人員的管理與培訓(xùn)6.1管理責(zé)任6.2培訓(xùn)與發(fā)展6.3考核與評(píng)價(jià)第七章：合同的履行與變更7.1合同履行7.2合同變更7.3合同解除第八章：爭(zhēng)議解決與法律責(zé)任8.1爭(zhēng)議解決方式8.2法律責(zé)任8.3違約責(zé)任第九章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十章：合同的終止與解除10.1合同終止條件10.2合同解除條件第十一章：合同的轉(zhuǎn)讓與繼承11.1合同轉(zhuǎn)讓11.2合同繼承第十二章：附則12.1合同的生效與終止12.2合同的修改與補(bǔ)充12.3合同解除或終止后的權(quán)益處理第十三章：其他約定13.1雙方的其他約定13.2附件第十四章：合同附件14.1附件一：派遣崗位說明書14.2附件二：派遣人員工資待遇明細(xì)表14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表14.4附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃14.5附件五：保密協(xié)議14.6附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書合同編號(hào)_________第一章：總則1.1定義與解釋本合同中的“勞務(wù)派遣單位”指的是：_________本合同中的“被派遣單位”指的是：_________本合同中的“派遣人員”指的是：_________1.2適用范圍本合同適用于_________（行業(yè)/領(lǐng)域）的勞務(wù)派遣用工。1.3法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、解除和終止等均應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)。1.4合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第二章：勞務(wù)派遣單位與被派遣單位的基本情況2.1勞務(wù)派遣單位信息單位名稱：_________單位地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________電子郵箱：_________2.2被派遣單位信息單位名稱：_________單位地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________電子郵箱：_________第三章：派遣崗位、崗位要求和期限3.1派遣崗位派遣崗位名稱：_________派遣崗位編號(hào)：_________3.2崗位要求（1）_________（2）_________（3）_________3.3派遣期限派遣期限自_________之日起至_________日止。第四章：派遣人員的招聘與選拔4.1招聘渠道招聘渠道包括：_________4.2選拔標(biāo)準(zhǔn)選拔標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）_________（2）_________（3）_________4.3招聘流程招聘流程包括：_________第五章：派遣人員的待遇與福利5.1工資待遇派遣人員的月工資為：_________工資發(fā)放時(shí)間為：_________5.2社會(huì)保險(xiǎn)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)包括：_________5.3福利待遇派遣人員的福利待遇如下：（1）_________（2）_________（3）_________5.4勞動(dòng)保護(hù)派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)措施如下：（1）_________（2）_________（3）_________第六章：派遣人員的管理與培訓(xùn)6.1管理責(zé)任勞務(wù)派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行管理，確保其遵守法律法規(guī)和被派遣單位的規(guī)章制度。6.2培訓(xùn)與發(fā)展被派遣單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助派遣人員提升工作技能和業(yè)務(wù)水平。6.3考核與評(píng)價(jià)被派遣單位應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行定期考核和評(píng)價(jià)，以評(píng)估其工作表現(xiàn)和工作能力。第七章：合同的履行與變更7.1合同履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。7.2合同變更合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。7.3合同解除合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第八章：爭(zhēng)議解決與法律責(zé)任8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2法律責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任按照本合同的約定執(zhí)行。第九章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1保密義務(wù)雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露給第三方。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方應(yīng)尊重并保護(hù)對(duì)方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對(duì)方同意不得使用對(duì)方的商標(biāo)、專利等技術(shù)成果。第十章：合同的終止與解除10.1合同終止條件合同終止條件如下：（1）_________（2）_________（3）_________10.2合同解除條件合同解除條件如下：（1）_________（2）_________（3）_________第十一章：合同的轉(zhuǎn)讓與繼承11.1合同轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。11.2合同繼承本合同的權(quán)利和義務(wù)在不違反法律法規(guī)的前提下，可以依法由繼承人繼承。第十二章：附則12.1合同的生效與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。合同終止后，本合同的權(quán)利和義務(wù)隨之終止。12.2合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。12.3合同解除或終止后的權(quán)益處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本合同的約定處理相關(guān)的權(quán)益和義務(wù)。第十三章：其他約定13.1雙方的其他約定（此處可列出雙方的其他特殊約定，如違約金的具體數(shù)額、賠償限額等）13.2附件（附件應(yīng)列出本合同的附件名稱，如派遣崗位說明書、工資待遇明細(xì)表等）第十四章：合同附件14.1附件一：派遣崗位說明書14.2附件二：派遣人員工資待遇明細(xì)表14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表14.4附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃14.5附件五：保密協(xié)議14.6附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書甲方（勞務(wù)派遣單位）：__________________乙方（被派遣單位）：__________________簽訂日期：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方指定的派遣人員應(yīng)滿足乙方的崗位要求和標(biāo)準(zhǔn)，如乙方對(duì)甲方指定的派遣人員有異議，甲方應(yīng)在接到乙方通知后的5個(gè)工作日內(nèi)重新指定符合要求的人員。