綜合能力附有答案

綜合能力[復(fù)制]黨的十九大以來，全國黨委和政府辦公廳圍繞中心、服務(wù)大局，有效發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、（）、督促檢查、服務(wù)保障等職能作用，扎實(shí)推動黨中央決策部署貫徹落實(shí)，經(jīng)受了許多大戰(zhàn)考驗(yàn)，為推動黨和國家事業(yè)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。[單選題]參謀助手(正確答案)統(tǒng)籌發(fā)展服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)基層習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中提出：“提高防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)能力，嚴(yán)密防范系統(tǒng)性安全風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)厲打擊敵對勢力滲透、破壞、顛覆、分裂活動。全面加強(qiáng)國家安全教育，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)籌發(fā)展和安全能力，增強(qiáng)全民（），筑牢國家安全人民防線?！盵單選題]法律意識和素養(yǎng)國家安全意識和素養(yǎng)(正確答案)自保意識和本領(lǐng)安全意識和本領(lǐng)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》指出，要建立健全（）生態(tài)分析研判機(jī)制，分領(lǐng)域形成黨風(fēng)廉政建設(shè)情況報(bào)告。[單選題]社會經(jīng)濟(jì)政治(正確答案)文化全面從嚴(yán)治黨體系，是黨的二十大提出的加強(qiáng)新時(shí)代黨的建設(shè)的重大舉措。全面從嚴(yán)治黨體系應(yīng)是一個(gè)內(nèi)涵豐富、（）、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行高效的動態(tài)系統(tǒng)。[單選題]功能健全協(xié)調(diào)有效功能完備(正確答案)內(nèi)容豐富企業(yè)重大經(jīng)營管理事項(xiàng)，必須經(jīng)（）討論后，再由董事會按照職權(quán)和規(guī)定作出決定。[單選題]前置研究黨委前置研究(正確答案)集體決策集體研究信訪工作是黨的群眾工作的重要組成部分，是集團(tuán)公司和各級黨委了解（）、集中民智、維護(hù)民利、凝聚民心的一項(xiàng)重要工作。[單選題]民意民愿民情(正確答案)民生根據(jù)新朔鐵路對于規(guī)范公文流轉(zhuǎn)（辦理）的要求，公文中涉及重要或復(fù)雜的需較長時(shí)間辦理的事項(xiàng)，主辦部門（或單位）需在多少個(gè)工作日內(nèi)結(jié)束公文流轉(zhuǎn)？[單選題]3個(gè)工作日(正確答案)5個(gè)工作日7個(gè)工作日10個(gè)工作日根據(jù)新朔鐵路對于規(guī)范公文流轉(zhuǎn)（辦理）的要求，普通轉(zhuǎn)發(fā)類、周知性或閱知性公文等流轉(zhuǎn)時(shí)限原則上不超過幾個(gè)工作日？[單選題]3個(gè)工作日5個(gè)工作日7個(gè)工作日(正確答案)10個(gè)工作日公司調(diào)研時(shí)提出需要納入督查督辦的事項(xiàng)，由被調(diào)研單位在調(diào)研結(jié)束之后（）個(gè)工作日內(nèi)向公司組織承辦部門報(bào)送相關(guān)事項(xiàng)內(nèi)容。[單選題]13(正確答案)57貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人民信訪工作的重要思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，牢記為民解難、為黨分憂的政治責(zé)任，堅(jiān)守人民情懷，堅(jiān)持底線思維、（），服務(wù)黨和國家工作大局，維護(hù)群眾合法權(quán)益，化解信訪突出問題，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。[單選題]紅線意識法治思維(正確答案)法制思維法律意識以下哪項(xiàng)業(yè)務(wù)可以開具增值稅專用發(fā)票（）。[單選題]向小規(guī)模納稅人提供運(yùn)輸服務(wù)銷售貨物、提供應(yīng)稅勞務(wù)或者應(yīng)稅服務(wù)適用于免稅項(xiàng)目向政府單位提供通信服務(wù)向某企業(yè)出售一批終端(正確答案)開具發(fā)票應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的時(shí)限、順序、欄目，全部聯(lián)次一次性如實(shí)開具，并加蓋（）。[單選題]財(cái)務(wù)專用章發(fā)票專用章(正確答案)公章財(cái)務(wù)專用章或發(fā)票專用章根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列行為中，屬于偽造票據(jù)的是（）。[單選題]挖補(bǔ)票據(jù)金額覆蓋票據(jù)到期日涂改票據(jù)收款人名稱假冒票據(jù)簽章(正確答案)答案解析：選項(xiàng)ABC，屬于票據(jù)的變造。某票據(jù)的出票日期為“2013年7月15日”，其規(guī)范寫法是（）。[單選題]貳零壹叁年零柒月壹拾伍日貳零壹叁年柒月壹拾伍日(正確答案)貳零壹叁年零柒月拾伍日貳零壹叁年柒月拾伍日納稅人接受技能人員職業(yè)資格繼續(xù)教育、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格繼續(xù)教育支出，在取得相關(guān)證書當(dāng)年，可以按照一定的標(biāo)準(zhǔn)定額在個(gè)人所得稅前扣除，該標(biāo)準(zhǔn)是（）元[單選題]3600(正確答案)48001200015000屬于公司“三重一大”的預(yù)算管理事項(xiàng)，如年度預(yù)算目標(biāo)、年度預(yù)算分解方案等，應(yīng)事先經(jīng)公司（）審議同意[單選題]黨委會(正確答案)董事會董事長專題會總辦會各類報(bào)銷、費(fèi)用結(jié)算業(yè)務(wù)截止日期為每月（）18時(shí)。原則上，該日之后財(cái)務(wù)部門不再進(jìn)行常規(guī)付款業(yè)務(wù)的結(jié)算工作。[單選題]25日26日27日(正確答案)28日答案解析：《關(guān)于規(guī)范財(cái)務(wù)報(bào)銷、月結(jié)時(shí)間節(jié)點(diǎn)等事項(xiàng)的通知（黑章）》規(guī)定，各類報(bào)銷、費(fèi)用結(jié)算業(yè)務(wù)截止日期為每月27日18時(shí)。原則上，27日之后財(cái)務(wù)部門不再進(jìn)行常規(guī)付款業(yè)務(wù)的結(jié)算工作。每月（）至月底，公司賬戶不再接收安全考核款、職工個(gè)人繳納款項(xiàng)等，以上期間應(yīng)繳款項(xiàng)統(tǒng)一于次月進(jìn)行接收。[單選題]25日26日27日(正確答案)28日答案解析：《關(guān)于規(guī)范財(cái)務(wù)報(bào)銷、月結(jié)時(shí)間節(jié)點(diǎn)等事項(xiàng)的通知（黑章）》規(guī)定，（四）各類于27日至月底產(chǎn)生的安全考核等款項(xiàng)，統(tǒng)一于次月1日后進(jìn)行繳納。各單位應(yīng)（）對應(yīng)收款項(xiàng)的可收回性，進(jìn)行全面分析評估，預(yù)計(jì)可能發(fā)生的壞賬損失，對年末應(yīng)收款項(xiàng)計(jì)提或轉(zhuǎn)回準(zhǔn)備。[單選題]每月末每季度末每半年末每年年末(正確答案)貨幣資金不包括（）[單選題]單位擁有的現(xiàn)金銀行存款其他貨幣資金單位職工欠款(正確答案)員工每年可帶薪享受國家（）天的法定節(jié)假日休假。[單選題]91011(正確答案)12答案解析：依據(jù)《新朔鐵路有限責(zé)任公司員工考勤及休假管理辦法》公司建立工資效益聯(lián)動機(jī)制，各單位工資總額與（）聯(lián)動，根據(jù)指標(biāo)完成情況上下浮動。[單選題]運(yùn)量指標(biāo)利潤指標(biāo)主要業(yè)績指標(biāo)(正確答案)效益指標(biāo)答案解析：依據(jù)《新朔鐵路有限責(zé)任公司工資總額管理辦法》根據(jù)規(guī)定，職工各項(xiàng)社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是由（）確定的。