酒店勞動合同規(guī)范勞動關(guān)系

酒店勞動合同規(guī)范勞動關(guān)系合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間雙方的勞動關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作，具體崗位為：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。1.3乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，積極完成甲方交辦的其他工作。第二條勞動報酬2.1乙方的工作報酬為：__________元/月（人民幣，下同）。2.2乙方的工作時間為：__________小時/天，超出工作時間按國家規(guī)定支付加班費。2.3乙方享受與國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等待遇。第三條勞動關(guān)系3.1乙方與甲方建立合法的勞動關(guān)系，雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及雙方的規(guī)章制度。（1）故意損害甲方利益；（2）違反甲方保密協(xié)議；（3）涉及違法、違規(guī)行為；（4）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.3乙方同意甲方對其進(jìn)行工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方依法為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)按期足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識。5.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)用品。第六條解除和終止勞動合同6.1雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，解除或終止勞動合同。6.2解除或終止勞動合同的原因包括但不限于：（1）乙方提出解除或終止勞動合同；（2）甲方因客觀原因解除或終止勞動合同；（3）雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。6.3解除或終止勞動合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或涉及違法、違規(guī)行為的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。9.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.勞動合同書面報告（如有）7.甲方規(guī)章制度書面文件8.乙方簽名確認(rèn)的試用期評估報告（如有）9.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反勞動合同約定的工作內(nèi)容、職責(zé)或職業(yè)道德，經(jīng)甲方指出仍不改正的。2.乙方故意損害甲方利益，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、侵占公司財產(chǎn)等。3.乙方未經(jīng)甲方同意，違反保密協(xié)議規(guī)定，泄露甲方機(jī)密的。4.乙方未按約定時間履行勞動合同，無故曠工或累計遲到、早退達(dá)到規(guī)定次數(shù)的。5.乙方違反法律法規(guī)、規(guī)章制度的其他行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實施，為勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的制度。3.加班費：員工在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的額外勞動報酬。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用于雙方相互了解、考察的期限。5.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對新工作環(huán)境或職責(zé)不適應(yīng)：開展入職培訓(xùn)，提供指導(dǎo)和幫助，必要時安排導(dǎo)師制度。2.勞動報酬或工作條件爭議：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可申請勞動仲裁。3.乙方因個人原因需要提前解除合同：協(xié)商解除合同，根據(jù)合同約定和法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。4.甲方變更合同內(nèi)容：雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。5.乙方在工作過程中受傷：及時就醫(yī)，按照工傷處理規(guī)定和勞動合同約定進(jìn)行賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的酒