2024版國企聘任合同書范本

編號：__________2024版國企聘任合同書范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版國企聘任合同書范本合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同簽訂主體1.4合同效力第二章：合同雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1國企的權(quán)利和義務(wù)2.2員工的權(quán)利和義務(wù)第三章：合同期限3.1合同期限的種類3.2合同續(xù)簽3.3合同終止3.4合同解除第四章：員工崗位職責(zé)4.1崗位職責(zé)描述4.2崗位職責(zé)調(diào)整第五章：勞動報酬5.1工資待遇5.2獎金5.3津貼補貼5.4加班工資第六章：社會保障和福利6.1社會保險6.2福利待遇6.3假期管理第七章：培訓(xùn)和發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2職業(yè)發(fā)展第八章：勞動紀(jì)律和保密協(xié)議8.1勞動紀(jì)律8.2保密協(xié)議第九章：爭議解決9.1爭議處理方式9.2仲裁和訴訟第十章：合同變更和解除10.1合同變更10.2合同解除第十一章：合同終止和解除后的權(quán)益處理11.1合同終止11.2解除后的權(quán)益處理第十二章：違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任第十三章：其他約定13.1合同的簽訂和生效13.2合同的保管和復(fù)制13.3法律適用和爭議解決第十四章：附件14.1附件列表14.2附件內(nèi)容合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及我國國有企業(yè)人事制度改革的要求，制定的聘任合同。1.2合同適用范圍本合同適用于我國國有企業(yè)與員工之間，因勞動雇傭關(guān)系所建立的聘任合同。1.3合同簽訂主體1.4合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同的約定，履行合同義務(wù)。第二章：合同雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1國企的權(quán)利和義務(wù)（1）按照合同約定，為乙方提供工作崗位和勞動條件。（2）按時足額支付乙方的工資、獎金、津貼等。（3）為乙方繳納社會保險，提供福利待遇。（4）為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。（5）遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。2.2員工的權(quán)利和義務(wù)（1）按照合同約定，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守國企的規(guī)章制度，服從管理。（3）乙方應(yīng)保守國家秘密和國企的商業(yè)秘密。（4）乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和能力。（5）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行勞動合同約定的其他義務(wù)。第三章：合同期限3.1合同期限的種類本合同的期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。3.2合同續(xù)簽合同到期前，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。3.3合同終止合同終止的情形如下：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽的。（2）乙方達到法定退休年齡的。（3）乙方完全喪失勞動能力的。（4）乙方死亡或者被宣告死亡的。（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.4合同解除合同解除的情形如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同的。（2）國企依法單方面解除合同的。（3）乙方依法單方面解除合同的。（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四章：員工崗位職責(zé)4.1崗位職責(zé)描述乙方在合同期內(nèi)，負(fù)責(zé)（填寫具體崗位職責(zé)）。4.2崗位職責(zé)調(diào)整合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位發(fā)生調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂《崗位職責(zé)調(diào)整協(xié)議》。第五章：勞動報酬5.1工資待遇乙方的月工資為（填寫具體金額），獎金、津貼等按照國企的規(guī)章制度執(zhí)行。5.2獎金乙方按照國企的規(guī)章制度，可以獲得相應(yīng)的獎金。5.3津貼補貼乙方按照國企的規(guī)章制度，可以獲得相應(yīng)的津貼補貼。5.4加班工資乙方加班工資按照國家和國企的規(guī)定執(zhí)行。第六章：社會保障和福利6.1社會保險國企為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的休假、探親假、病假等福利待遇。6.3假期管理乙方的假期管理按照國企的規(guī)章制度執(zhí)行。第七章：培訓(xùn)和發(fā)展7.1培訓(xùn)機會國企為乙方提供培訓(xùn)機會，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。7.2職業(yè)發(fā)展國企為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等。第八章：勞動紀(jì)律和保密協(xié)議8.1勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國企的勞動紀(jì)律，按時上下班，服從工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)。8.2保密協(xié)議乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露國家秘密和國企的商業(yè)秘密。第九章：爭議解決9.1爭議處理方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁和訴訟仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十章：合同變更和解除10.1合同變更合同的變更加固定期限的，應(yīng)提前一個月通知對方；變更無固定期限的，應(yīng)提前三個月通知對方。10.2合同解除合同解除的原因、條件和程序按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第十一章：合同終止和解除后的權(quán)益處理11.1合同終止合同終止的原因、條件和程序按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。11.2解除后的權(quán)益處理解除或者終止合同后，乙方依法享有失業(yè)保險、醫(yī)療保險等福利待遇。