[單選題]當(dāng)年月平均工資次年月平均工資當(dāng)月平均工資上年月平均工資(正確答案)答案解析：《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》（）僅由單位繳納。[單選題]醫(yī)療保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)(正確答案)養(yǎng)老保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)答案解析：《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》以下哪項(xiàng)是企業(yè)實(shí)施崗位管理、規(guī)范工作流程的基礎(chǔ)（）。[單選題]員工手冊企業(yè)規(guī)章制度(正確答案)勞動法合同法答案解析：企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)實(shí)施崗位管理、規(guī)范工作流程的基礎(chǔ)，是完成企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的基本保證，是企業(yè)平穩(wěn)、高效運(yùn)行的重要保障根據(jù)《國能新朔鐵路有限責(zé)任公司勞動合同管理辦法》中規(guī)定，勞動合同期限分為（）。[單選題]固定期限無固定期限以完成一定任務(wù)為期限以上都對(正確答案)答案解析：《國能新朔鐵路有限責(zé)任公司勞動合同管理辦法》中第十九條規(guī)定，勞動合同期限分為固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同下列哪項(xiàng)不屬于崗位說明書中工作描述所包含的內(nèi)容（）。[單選題]工作標(biāo)識工作摘要工作職責(zé)工作技能要求(正確答案)答案解析：工作描述包括如下內(nèi)容：（1）工作標(biāo)識（2）工作摘要（3）工作職責(zé)（4）工作權(quán)限（5）績效標(biāo)準(zhǔn)（6）工作關(guān)系（7）工作環(huán)境條件根據(jù)《國能新朔鐵路有限責(zé)任公司技能操作人員績效考核管理辦法》規(guī)定，根據(jù)考核成績排名，優(yōu)秀等次名額按考核人數(shù)的（）確定。[單選題]0.10.2(正確答案)0.30.4答案解析：《國能新朔鐵路有限責(zé)任公司技能操作人員績效考核管理辦法》第九條第一款規(guī)定，根據(jù)考核成績排名，優(yōu)秀等次名額按考核人數(shù)的20%確定。根據(jù)《國能新朔鐵路有限責(zé)任公司技能操作人員績效考核管理辦法》規(guī)定，被評為優(yōu)秀等次的員工當(dāng)年年度績效工資應(yīng)是同崗位稱職等次員工的（）及以上；基本稱職等次員工，應(yīng)是同崗位稱職等次員工的（），不稱職等次員工，不得發(fā)放績效工資。[單選題]120%；60%(正確答案)100%；60%120%；80%100%；80%答案解析：《國能新朔鐵路有限責(zé)任公司技能操作人員績效考核管理辦法》第八條規(guī)定，被評為優(yōu)秀等次的員工當(dāng)年年度績效工資應(yīng)是同崗位稱職等次員工的120%及以上；基本稱職等次員工，應(yīng)是同崗位稱職等次員工的60%，不稱職等次員工，不得發(fā)放績效工資。居民個(gè)人的綜合所得稅以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用（）元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。[單選題]500420005000060000(正確答案)答案解析：中級經(jīng)濟(jì)師國家能源集團(tuán)級研發(fā)平臺建設(shè)期限一般為（）年。[單選題]12(正確答案)34在科技項(xiàng)目的自主研發(fā)中，項(xiàng)目承擔(dān)單位可直接委托（）承擔(dān)研發(fā)任務(wù)。[單選題]國內(nèi)科研公司集團(tuán)內(nèi)部專業(yè)化公司(正確答案)國內(nèi)高等院?？蒲性核滤疯F路科技進(jìn)步獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：一等獎(jiǎng)10萬元、二等獎(jiǎng)8萬元、三等獎(jiǎng)（）萬元。[單選題]345(正確答案)6計(jì)劃任務(wù)書應(yīng)采用集團(tuán)公司統(tǒng)一格式，不應(yīng)包括的內(nèi)容是（）。[單選題]研究目標(biāo)研究內(nèi)容關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新點(diǎn)(正確答案)新能源的開發(fā)和能源節(jié)約形成的產(chǎn)業(yè)稱為（）[單選題]生態(tài)經(jīng)濟(jì)低碳經(jīng)濟(jì)(正確答案)節(jié)能經(jīng)濟(jì)循環(huán)經(jīng)濟(jì)碳排放管理中，國家核證自愿減排量可縮寫為（）[單選題]CDMCERJICCER(正確答案)網(wǎng)絡(luò)安全和信息化項(xiàng)目分為（）類項(xiàng)目。[單選題]三(正確答案)二四五信息化項(xiàng)目投資決策材料主要包括（）和立項(xiàng)審批文件[單選題]投資決策申請材料(正確答案)立項(xiàng)審批文件投資預(yù)算文件項(xiàng)目預(yù)算材料信息化項(xiàng)目投資決策申請材料審查的主要內(nèi)容是方案可行性和（）。[單選題]方案可行性造價(jià)合理性(正確答案)項(xiàng)目未來性預(yù)算滿足性身份證件號碼、個(gè)人生物識別信息、通信記錄和內(nèi)容、健康生理信息等屬于哪類信息（）。[單選題]屬于個(gè)人敏感信息(正確答案)屬于公共信息屬于個(gè)人信息以上都對企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理的基本流程是（）。[單選題]收集風(fēng)險(xiǎn)信息-風(fēng)險(xiǎn)評估-制定風(fēng)險(xiǎn)策略-實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)解決方案(正確答案)制定風(fēng)險(xiǎn)策略-收集風(fēng)險(xiǎn)信息-風(fēng)險(xiǎn)評估-實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)解決方案風(fēng)險(xiǎn)評估-收集風(fēng)險(xiǎn)信息-制定風(fēng)險(xiǎn)策略-實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)解決方案實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)解決方案-收集風(fēng)險(xiǎn)信息-風(fēng)險(xiǎn)評估-制定風(fēng)險(xiǎn)策略根據(jù)《國家能源集團(tuán)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)管理辦法》規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)人員任職期間不足（）年的，可以不開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)[單選題]1(正確答案)234《國家能源集團(tuán)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究工作程序?qū)嵤┘?xì)則（試行）》規(guī)定，公司違規(guī)經(jīng)營投資問題線索管理臺賬需報(bào)集團(tuán)公司審計(jì)部備案，每（）更新一次[單選題]月季度(正確答案)半年年末公司違規(guī)經(jīng)營投資資產(chǎn)損失標(biāo)準(zhǔn)，其中重大資產(chǎn)損失為（）元（含）以上。[單選題]1000萬3000萬5000萬(正確答案)1億屬于公司負(fù)責(zé)審計(jì)的建設(shè)項(xiàng)目，單項(xiàng)投資規(guī)模1000萬元及以上建設(shè)項(xiàng)目或者公司認(rèn)為有必要開展跟蹤審計(jì)的建設(shè)項(xiàng)目均應(yīng)開展全過程跟蹤審計(jì)，跟蹤審計(jì)覆蓋率不低于年度建設(shè)項(xiàng)目投資額的（）。[單選題]30%40%50%(正確答案)60%屬于集團(tuán)公司負(fù)責(zé)的全過程跟蹤審計(jì)的建設(shè)項(xiàng)目，建設(shè)項(xiàng)目管理單位應(yīng)在建設(shè)項(xiàng)目獲得國家能源集團(tuán)或公司投資決策批復(fù)（）日內(nèi)，向公司審計(jì)部報(bào)送跟蹤審計(jì)申請。