崗位績效合同范本

崗位績效合同范本合同編號：__________甲方：__________乙方：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處擔(dān)任崗位工作，并按照約定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)獲取勞動報酬等事項，達成如下協(xié)議：一、崗位及績效考核目標(biāo)1.1乙方擔(dān)任甲方__________崗位，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方的績效考核目標(biāo)為：（1）__________（2）__________（3）__________二、績效考核周期及報酬2.1乙方的績效考核周期為：__________2.2乙方在績效考核周期內(nèi)的績效報酬為：__________元。2.3乙方的績效報酬根據(jù)績效考核結(jié)果支付，具體支付方式如下：（1）績效考核結(jié)果為優(yōu)秀的，支付全額績效報酬；（2）績效考核結(jié)果為合格的，支付80%的績效報酬；（3）績效考核結(jié)果為不合格的，不支付績效報酬。三、績效考核流程3.1甲方應(yīng)在績效考核周期結(jié)束前，對乙方的績效進行評估；3.2甲方應(yīng)在績效考核周期結(jié)束后的十個工作日內(nèi)，將績效考核結(jié)果通知乙方；3.3乙方對績效考核結(jié)果有異議的，可以在收到績效考核結(jié)果通知后的五個工作日內(nèi)，向甲方提出書面申訴；3.4甲方應(yīng)在收到乙方申訴后的十個工作日內(nèi)，對乙方的申訴進行核實并給予答復(fù)。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密；4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。五、合同的解除和終止5.1雙方同意，合同期限屆滿前，任何一方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前三十日書面通知對方；5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額如下：（1）提前解除合同的，支付甲方一個月工資的違約金；（2）提前解除合同的，支付甲方兩個個月工資的違約金。六、其他約定6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________1.乙方崗位說明書2.績效考核標(biāo)準(zhǔn)3.保密協(xié)議4.乙方身份證復(fù)印件5.其他相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方：__________乙方：__________第三方：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，鑒于乙方同意接受甲方的崗位安排并按照約定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)獲取勞動報酬，同時第三方作為業(yè)務(wù)合作方，愿意為甲乙雙方提供相關(guān)業(yè)務(wù)支持，現(xiàn)甲乙雙方與第三方達成如下協(xié)議：一、崗位及績效考核目標(biāo)1.1乙方擔(dān)任甲方__________崗位，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方的績效考核目標(biāo)為：（1）__________（2）__________（3）__________二、第三方主體職責(zé)2.1第三方作為業(yè)務(wù)合作方，應(yīng)向甲方提供必要的業(yè)務(wù)支持，包括但不限于：（1）提供技術(shù)支持；（2）提供培訓(xùn)服務(wù)；（3）提供市場推廣支持。2.2第三方應(yīng)確保其提供的業(yè)務(wù)支持符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。三、績效考核周期及報酬3.1乙方的績效考核周期為：__________3.2乙方在績效考核周期內(nèi)的績效報酬為：__________元。3.3乙方的績效報酬根據(jù)績效考核結(jié)果支付，具體支付方式如下：（1）績效考核結(jié)果為優(yōu)秀的，支付全額績效報酬；（2）績效考核結(jié)果為合格的，支付80%的績效報酬；（3）績效考核結(jié)果為不合格的，不支付績效報酬。四、甲方權(quán)益保障4.1乙方同意將其在甲方處的職務(wù)發(fā)明、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方所有，乙方不得單獨或與他人合作從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動；4.2乙方違反上述約定的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方處獲得的年薪的__________倍；4.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果和業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的崗位和薪酬待遇；4.4甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督和檢查。五、乙方的違約及限制條款5.1乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金；5.2乙方在合同期限內(nèi)不得與其他競爭性企業(yè)建立勞動關(guān)系，否則甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金；5.3乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動，否則甲方有權(quán)解除本合同。六、第三方介入的意義和目的6.1第三方作為業(yè)務(wù)合作方，其介入有助于甲方拓展業(yè)務(wù)范圍，提高業(yè)務(wù)水平；6.2第三方介入可以為乙方提供更好的工作環(huán)境和條件，提高乙方的職業(yè)技能和工作效率；6.3第三方介入可以促進甲方、乙方以及第三方之間的資源共享，實現(xiàn)互利共贏。