2.甲方應(yīng)確保派遣人員在乙方的日常工作表現(xiàn)符合乙方的要求，如派遣人員在工作中出現(xiàn)重大失誤或違反乙方的規(guī)章制度，甲方應(yīng)在接到乙方通知后的24小時(shí)內(nèi)采取措施解決問題。3.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣人員提供必要的培訓(xùn)和技能提升，以滿足乙方的工作需求，如派遣人員因技能不足導(dǎo)致工作無法正常進(jìn)行，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工作損失。4.甲方應(yīng)確保派遣人員在乙方的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益得到保障，如派遣人員的工資福利出現(xiàn)問題時(shí)，甲方應(yīng)在接到乙方通知后的5個(gè)工作日內(nèi)解決。5.甲方應(yīng)承擔(dān)因派遣人員工作質(zhì)量問題導(dǎo)致的乙方損失，如乙方因派遣人員的工作質(zhì)量問題遭受損失，甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方應(yīng)提供清晰明確的崗位要求和標(biāo)準(zhǔn)，以便甲方正確挑選和指定派遣人員，如乙方未能提供明確的崗位要求，導(dǎo)致甲方無法按時(shí)指定派遣人員，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的責(zé)任。2.乙方應(yīng)按時(shí)支付甲方派遣人員的工資和福利，如乙方未能按時(shí)支付，應(yīng)向甲方支付遲延支付的工資和福利的1%作為遲延支付違約金。3.乙方應(yīng)提供與派遣人員工作相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以幫助派遣人員更好地適應(yīng)工作，如乙方未能提供相關(guān)培訓(xùn)，導(dǎo)致派遣人員無法勝任工作，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工作損失。4.乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行合理的考核和評(píng)價(jià)，如乙方未能按照約定對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行補(bǔ)考，并要求乙方承擔(dān)因未及時(shí)考核導(dǎo)致的工作損失。5.乙方應(yīng)確保派遣人員在乙方的安全和健康得到保障，如派遣人員在工作中發(fā)生安全事故或健康問題，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和賠償。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.如甲方和乙方選擇第三方中介進(jìn)行派遣人員的招聘和選拔，中介應(yīng)按照甲乙雙方的要求進(jìn)行工作，如中介未能按照要求進(jìn)行工作，甲方和乙方均有權(quán)要求中介承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.甲方和乙方應(yīng)與中介明確約定中介費(fèi)用和相關(guān)支付方式，如中介未能按照約定提供服務(wù)，甲方和乙方均有權(quán)要求中介退還已支付的中介費(fèi)用。3.甲方和乙方應(yīng)確保中介在招聘和選拔過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)，如中介在招聘過程中出現(xiàn)違法行為，甲方和乙方均有權(quán)要求中介承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方和乙方應(yīng)與中介明確約定派遣人員的工資和福利等權(quán)益，如中介未能保障派遣人員的權(quán)益，甲方和乙方均有權(quán)要求中介承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.甲方和乙方應(yīng)與中介約定保密條款，如中介未經(jīng)甲方和乙方同意泄露雙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，甲方和乙方均有權(quán)要求中介承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：派遣崗位說明書2.附件二：派遣人員工資待遇明細(xì)表3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表4.附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃5.附件五：保密協(xié)議6.附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書7.附件七：派遣人員工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)8.附件八：派遣人員崗位職責(zé)說明9.附件九：派遣人員招聘流程及要求10.附件十：派遣人員勞動(dòng)合同樣本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間提供符合乙方要求的派遣人員，視為違約。2.甲方未按照約定提供必要的培訓(xùn)和技能提升，導(dǎo)致派遣人員無法滿足乙方工作需求，視為違約。3.甲方未按照約定保障派遣人員的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益，視為違約。4.乙方未按照約定支付甲方派遣人員的工資和福利，視為違約。5.乙方未按照約定提供與派遣人員工作相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，視為違約。6.乙方未按照約定對(duì)派遣人員進(jìn)行合理的考核和評(píng)價(jià)，視為違約。7.第三方中介未按照約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方和乙方利益受損，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣單位之間，按照約定向被派遣單位提供勞動(dòng)力的一種特殊用工形式。2.派遣人員：指由勞務(wù)派遣單位派遣至被派遣單位工作的人員。3.工資待遇：指派遣人員按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障派遣人員基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.福利待遇：指派遣人員依法享有的休假、補(bǔ)貼、醫(yī)療、住房等方面的待遇。6.違約金：指一方未履行合同約定義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不符合乙方要求：乙方應(yīng)立即通知甲方，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新指定符合要求的人員。2.派遣人員工作質(zhì)量問題：甲方應(yīng)加強(qiáng)派遣人員的培訓(xùn)和技能提升，乙方應(yīng)合理考核并提出改進(jìn)意見。3.工資福利支付問題：甲方應(yīng)確保派遣人員的工資福利得到保障，如出現(xiàn)支付問題，甲方應(yīng)立即解