[單選題]510(正確答案)3090領(lǐng)導(dǎo)人員對履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任過程中授意、指使、強(qiáng)令、縱容、包庇下屬人員違反有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)、政策規(guī)定、內(nèi)部管理制度的行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（）[單選題]領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任直接責(zé)任(正確答案)主要責(zé)任重要責(zé)任（）是指企業(yè)對內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)管理評價(jià)和監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的內(nèi)控缺陷，制定管理改進(jìn)計(jì)劃并持續(xù)跟蹤完善，形成內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)管理促進(jìn)業(yè)務(wù)提升、業(yè)務(wù)發(fā)展推動內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)管理優(yōu)化的長效聯(lián)動機(jī)制。[單選題]風(fēng)險(xiǎn)控制內(nèi)控評價(jià)管理改進(jìn)(正確答案)風(fēng)險(xiǎn)與控制識別工程建設(shè)項(xiàng)目（）主要包括造價(jià)目標(biāo)、執(zhí)行概算、造價(jià)分析、工程結(jié)算等[單選題]造價(jià)管理(正確答案)造價(jià)審核造價(jià)控制造價(jià)目標(biāo)公司重大風(fēng)險(xiǎn)防控工作一般按（）進(jìn)行防控，并報(bào)送風(fēng)控資料。[單選題]每周半年度季度(正確答案)年度投資管理辦法所稱投資包括固定資產(chǎn)投資、并購?fù)顿Y、科技投資和（）投資等投資行為。[單選題]金融股票股權(quán)信息化(正確答案)原則上投資決策（可研）批復(fù)文件有效期為（）。[單選題]4年3年2年(正確答案)1年《國能新朔鐵有限責(zé)任公司投資管理辦法》中明確，投資管理總體原則中的“五關(guān)”指：政治關(guān)、效益關(guān)、（）、程序關(guān)及問責(zé)關(guān)。[單選題]安全關(guān)質(zhì)量關(guān)效率關(guān)環(huán)保關(guān)(正確答案)《國能新朔鐵有限責(zé)任公司建設(shè)項(xiàng)目前期工作管理辦法》中明確（）屬于項(xiàng)目前期工作內(nèi)容.[單選題]施工圖設(shè)計(jì)初步設(shè)計(jì)可行性研究(正確答案)控制價(jià)編制公司統(tǒng)計(jì)工作實(shí)行“（）”的原則。[單選題]歸口管理、專業(yè)負(fù)責(zé)、分級實(shí)施(正確答案)專業(yè)負(fù)責(zé)、分級實(shí)施專業(yè)管理、分級實(shí)施歸口管理、分級實(shí)施《國能新朔鐵路有限責(zé)任公司項(xiàng)目全壽命周期考核管理辦法》中規(guī)定，項(xiàng)目進(jìn)度階段劃分為（）級。[單選題]一二三(正確答案)四根據(jù)《國能新朔鐵路有限責(zé)任公司戰(zhàn)略規(guī)劃管理辦法》，戰(zhàn)略規(guī)劃分為專項(xiàng)規(guī)劃和（）[單選題]三年規(guī)劃中長期規(guī)劃總體規(guī)劃(正確答案)五年規(guī)劃各子分公司對于超出各自年度捐贈預(yù)算范圍的對外捐贈支出，（），需向集團(tuán)公司逐筆申請，批準(zhǔn)后方可實(shí)施[單選題]100萬元以上300萬元以上1000萬元以上無論金額大小(正確答案)工程竣工結(jié)算審查成果文件組成內(nèi)容及格式，一式（）份裝訂成冊后按檔案管理規(guī)范由造價(jià)咨詢單位移交至公司檔案館。[單選題]3456(正確答案)建設(shè)項(xiàng)目施工類月度驗(yàn)工計(jì)價(jià)應(yīng)在每月7日至15日內(nèi)辦理完成，每月（）之前項(xiàng)目管理單位報(bào)送下月資金計(jì)劃。[單選題]15日20日25日(正確答案)月底《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》是（）。[單選題]法規(guī)(正確答案)法律規(guī)章規(guī)范性文件資格預(yù)審文件或者招標(biāo)文件的發(fā)售期不得少于（）日。[單選題]5(正確答案)3715采購方式分為招標(biāo)和非招標(biāo)方式，招標(biāo)方式包括公開招標(biāo)和（）。[單選題]邀請招標(biāo)(正確答案)競價(jià)招標(biāo)詢價(jià)招標(biāo)非公開招標(biāo)向不特定供應(yīng)商或符合資格條件的特定供應(yīng)商發(fā)出詢價(jià)采購文件，要求供應(yīng)商一次報(bào)出不得更改價(jià)格的報(bào)價(jià)文件，在此基礎(chǔ)上確定成交供應(yīng)商的采購方式是（）。[單選題]詢價(jià)采購(正確答案)競爭性談判競價(jià)采購直接采購首次發(fā)布招標(biāo)公告后，購買招標(biāo)文件的潛在投標(biāo)人少于（）個(gè)的，應(yīng)依法重新招標(biāo)。[單選題]3(正確答案)124合同的（）等主要條款，應(yīng)與采購文件和中標(biāo)人（成交供應(yīng)商）的投標(biāo)（報(bào)價(jià)）文件內(nèi)容一致。[單選題]標(biāo)的、價(jià)款、質(zhì)量、履行期限(正確答案)標(biāo)的、質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格標(biāo)的、價(jià)款、數(shù)量、規(guī)格因時(shí)間緊急，為完成本單位安全生產(chǎn)重大隱患或（）等臨時(shí)任務(wù)，可進(jìn)行緊急采購。[單選題]政府機(jī)構(gòu)安全、環(huán)保、保供、維穩(wěn)(正確答案)政府機(jī)構(gòu)安全、環(huán)保、應(yīng)急、維穩(wěn)政府機(jī)構(gòu)安全、環(huán)保、搶險(xiǎn)、維穩(wěn)政府機(jī)構(gòu)安全、環(huán)保、防疫、抗災(zāi)（）是指不符合本單位使用需求、達(dá)到輪換周期或庫存量遠(yuǎn)大于使用量,未喪失原應(yīng)具備的特性和使用功能，且符合安全、環(huán)保等要求的物資。[單選題]呆滯物資廢舊物資超儲物資閑置物資(正確答案)所有的采購項(xiàng)目原則上必須設(shè)置（）且不得超過計(jì)劃含稅金額（或財(cái)務(wù)成本預(yù)算金額）。[單選題]最低限價(jià)最高限價(jià)(正確答案)最高價(jià)最低價(jià)采購計(jì)劃均設(shè)置最高投標(biāo)限價(jià)（非招標(biāo)項(xiàng)目設(shè)置最高限價(jià)），公司投資、專項(xiàng)計(jì)劃項(xiàng)目最高投標(biāo)限價(jià)（非招標(biāo)項(xiàng)目的最高限價(jià)）超過公司批復(fù)計(jì)劃金額，報(bào)公司（）按照相關(guān)制度進(jìn)行批復(fù)后，方可采購。[單選題]采購與物資管理部計(jì)劃發(fā)展部(正確答案)業(yè)務(wù)部門財(cái)務(wù)部新時(shí)代辦公廳工作“三服務(wù)”工作指什么？服務(wù)發(fā)展(正確答案)服務(wù)決策(正確答案)服務(wù)落實(shí)(正確答案)服務(wù)基層服務(wù)群眾公司檔案工作必須執(zhí)行“三納入”是指（）。納入單位領(lǐng)導(dǎo)議事日程(正確答案)納入檢查項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度與檢查項(xiàng)目文件積累納入單位規(guī)章制度及工作流程(正確答案)納入單位有關(guān)部門和人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制和崗位責(zé)任制(正確答案)依據(jù)工作流程檔案的統(tǒng)計(jì)工作要根據(jù)有關(guān)規(guī)定和上級要求，必須確保統(tǒng)計(jì)資料的（）。正確性準(zhǔn)確性(正確答案)及時(shí)性(正確答案)科學(xué)性(正確答案)高效性保密工作檢查與考核內(nèi)容主要包括（）。