七、合同的解除和終止7.1雙方同意，合同期限屆滿前，任何一方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前三十日書面通知對方；7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額如下：（1）提前解除合同的，支付甲方一個月工資的違約金；（2）提前解除合同的，支付甲方兩個個月工資的違約金。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；8.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力；8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________第三方（簽字）：__________簽訂日期：__________1.乙方崗位說明書2.績效考核標(biāo)準(zhǔn)3.第三方業(yè)務(wù)支持內(nèi)容4.乙方身份證復(fù)印件5.其他相關(guān)文件總結(jié)：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式，旨在通過引入第三方主體，為甲方和乙方提供更加廣泛和深入的業(yè)務(wù)支持，從而實現(xiàn)甲方、乙方和第三方之間的資源共享和互利共贏。在此模式下，甲方作為主導(dǎo)方，其權(quán)益得到了充分的保障，同時第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方：__________乙方：__________第三方：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，鑒于乙方同意接受甲方的崗位安排并按照約定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)獲取勞動報酬，同時第三方作為業(yè)務(wù)合作方，愿意為甲乙雙方提供相關(guān)業(yè)務(wù)支持，現(xiàn)甲乙雙方與第三方達成如下協(xié)議：一、崗位及績效考核目標(biāo)1.1乙方擔(dān)任甲方__________崗位，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方的績效考核目標(biāo)為：（1）__________（2）__________（3）__________二、第三方主體職責(zé)2.1第三方作為業(yè)務(wù)合作方，應(yīng)向乙方提供必要的業(yè)務(wù)支持，包括但不限于：（1）提供技術(shù)支持；（2）提供培訓(xùn)服務(wù)；（3）提供市場推廣支持。2.2第三方應(yīng)確保其提供的業(yè)務(wù)支持符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得損害乙方和甲方的合法權(quán)益。三、績效考核周期及報酬3.1乙方的績效考核周期為：__________3.2乙方在績效考核周期內(nèi)的績效報酬為：__________元。3.3乙方的績效報酬根據(jù)績效考核結(jié)果支付，具體支付方式如下：（1）績效考核結(jié)果為優(yōu)秀的，支付全額績效報酬；（2）績效考核結(jié)果為合格的，支付80%的績效報酬；（3）績效考核結(jié)果為不合格的，不支付績效報酬。四、乙方權(quán)益保障4.1乙方同意將其在甲方處的職務(wù)發(fā)明、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸屬于乙方所有，乙方不得單獨或與他人合作從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動；4.2乙方違反上述約定的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方處獲得的年薪的__________倍；4.3乙方有權(quán)根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果和業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的崗位和薪酬待遇；4.4乙方有權(quán)對甲方的工作進行監(jiān)督和檢查，甲方應(yīng)積極配合乙方的監(jiān)督和檢查。五、甲方的違約及限制條款5.1甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金；5.2甲方在合同期限內(nèi)不得與其他競爭性企業(yè)建立勞動關(guān)系，否則乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金；5.3甲方在合同期限內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動，否則乙方有權(quán)解除本合同。六、第三方介入的意義和目的6.1第三方作為業(yè)務(wù)合作方，其介入有助于乙方拓展業(yè)務(wù)范圍，提高業(yè)務(wù)水平；6.2第三方介入可以為乙方提供更好的工作環(huán)境和條件，提高乙方的職業(yè)技能和工作效率；6.3第三方介入可以促進甲方、乙方以及第三方之間的資源共享，實現(xiàn)互利共贏。七、合同的解除和終止7.1雙方同意，合同期限屆滿前，任何一方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前三十日書面通知對方；7.2甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方違約金，具體金額如下：（1）提前解除合同的，支付乙方一個月工資的違約金；（2）提前解除合同的，支付乙方兩個個月工資的違約金。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；8.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力；8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。甲方（蓋章）：______