保密機(jī)構(gòu)和兼職保密人員配備情況(正確答案)保密規(guī)章制度建立、健全和執(zhí)行情況(正確答案)保密工作責(zé)任制落實(shí)情況(正確答案)重點(diǎn)涉密部門、部位設(shè)施配備和管理情況(正確答案)保密工作專人負(fù)責(zé)與他人無關(guān)(正確答案)督查督辦工作按照以下哪些流程開展？立項(xiàng)交辦(正確答案)組織實(shí)施(正確答案)情況反饋(正確答案)考核通報(bào)(正確答案)辦結(jié)歸檔(正確答案)信息化條件下的保密工作嚴(yán)格執(zhí)行（）的保密要求。涉密不上網(wǎng)(正確答案)上網(wǎng)不涉密(正確答案)電腦不混用(正確答案)U盤不亂插(正確答案)文章不亂轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)招待活動中，實(shí)行（）雙控管理。分?jǐn)傎M(fèi)用招待費(fèi)用總額(正確答案)預(yù)算費(fèi)用人均費(fèi)用(正確答案)標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用商務(wù)招待應(yīng)遵循（）原則。依法依規(guī)(正確答案)從嚴(yán)從緊(正確答案)廉潔節(jié)儉(正確答案)規(guī)范透明(正確答案)統(tǒng)一管理把調(diào)查研究作為推動企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)中心工作的基本功，堅(jiān)持實(shí)事求是，不搞形式主義，把功夫下到（）上。察實(shí)情(正確答案)出實(shí)招(正確答案)辦實(shí)事(正確答案)求實(shí)效(正確答案)做樣子信訪工作是各級機(jī)關(guān)、單位及其領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員（）的重要途徑。強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)改進(jìn)工作作風(fēng)(正確答案)提高工作效能接受群眾監(jiān)督(正確答案)提升自身素養(yǎng)下列各項(xiàng)中，應(yīng)列入資產(chǎn)負(fù)債表“應(yīng)收賬款”項(xiàng)目的有（）。預(yù)付職工差旅費(fèi)代購貨單位墊付的運(yùn)雜費(fèi)(正確答案)銷售產(chǎn)品應(yīng)收取的款項(xiàng)(正確答案)對外提供勞務(wù)應(yīng)收取的款項(xiàng)(正確答案)以上都是答案解析：應(yīng)收賬款是指企業(yè)因銷售商品、提供勞務(wù)等經(jīng)營活動，應(yīng)向購貨單位或接受勞務(wù)單位收取的款項(xiàng)，主要包括企業(yè)銷售商品或提供勞務(wù)等應(yīng)向有關(guān)債務(wù)人收取的價(jià)款及代購貨單位墊付的包裝費(fèi)、運(yùn)雜費(fèi)等。下列關(guān)于BI商業(yè)智能，描述正確的是：BI又稱商業(yè)智慧或商務(wù)智能(正確答案)通過現(xiàn)代數(shù)據(jù)倉庫技術(shù)、線上分析處理技術(shù)實(shí)現(xiàn)(正確答案)使用數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)展現(xiàn)技術(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析(正確答案)目的在于利用數(shù)據(jù)分析實(shí)現(xiàn)商業(yè)價(jià)值(正確答案)商業(yè)智能的概念與決策支持系統(tǒng)完全不同以下哪項(xiàng)業(yè)務(wù)場景需要代扣代繳個(gè)人所得稅處理（）。員工參加每年一次的體檢(正確答案)公司承擔(dān)的員工宿舍、租房補(bǔ)貼(正確答案)用戶參加免費(fèi)抽獎(jiǎng)，得到手機(jī)等實(shí)物獎(jiǎng)品或話費(fèi)、流量等業(yè)務(wù)類獎(jiǎng)勵(lì)。(正確答案)公司給予員工的實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)(正確答案)公司代墊員工差旅費(fèi)根據(jù)個(gè)人所得稅法的相關(guān)規(guī)定，居民個(gè)人取得下列各項(xiàng)所得中，按照綜合所得征收個(gè)人所得稅的有（）。工資薪金所得(正確答案)財(cái)產(chǎn)租賃所得勞務(wù)報(bào)酬所得(正確答案)稿酬所得(正確答案)特許權(quán)使用費(fèi)所得(正確答案)答案解析：綜合所得包含工資、薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得;按納稅年度合并計(jì)算個(gè)人所得稅下列關(guān)于一般納稅人增值稅進(jìn)項(xiàng)稅抵扣描述，正確的是（）。一般納稅人購買餐飲服務(wù)、居民日常服務(wù)和娛樂服務(wù)不得抵扣進(jìn)項(xiàng)稅(正確答案)非正常損失的購進(jìn)貨物，以及相關(guān)的加工修理修配勞務(wù)和交通運(yùn)輸服務(wù)的進(jìn)項(xiàng)稅不得抵扣(正確答案)外購固定資產(chǎn)，專門用于職工食堂的，進(jìn)項(xiàng)稅可以抵扣購進(jìn)設(shè)備專用于生產(chǎn)免稅產(chǎn)品，不可以抵扣進(jìn)項(xiàng)是(正確答案)購進(jìn)國內(nèi)旅客運(yùn)輸服務(wù)，取得注明（公司員工）旅客身份信息的客票行程單，可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅(正確答案)答案解析：一般納稅人外購固定資產(chǎn)，專門用于集體福利，進(jìn)項(xiàng)稅不可以抵扣根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，票據(jù)的下列行為中，不得更改的有（）。出票金額(正確答案)出票日期(正確答案)收款人名稱(正確答案)付款人名稱以上都是下列各項(xiàng)中，關(guān)于會計(jì)職能的表述正確的有（）。監(jiān)督職能是核算職能的保障(正確答案)核算職能是監(jiān)督職能的基礎(chǔ)(正確答案)預(yù)測經(jīng)濟(jì)前景，參與經(jīng)濟(jì)決策和評價(jià)經(jīng)營業(yè)績是拓展職能(正確答案)核算與監(jiān)督是基本職能(正確答案)預(yù)測經(jīng)濟(jì)前景是會計(jì)的基本職能下列關(guān)于車輛購置稅的說法中，正確的有（）。應(yīng)稅汽車上牌登記注冊前，征收車輛購置稅(正確答案)獲獎(jiǎng)取得并自用的汽車，不需繳納車輛購置稅購買二手汽車自用，不再繳納車輛購置稅(正確答案)已稅汽車退回生產(chǎn)企業(yè)，準(zhǔn)予納稅人申請退還車輛購置稅(正確答案)車輛購置稅選用單一環(huán)節(jié)，實(shí)行一次課征制度(正確答案)可抵扣的發(fā)票分為哪幾類？增值稅專用發(fā)票(正確答案)增值稅電子專用發(fā)票(正確答案)全面數(shù)字化的電子發(fā)票（增值稅專用發(fā)票）(正確答案)根據(jù)規(guī)定可抵扣的其他發(fā)票(正確答案)答案解析：《關(guān)于規(guī)范財(cái)務(wù)電子檔案管理及報(bào)銷業(yè)務(wù)流程相關(guān)要求的通知（黑章）》規(guī)定，可抵扣的發(fā)票分為四類，分別為增值稅專用發(fā)票、增值稅電子專用發(fā)票、全面數(shù)字化的電子發(fā)票（增值稅專用發(fā)票）、根據(jù)規(guī)定可抵扣的其他發(fā)票（例如通行費(fèi)電子普通發(fā)票）?！蛾P(guān)于進(jìn)一步規(guī)范培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用核算的通知》中規(guī)定，嚴(yán)禁將參訓(xùn)人員培訓(xùn)往返及異地教學(xué)發(fā)生的（）費(fèi)用以培訓(xùn)費(fèi)名義報(bào)銷。城市間交通費(fèi)(正確答案)伙食補(bǔ)助費(fèi)(正確答案)市內(nèi)交通費(fèi)(正確答案)往返培訓(xùn)地點(diǎn)發(fā)生的城市間交通費(fèi)市內(nèi)交通費(fèi)..答案解析：《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用核算的通知》規(guī)定，嚴(yán)禁將參訓(xùn)人員培訓(xùn)往返及異地教學(xué)發(fā)生的城市間交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)等費(fèi)用，以培訓(xùn)費(fèi)名義報(bào)銷。往返培訓(xùn)地點(diǎn)發(fā)生的城市間交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)按照差旅費(fèi)的規(guī)定報(bào)銷。獎(jiǎng)金根據(jù)集團(tuán)公司核定的當(dāng)年工資總額，并結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和員工績效考核情況確定，分為（）和（）兩部分。月度績效獎(jiǎng)(正確答案)季度績效獎(jiǎng)半年績效獎(jiǎng)年度績效獎(jiǎng)(正確答案)安全績效獎(jiǎng)答案解析：《國能新朔鐵路有限責(zé)任公司工資總額管理辦法（試行）》公司薪酬采?。ǎ┤N模式。年薪制(正確答案)協(xié)議工資制(正確答案)崗位績效工資制(正確答案)小時(shí)制日薪制答案解析：《國能新朔鐵路有限責(zé)任公司薪酬管理辦法（試行）》社會保險(xiǎn)需要單位與個(gè)人都繳納的有（）。醫(yī)療保險(xiǎn)(正確答案)養(yǎng)老保險(xiǎn)(正確答案)工傷保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)(正確答案)生育保險(xiǎn)（）保險(xiǎn)項(xiàng)目不屬于基本社會保險(xiǎn)范圍?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)企業(yè)年金(正確答案)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)(正確答案)團(tuán)體意外險(xiǎn)(正確答案)根據(jù)《國能新朔鐵路有限責(zé)任公司員工招聘及調(diào)配管理辦法》辦法中規(guī)定，公司將工作崗位統(tǒng)一劃分為哪3類（）。主要崗位(正確答案)重要崗位輔助崗位(正確答案)服務(wù)崗位(正確答案)技能崗位答案解析：《國能新朔鐵路有限責(zé)任公司員工招聘及調(diào)配管理辦法》第八條規(guī)定根據(jù)《國能新朔鐵路有限責(zé)任公司技能操作人員績效考核管理辦法》規(guī)定，實(shí)作能力考核通過現(xiàn)場實(shí)際操作的考試形式實(shí)施，主要考察員工日常生產(chǎn)相關(guān)的（）等。業(yè)務(wù)能力(正確答案)專業(yè)技能(正確答案)工藝流程(正確答案)操作熟練程度(正確答案)政治素養(yǎng)答案解析：《國能新朔鐵路有限責(zé)任公司技能操作人員績效考核管理辦法》第六條規(guī)定，（三）實(shí)作能力考核通過現(xiàn)場實(shí)際操作的考試形式實(shí)施，主要考察員工日常生產(chǎn)相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、專業(yè)技能、工藝流程、操作熟練程度等。員工對工作不滿可以通過（）表達(dá)辭職(正確答案)加班忽視(正確答案)犯罪上訪答案解析：員工可以通過各種方式來表達(dá)他們的不滿，可以從是建設(shè)性還是破壞性、是積極還是消極兩個(gè)維度將員工的反應(yīng)分為四類：（1）辭職（2）提建議（3）忠誠（4）忽視根據(jù)《國能新朔鐵路有限責(zé)任公司管理崗位員工績效考核管理辦法》規(guī)定，績效考核結(jié)果分為（）。優(yōu)秀(正確答案)稱職(正確答案)良好基本稱職(正確答案)不稱職(正確答案)答案解析：《國能新朔鐵路有限責(zé)任公司管理崗位員工績效考核管理辦法》第十四條根據(jù)《國能新朔鐵路有限責(zé)任公司本部人事管理辦法》規(guī)定，借調(diào)（）工作的，必須為中共黨員。黨務(wù)(正確答案)生產(chǎn)技術(shù)組織(正確答案)財(cái)務(wù)紀(jì)檢(正確答案)答案解析：《國能新朔鐵路有限責(zé)任公司本部人事管理辦法》第三十三條。借調(diào)從事黨務(wù)及組織人事工作的，必須為中共黨員。用人單位與勞動者發(fā)生爭議，用人單位應(yīng)提供（）社會保險(xiǎn)繳納情況(正確答案)是否存在勞動關(guān)系(正確答案)勞動保護(hù)提供情況(正確答案)勞動者檔案工資發(fā)放表(正確答案)答案解析：中級經(jīng)濟(jì)師科技成果管理包括科技成果推廣應(yīng)用以及（）。專利申報(bào)論文發(fā)表科技成果鑒定(正確答案)獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)(正確答案)軟件著作權(quán)登記科技項(xiàng)目是指為解決公司在建設(shè)、生產(chǎn)、運(yùn)營、發(fā)展中的重大科學(xué)問題和技術(shù)難題，并由此開展的（）活動。尖端技術(shù)探索應(yīng)用基礎(chǔ)研究(正確答案)關(guān)鍵技術(shù)開發(fā)(正確答案)工業(yè)性試驗(yàn)(正確答案)創(chuàng)新課題攻關(guān)知識產(chǎn)權(quán)管理應(yīng)貫穿于科技項(xiàng)目的（）工作。立項(xiàng)(正確答案)實(shí)施(正確答案)驗(yàn)收(正確答案)轉(zhuǎn)化推廣“四新”是指新技術(shù)、新產(chǎn)品及（）。工藝(正確答案)設(shè)計(jì)材料(正確答案)理論裝備碳排放是指煤炭（）等能源燃燒活動和工業(yè)生產(chǎn)過程產(chǎn)生的溫室氣體排放,以及使用外購電力所導(dǎo)致的溫室氣體排放。石油(正確答案)天然氣(正確答案)甲烷(正確答案)太陽能煤炭(正確答案)“雙碳”目標(biāo)具體指的是（）目標(biāo)。碳達(dá)峰(正確答案)碳中和(正確答案)碳排放碳盤查碳交易碳達(dá)峰碳中和標(biāo)準(zhǔn)化提升行動計(jì)劃中的工作原則是（）。需求牽引、重點(diǎn)推進(jìn)(正確答案)共性先立、急用先行(正確答案)協(xié)同聯(lián)動，務(wù)求實(shí)效(正確答案)系統(tǒng)布局，協(xié)調(diào)一致(正確答案)統(tǒng)一指揮、層層落實(shí)以下哪些屬于數(shù)據(jù)線連接到電腦上的安全風(fēng)險(xiǎn)（）？不法分子可能在電腦上看到手機(jī)當(dāng)中的短信內(nèi)容(正確答案)木馬或病毒可在手機(jī)與電腦中相互感染(正確答案)不法分子可通過遠(yuǎn)控電腦來操作、讀取手機(jī)敏感信息(正確答案)損壞手機(jī)使用壽命。導(dǎo)致手機(jī)系統(tǒng)使用不穩(wěn)定為了防治垃圾郵件，下列方法正確的方法是（）。避免隨意泄露郵件地址(正確答案)定期對郵件進(jìn)行備份借助反垃圾郵件的專門軟件(正確答案)使用郵件管理、過濾功能。(正確答案)定期刪除垃圾郵件關(guān)于網(wǎng)絡(luò)安全的認(rèn)識錯(cuò)誤的是（）。電腦病毒防治主要靠軟件查殺(正確答案)文件刪除后信息就不會恢復(fù)(正確答案)網(wǎng)絡(luò)共享文件是安全的(正確答案)防病毒軟件要定期升級定期開展全盤查殺下列事項(xiàng)屬于審計(jì)整改結(jié)果運(yùn)用的是（）各單位有關(guān)部門應(yīng)將審計(jì)整改情況納入責(zé)任主體單位年度關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）體系考核評價(jià)的內(nèi)容。(正確答案)各單位組織人事部門應(yīng)將審計(jì)結(jié)果和審計(jì)整改情況，納入責(zé)任主體單位及其領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核及任期考核的內(nèi)容，作為考核、任免、獎(jiǎng)懲干部的重要依據(jù)。(正確答案)各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)將審計(jì)結(jié)果和審計(jì)整改情況，納入責(zé)任主體單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核的內(nèi)容，作為教育、監(jiān)督、懲處領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)(正確答案)各單位財(cái)務(wù)部門應(yīng)將審計(jì)結(jié)果和審計(jì)整改情況，作為加強(qiáng)預(yù)算管理、財(cái)務(wù)管理和資金安排的重要依據(jù)(正確答案)整改責(zé)任單位應(yīng)對審計(jì)結(jié)果和審計(jì)整改過程中反映的典型性、普遍性、傾向性問題及時(shí)進(jìn)行分析研究，并將其作為加強(qiáng)管理、完善制度、推進(jìn)相關(guān)領(lǐng)域改革的參考依據(jù)。(正確答案)存在下列情形之一的，審計(jì)整改結(jié)果可認(rèn)定為正在整改（）對需整改的具體問題金額或數(shù)量，已進(jìn)行部分調(diào)整或糾正，尚未全部落實(shí)到位。(正確答案)審計(jì)整改要求涉及多項(xiàng)內(nèi)容，部分內(nèi)容未全面落實(shí)到位。(正確答案)審計(jì)整改已經(jīng)實(shí)施，但未符合整改預(yù)期目標(biāo)。(正確答案)有整改工作方案或措施，但未實(shí)施或未完全實(shí)施，以及已實(shí)施需一定時(shí)間達(dá)到預(yù)期效果。(正確答案)其他適用情況。(正確答案)《國家能源集團(tuán)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)管理辦法》領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對象包括（）。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員(正確答案)各單位主持工作1年以上的副職領(lǐng)導(dǎo)人員(正確答案)上級領(lǐng)導(dǎo)人員兼任下級單位正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且不實(shí)際履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任時(shí)，實(shí)際分管日常工作的領(lǐng)導(dǎo)人員(正確答案)按照監(jiān)管要求需開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的金融企業(yè)董事和高級管理人員(正確答案)集團(tuán)公司黨組和子分公司黨委要求進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的其他主要領(lǐng)導(dǎo)人員(正確答案)根據(jù)《國家能源集團(tuán)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)管理辦法》規(guī)定，經(jīng)濟(jì)責(zé)任，是指領(lǐng)導(dǎo)人員在任職期間，對其管轄范圍內(nèi)（）等有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)。貫徹執(zhí)行黨和國家經(jīng)濟(jì)方針政策、決策部署(正確答案)落實(shí)集團(tuán)公司黨組要求(正確答案)推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展(正確答案)管理國有資金、國有資產(chǎn)、國有資源(正確答案)防控重大經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)(正確答案)建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)涵蓋項(xiàng)目建設(shè)的全部過程，主要包括項(xiàng)目內(nèi)部控制、（）、工程管理、工程造價(jià)、財(cái)務(wù)管理、竣工結(jié)算、竣工決算的審查和評價(jià)。投資立項(xiàng)(正確答案)勘察設(shè)計(jì)(正確答案)采購管理(正確答案)合同管理(正確答案)物資管理(正確答案)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任根據(jù)工作職責(zé)劃分為（）。直接責(zé)任(正確答案)主管責(zé)任(正確答案)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任(正確答案)主要責(zé)任次要責(zé)任內(nèi)部控制評價(jià)報(bào)告一般應(yīng)當(dāng)包括（）評價(jià)范圍和程序的說明(正確答案)發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制缺陷及原因分析(正確答案)對重大缺陷的說明及其不利影響的分析(正確答案)針對內(nèi)部控制缺陷提出的補(bǔ)救措施(正確答案)內(nèi)部控制設(shè)計(jì)及運(yùn)行情況(正確答案)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)包括（）確保企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī)(正確答案)確保企業(yè)資產(chǎn)安全(正確答案)確保財(cái)務(wù)報(bào)告真實(shí)可靠(正確答案)保障企業(yè)經(jīng)營管理重大措施有效貫徹執(zhí)行，提高經(jīng)營活動的效率效果(正確答案)保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)管理主要包括以下（）工作風(fēng)險(xiǎn)與業(yè)務(wù)控制(正確答案)風(fēng)險(xiǎn)評估(正確答案)內(nèi)控評價(jià)(正確答案)專項(xiàng)審計(jì)管理與改進(jìn)(正確答案)根據(jù)《國家能源集團(tuán)經(jīng)營投資盡職合規(guī)免責(zé)工作辦法（試行）》規(guī)定，有下列情形的，不得予以免責(zé)。違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的(正確答案)為自己或者他人謀取不正當(dāng)利益的(正確答案)造成重大責(zé)任事故的(正確答案)事后不積極挽回?fù)p失、消除不良影響的(正確答案)法律法規(guī)和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定明確追究責(zé)任的(正確答案)“六個(gè)必須”指：必須堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、（）、必須建立監(jiān)督問責(zé)機(jī)制。必須堅(jiān)持合作共贏(正確答案)必須注重質(zhì)量效益(正確答案)必須防范各類風(fēng)險(xiǎn)(正確答案)必須嚴(yán)格決策程序(正確答案)必須注重后期收益公司專項(xiàng)計(jì)劃管理辦法規(guī)定，公司大中修計(jì)劃主要包括（）。建構(gòu)筑物大中修(正確答案)設(shè)備大中修(正確答案)機(jī)車大中修供暖維修房屋大中修公司項(xiàng)目前期工作管理辦法中明確，項(xiàng)目立項(xiàng)申請報(bào)告內(nèi)容包括（）項(xiàng)目概況(正確答案)項(xiàng)目建設(shè)必要性(正確答案)項(xiàng)目投資估算(正確答案)項(xiàng)目技術(shù)方案(正確答案)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度情況可行性研究報(bào)告中，項(xiàng)目概況分析包括（）項(xiàng)目建設(shè)必要性分析項(xiàng)目提出背景分析(正確答案)項(xiàng)目發(fā)展概況分析(正確答案)項(xiàng)目投資環(huán)境分析(正確答案)項(xiàng)目預(yù)期效益分析在線監(jiān)測決策支持管理系統(tǒng)內(nèi)的項(xiàng)目，嚴(yán)格按照年度（調(diào)整）（）計(jì)劃內(nèi)的項(xiàng)目錄入。投資(正確答案)生產(chǎn)專項(xiàng)費(fèi)用(正確答案)財(cái)務(wù)預(yù)算科技創(chuàng)新部門成本預(yù)算《項(xiàng)目全壽命周期管理辦法》實(shí)施項(xiàng)目分為科技創(chuàng)新、（）等。工程(正確答案)設(shè)備(正確答案)物資(正確答案)服務(wù)(正確答案)信息化(正確答案)根據(jù)《國能新朔鐵路有限責(zé)任公司對外捐贈管理辦法》，下列屬于對外捐贈的原則和要求的是：集中管理(正確答案)自愿無償(正確答案)權(quán)責(zé)清晰(正確答案)程序規(guī)范(正確答案)量力而行(正確答案)根據(jù)《國能新朔鐵路有限責(zé)任公司戰(zhàn)略規(guī)劃管理辦法》，戰(zhàn)略規(guī)劃工作應(yīng)遵循的管理模式有：戰(zhàn)略引領(lǐng)(正確答案)統(tǒng)一規(guī)劃(正確答案)分層實(shí)施(正確答案)過程監(jiān)控(正確答案)有效可行下列費(fèi)用中，屬于招標(biāo)工程量清單中其他項(xiàng)目清單編制內(nèi)容的是（）暫列金(正確答案)暫估價(jià)(正確答案)計(jì)日工(正確答案)總承包服務(wù)費(fèi)(正確答案)措施項(xiàng)目費(fèi)竣工結(jié)算審核依據(jù)有（）工程施工合同書(正確答案)竣工圖紙(正確答案)竣工工程數(shù)量表(正確答案)工程竣工報(bào)告及竣工交接證書(正確答案)只有施工單位簽字的簽證單非招標(biāo)方式包括（）詢價(jià)采購(正確答案)單一來源采購(正確答案)競爭性談判(正確答案)競價(jià)采購(正確答案)直接采購(正確答案)選出應(yīng)當(dāng)重新詢價(jià)的情形（）按時(shí)提交報(bào)價(jià)文件的供應(yīng)商少于三家(正確答案)經(jīng)評審小組評審﹐所有報(bào)價(jià)供應(yīng)商均不符合采購文件要求(正確答案)經(jīng)評審小組評審﹐僅有一家報(bào)價(jià)供應(yīng)商滿足采購文件要求(正確答案)經(jīng)評審小組評審﹐僅有兩家報(bào)價(jià)供應(yīng)商滿足采購文件要求,但經(jīng)評審小組認(rèn)定價(jià)格明顯缺乏競爭性,不適宜繼續(xù)評審(正確答案)潛在供應(yīng)商未報(bào)價(jià)出現(xiàn)下列（）情形之一的，報(bào)價(jià)保證金不予退還。提交報(bào)價(jià)文件時(shí)間截止后，已提交報(bào)價(jià)文件的供應(yīng)商撤銷報(bào)價(jià)文件的(正確答案)競價(jià)采購，提交報(bào)價(jià)文件/競價(jià)承諾書時(shí)間截止后，收到采購代理機(jī)構(gòu)競價(jià)通知書,或者已提交競價(jià)承諾書的供應(yīng)商不按時(shí)參加競價(jià)的(正確答案)供應(yīng)商在報(bào)價(jià)文件中提供虛假材料的，或提交的競價(jià)承諾書相關(guān)內(nèi)容與實(shí)際不符的(正確答案)供應(yīng)商與采購人、其他供應(yīng)商或者采購代理機(jī)構(gòu)惡意串通的(正確答案)除因不可抗力或采購文件認(rèn)可的情形以外，成交供應(yīng)商不與采購人簽訂合同的(正確答案)良好級供應(yīng)商的評選標(biāo)準(zhǔn)（）供應(yīng)商年度績效考評得分低于95分，不少于90分(正確答案)供應(yīng)商年度績效考評得分低于90分，不少于80分近三年無“警告”或“取消資格”失信行為處置記錄(正確答案)近二年無“警告”或“取消資格”失信行為處置記錄近一年無“警告”或“取消資格”失信行為處置記錄普通級供應(yīng)商的評選標(biāo)準(zhǔn)（）供應(yīng)商績效考核得分低于70分，不少于60分供應(yīng)商績效考核得分低于90分，不少于80分(正確答案)供應(yīng)商年度績效考評得分70分及以上，近三年有且已解除“警告”或“取消資格”處置的供應(yīng)商。供應(yīng)商年度績效考評得分90分及以上，近三年有“取消資格”處置且已解除的供應(yīng)商。(正確答案)供應(yīng)商年度績效考評得分80分及以上，近二年有且已解除“警告”或“取消資格”處置的供應(yīng)商。符合下列條件之一的，屬于集團(tuán)公司應(yīng)招標(biāo)范圍（）。施工類單項(xiàng)合同估算價(jià)在400萬元人民幣及以上的(正確答案)物資類單項(xiàng)合同估算價(jià)在200萬元人民幣及以上的(正確答案)服務(wù)類單項(xiàng)合同估算價(jià)在200萬元人民幣及以上的服務(wù)類單項(xiàng)合同估算價(jià)在100萬元人民幣及以上的(正確答案)施工類單項(xiàng)合同估算價(jià)在200萬元人民幣及以上的物資主數(shù)據(jù)考核指標(biāo)有（）。通過率(正確答案)及時(shí)率(正確答案)使用率(正確答案)成功率失敗率物資驗(yàn)收時(shí)要嚴(yán)格按照（）及物資驗(yàn)收程序等其他文件的相關(guān)要求進(jìn)行驗(yàn)收，合理使用驗(yàn)收工具，保證驗(yàn)收結(jié)果準(zhǔn)確無誤。合同條款(正確答案)技術(shù)協(xié)議(正確答案)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(正確答案)制度要求(正確答案)驗(yàn)收人員要求供應(yīng)商失信行為處置分為（）等方式警告(正確答案)通報(bào)暫停資格取消資格(正確答案)談話“1+5”年度采購計(jì)劃的提報(bào)與審批規(guī)范有（）采購人從SRM年度采購計(jì)劃模塊編制、提報(bào)年度采購計(jì)劃，內(nèi)部審批后提交到公司采管部(正確答案)采管部將對采購計(jì)劃合規(guī)性進(jìn)行審核，對不合規(guī)或未經(jīng)公司采委會審議的計(jì)劃予以退回，并對相關(guān)單位進(jìn)行考核(正確答案)集團(tuán)公司重要采購項(xiàng)目年度采購計(jì)劃，采購人提供相關(guān)采購計(jì)劃資料和采購決策文件，由采管部負(fù)責(zé)提報(bào)(正確答案)集約化采購項(xiàng)目需求單位正常提報(bào)“1+5”年度采購計(jì)劃(正確答案)未來5年計(jì)劃：五年計(jì)劃側(cè)重于中長期采購策劃，應(yīng)分解至各年度，做預(yù)測參考(正確答案)《黨章》中強(qiáng)調(diào)，全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，黨的自我革命永遠(yuǎn)在路上。[判斷題]對(正確答案)錯(cuò)建立起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委監(jiān)督推進(jìn)、黨的工作部門高效協(xié)同、業(yè)務(wù)職能部門各負(fù)其責(zé)、各級領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)的全面從嚴(yán)治黨體系。[判斷題]對(正確答案)錯(cuò)信訪工作實(shí)行“零報(bào)告”制度。在發(fā)生突發(fā)或重大信訪事件時(shí)，各子分公司、各直屬機(jī)構(gòu)要指定專人于每日12:00前向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送情況。[判斷題]對(正確答案)錯(cuò)公民應(yīng)當(dāng)參加民兵組織而拒絕參加的，民兵拒絕、逃避軍事訓(xùn)練和執(zhí)行任務(wù)經(jīng)教育不改的，由人民武裝部門提請民兵所在單位給予行政處分，或者提請地方人民政府有關(guān)部門給予行政處罰，并強(qiáng)制其履行兵役義務(wù)。[判斷題]對(正確答案)錯(cuò)接待工作中，安排工作餐首選本單位內(nèi)部食堂，確需在外就餐的，每次人均不超過200元。[判斷題]對錯(cuò)(正確答案)答案解析：解析：確需在外就餐的，每次人均不超過100元。上行文可以不注明聯(lián)系人及電話。[判斷題]對錯(cuò)(正確答案)答案解析：解析：上行文不可以注明聯(lián)系人及電話。國家秘密、黨政機(jī)關(guān)工作秘密信息不得公開，特殊情況必須要公開的，應(yīng)按涉密等級報(bào)相應(yīng)定密責(zé)任人審批，進(jìn)行解密或公開[判斷題]對錯(cuò)(正確答案)答案解析：解析：應(yīng)報(bào)請有審批權(quán)限的上級主管部門審批。員工異地出差應(yīng)當(dāng)優(yōu)先乘用公共交通工具,減少公務(wù)車輛跨區(qū)域長途行駛。[判斷題]對(正確答案)錯(cuò)企業(yè)商業(yè)秘密分為核心商秘、普通商密、企業(yè)內(nèi)部三個(gè)等級。[判斷題]對錯(cuò)(正確答案)答案解析：解析：企業(yè)商業(yè)秘密分為核心商秘、普通商密，企業(yè)工作秘密簡稱企業(yè)內(nèi)部?！靶孤秶颐孛堋笔侵高`反保密法律、法規(guī)和規(guī)章，使國家秘密被不應(yīng)知悉者知悉的；或者使國家秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的。[判斷題]對(正確答案)錯(cuò)以現(xiàn)金形式發(fā)放的住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼應(yīng)全額計(jì)入當(dāng)期工資、薪金征收個(gè)人所得稅。[判斷題]對(正確答案)錯(cuò)公司為員工發(fā)放的福利，應(yīng)并入工資薪金代扣代繳個(gè)人所得稅。[判斷題]對(正確答案)錯(cuò)一般納稅人用于免征增值稅項(xiàng)目的購進(jìn)貨物、加工修理修配勞務(wù)、服務(wù)，進(jìn)項(xiàng)稅不得抵扣。[判斷題]對(正確答案)錯(cuò)納稅人購進(jìn)審計(jì)服務(wù)簽訂的合同，按技術(shù)合同稅目繳納印花稅。[判斷題]對錯(cuò)(正確答案)答案解析：國家稅務(wù)局關(guān)于對技術(shù)合同征收印花稅問題的通知（1989）國稅地字第34號：一般的法律、法規(guī)、會計(jì)、審計(jì)等方面的咨詢不屬于技術(shù)咨詢，其所立合同不貼印花。審核原始憑證發(fā)現(xiàn)金額錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開，不得在原始憑證上更正。[判斷題]對(正確答案)錯(cuò)鐵路貨物運(yùn)輸費(fèi)用的收費(fèi)項(xiàng)目及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在車站營業(yè)場所公告。未經(jīng)公告，不得實(shí)行。[判斷題]對(正確答案)錯(cuò)根據(jù)《鐵路貨物運(yùn)價(jià)規(guī)則》，貨物運(yùn)費(fèi)按照承運(yùn)貨物當(dāng)日實(shí)行的運(yùn)價(jià)率計(jì)算。[判斷題]對(正確答案)錯(cuò)運(yùn)輸價(jià)格調(diào)整方式是根據(jù)地方政府和上級單位對各鐵路線批復(fù)的浮動運(yùn)價(jià)機(jī)制，利用價(jià)格的杠桿作用，調(diào)動客戶發(fā)運(yùn)的積極性，實(shí)現(xiàn)增量營銷的手段。[判斷題]對(正確答案)錯(cuò)運(yùn)輸價(jià)格調(diào)整應(yīng)遵循公開公平公正的原則。運(yùn)輸價(jià)格調(diào)整應(yīng)公平合理、公開透明，實(shí)現(xiàn)“同一時(shí)段、同一區(qū)段”的合理定價(jià)，不得價(jià)格歧視。[判斷題]對(正確答案)錯(cuò)結(jié)算憑證金額的中文大寫與阿拉伯?dāng)?shù)字記載不一致的，以中文大寫為準(zhǔn)。[判斷題]對錯(cuò)(正確答案)答案解析：票據(jù)和結(jié)算憑證金額以中文大寫和阿拉伯?dāng)?shù)碼同時(shí)記載，兩者必須一致，否則票據(jù)無效，結(jié)算憑證銀行不予受理。發(fā)放給職工的防暑降溫費(fèi)及實(shí)物福利等項(xiàng)目，應(yīng)在發(fā)放當(dāng)月與員工當(dāng)期工資、薪金合并扣繳個(gè)人所得稅。[判斷題]對(正確答案)錯(cuò)答案解析：依據(jù)《新朔鐵路有限責(zé)任公司福利費(fèi)管理辦法》個(gè)人在一年內(nèi)獲得相同項(xiàng)目不同級別表彰的，按就高原則進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，可以重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。[判斷題]對錯(cuò)(正確答案)答案解析：依據(jù)《新朔鐵路有限責(zé)任公司表彰獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》嚴(yán)禁員工酒后上崗工作，發(fā)現(xiàn)員工酒后上崗的，應(yīng)由班組長（或其他管理人員）勒令停工退出工作崗位，按曠工處理。[判斷題]對(正確答案)錯(cuò)答案解析：依據(jù)《新朔鐵路有限責(zé)任公司員工考勤及休假管理辦法》員工當(dāng)月曠工天數(shù)在2個(gè)工日以內(nèi)的，扣發(fā)當(dāng)月月度績效工資的50%；當(dāng)月曠工天數(shù)達(dá)到3個(gè)工日的，停發(fā)當(dāng)月月度績效工資；當(dāng)年累計(jì)曠工天數(shù)超過3個(gè)工日但未達(dá)到解除勞動合同條件的，停發(fā)當(dāng)年年度績效工資。[判斷題]對(正確答案)錯(cuò)答案解析：依據(jù)《新朔鐵路有限責(zé)任公司薪酬管理辦法》男職工不需要繳納生育保險(xiǎn)[判斷題]對錯(cuò)(正確答案)答案解析：男職工需要繳納生育保險(xiǎn)用人單位可以為了節(jié)約成本不為職工繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)[判斷題]對錯(cuò)(正確答案)答案解析：用人單位必須為職工繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)用人單位可以無故拖欠社會保險(xiǎn)費(fèi)用，只要后來再進(jìn)行補(bǔ)繳就可以[判斷題]對錯(cuò)(正確答案)答案解析：用人單位不可以無故拖欠社會保險(xiǎn)費(fèi)用只要買房，職工就可以隨意支取住房公積金個(gè)人賬戶金額使用[判斷題]對錯(cuò)(正確答案)答案解析：買房后，職工需根據(jù)《鄂爾多斯市住房公積金提取管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定支取住房公積金勞動合通分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。[判斷題]對(正確答案)錯(cuò)答案解析：《勞動合同管理辦法》第十九條對于工人的技能學(xué)習(xí)來說，在職培訓(xùn)是最普遍、最主要的方式。[判斷題]對(正確答案)錯(cuò)研發(fā)投入統(tǒng)計(jì)包括：科技研發(fā)類項(xiàng)目、軟科學(xué)類項(xiàng)目、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)類項(xiàng)目、研發(fā)平臺及創(chuàng)新能力建設(shè)項(xiàng)目、為實(shí)施研發(fā)活動而進(jìn)行的固定資產(chǎn)建造、購置、改擴(kuò)建以及大修理等。[判斷題]對(正確答案)錯(cuò)科普工作指圍繞公司業(yè)務(wù)，普及科學(xué)技術(shù)知識、倡導(dǎo)科學(xué)方法、傳播科學(xué)思想、弘揚(yáng)科學(xué)精神，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會、環(huán)境全面協(xié)調(diào)、高質(zhì)量發(fā)展。[判斷題]對(正確答案)錯(cuò)科技評審專家考核評價(jià)為三年考評一次。[判斷題]對錯(cuò)(正確答案)答案解析：科技評審專家考核評價(jià)每兩年考評一次。新朔鐵路公司科技獎(jiǎng)勵(lì)包括公司外部獎(jiǎng)勵(lì)和公司內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)，其中外部獎(jiǎng)勵(lì)包括國家、省部級及國家能源集團(tuán)發(fā)放的各類科技獎(jiǎng)勵(lì)。[判斷題]對(正確答案)錯(cuò)分布式光伏發(fā)電項(xiàng)目采用的光伏電池組件、逆變器等設(shè)備應(yīng)通過符合國家規(guī)定的認(rèn)證機(jī)構(gòu)的檢測認(rèn)證。[判斷題]對(正確答案)錯(cuò)碳排放權(quán)是指依法取得的向大氣排放溫室氣體的權(quán)利。[判斷題]對(正確答案)錯(cuò)我國力爭在2025年前控制二氧化碳排放到峰值，努力爭取在2030年前實(shí)現(xiàn)碳中和目標(biāo)[判斷題]對錯(cuò)(正確答案)答案解析：力爭在2030年前控排到峰值，2060年前實(shí)現(xiàn)碳中和《網(wǎng)絡(luò)安全法》規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營者收集、使用個(gè)人信息，應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則。[判斷題]對(正確答案)錯(cuò)利用互聯(lián)網(wǎng)傳播已經(jīng)成為計(jì)算機(jī)病毒傳播的主要途徑。（）[判斷題]對(正確答案)錯(cuò)網(wǎng)絡(luò)釣魚的目標(biāo)往往是細(xì)心選擇的一些電子郵件地址。[判斷題]對(正確答案)錯(cuò)企業(yè)應(yīng)當(dāng)編制常規(guī)授權(quán)的權(quán)限指引，規(guī)范特別授權(quán)的范圍、權(quán)限、程序和責(zé)任，嚴(yán)格控制特別授權(quán)。[判斷題]對(正確答案)錯(cuò)審計(jì)整改措施中具有可追溯性或可逆性的問題，應(yīng)采取收回資金，調(diào)整賬務(wù)，補(bǔ)辦手續(xù)等措施進(jìn)行整改，使問題糾正到合規(guī)合法狀態(tài)。[判斷題]對(正確答案)錯(cuò)對審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改結(jié)果認(rèn)定是評估審計(jì)整改效果的依據(jù)，可分為已整改、正在整改和未整改。[判斷題]對(正確答案)錯(cuò)對同一單位2名及以上主要負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，可以同步組織實(shí)施，同步認(rèn)定責(zé)任。[判斷題]對錯(cuò)(正確答案)答案解析：對同一單位2名及以上主要負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，可以同步組織實(shí)施，分別認(rèn)定責(zé)任。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)可以在領(lǐng)導(dǎo)人員任職期間進(jìn)行，也可以在領(lǐng)導(dǎo)人員離任后進(jìn)行，以任職期間審計(jì)（任中審計(jì)）為主。[判斷題]對(正確答案)錯(cuò)審計(jì)整改責(zé)任單位應(yīng)當(dāng)在審計(jì)意見規(guī)定時(shí)間內(nèi)