第十二章：違約責(zé)任12.1違約行為雙方違反合同的約定，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任違約責(zé)任的承擔(dān)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第十三章：其他約定13.1合同的簽訂和生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的保管和復(fù)制雙方各執(zhí)一份，其余副本由國企保管。13.3法律適用和爭議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除、終止和違約責(zé)任等，適用中華人民共和國法律法規(guī)。第十四章：附件14.1附件列表（附件內(nèi)容依次列出，如：附件1：崗位說明書附件2：工資待遇規(guī)定附件3：培訓(xùn)計劃等）14.2附件內(nèi)容（附件內(nèi)容依次列出，如：附件1：崗位說明書（詳細描述乙方的崗位職責(zé)和要求等）附件2：工資待遇規(guī)定（詳細列出乙方的工資、獎金、津貼等福利待遇）附件3：培訓(xùn)計劃（詳細列出國企為乙方提供的培訓(xùn)機會和職業(yè)發(fā)展計劃））甲方（國企）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方單方面解除合同甲方在合同期內(nèi)，有下列情形之一，可以單方面解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德的。（2）乙方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟損失的。（3）乙方因病或傷殘喪失勞動能力的。（4）乙方被追究刑事責(zé)任的。2.甲方調(diào)整乙方工作崗位甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的崗位。調(diào)整崗位時，甲方應(yīng)提前通知乙方，并說明調(diào)整理由。乙方不同意調(diào)整的，甲方有權(quán)單方面解除合同。3.甲方變更合同內(nèi)容甲方在合同期內(nèi)，因國家政策調(diào)整、生產(chǎn)經(jīng)營需要等原因，可以變更合同內(nèi)容。變更合同時，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致。協(xié)商不成的，甲方有權(quán)單方面解除合同。4.甲方未按約定提供勞動條件甲方未按合同約定提供勞動條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作的，乙方有權(quán)要求甲方改正。甲方逾期不改正的，乙方有權(quán)解除合同。5.甲方未按時支付工資、獎金、津貼等甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等，乙方有權(quán)要求甲方支付。甲方逾期不支付的，乙方有權(quán)解除合同。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方提前解除合同乙方在合同期內(nèi)，有下列情形之一，可以提前解除合同：（1）甲方未按照合同約定提供勞動條件的。（2）甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等的。（3）甲方未為乙方繳納社會保險、提供福利待遇的。（4）甲方未為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機會的。（5）乙方因個人原因需要解除合同的。2.乙方單方面解除合同乙方在合同期內(nèi)，有下列情形之一，可以單方面解除合同：（1）甲方違反國家法律法規(guī)、合同約定，損害乙方合法權(quán)益的。（2）甲方故意拖欠乙方工資、獎金、津貼等，或者降低工資待遇的。（3）甲方未按照合同約定提供晉升、轉(zhuǎn)崗等職業(yè)發(fā)展機會的。（4）甲方未按照合同約定履行保密義務(wù)的。3.乙方因病或傷殘喪失勞動能力乙方因病或傷殘喪失勞動能力，可以申請解除合同。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。4.乙方死亡或被宣告死亡乙方死亡或被宣告死亡，合同自動解除。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的職責(zé)第三方中介在合同期內(nèi)，負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利咨詢等服務(wù)。中介應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，誠信履行合同約定的職責(zé)。2.第三方中介未按約定提供服務(wù)第三方中介未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方和乙方權(quán)益受損的，甲方和乙方有權(quán)要求中介承擔(dān)違約責(zé)任。3.第三方中介違規(guī)行為第三方中介在提供服務(wù)過程中，出現(xiàn)違規(guī)行為，如泄露甲方和乙方個人信息、收取不正當(dāng)費用等，甲方和乙方有權(quán)要求中介改正。中介逾期不改正的，甲方和乙方有權(quán)解除合同。4.第三方中介的賠償責(zé)任第三方中介因故意或重大過失導(dǎo)致甲方和乙方遭受經(jīng)濟損失的，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.工資待遇規(guī)定3.培訓(xùn)計劃4.社會保險繳納證明5.福利待遇說明6.職業(yè)發(fā)展計劃7.保密協(xié)議8.勞動紀(jì)律規(guī)定9.爭議處理方式說明10.合同變更和解除協(xié)議11.合同終止和解除后的權(quán)益處理說明12.第三方中介服務(wù)協(xié)議13.第三方中介服務(wù)內(nèi)容清單14.第三方中介服務(wù)費用明細二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方單方面解除合同的違約行為認(rèn)定2.甲方調(diào)整乙方工作崗位的違約行為認(rèn)定3.甲方變更合同內(nèi)容的違約行為認(rèn)定4.甲方未按約定提供勞動條件的違約行為認(rèn)定5.甲方未按時支付工資、獎金、津貼等的違約行為認(rèn)定6.乙方提前解除合同的違約行為認(rèn)定7.乙方單方面解除合同的違約行為認(rèn)定8.乙方因病或傷殘喪失勞動能力的違約行為認(rèn)定9.乙方死亡或被宣告死亡的違約行為認(rèn)定10.第三方中介未按約定提供服務(wù)的違約行為認(rèn)定11.第三方中介違規(guī)行為的違約行為認(rèn)定12.第三方中介的賠償責(zé)任認(rèn)定三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：指勞動合同雙方約定了明確的合同期限的勞動合同。3.無固定期限勞動合同：指勞動合同雙方?jīng)]有約定明確的合同期限的勞動合同。4.全日制勞動合同：指勞動者與用人單位建立的，每周工作時間不超過40小時的勞動合同。5.非全日制勞動合同：指勞動者與用人單位建立的，每周工作時間超過40小時的勞動合同。6.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否符合約定條件而約定的期限。7.經(jīng)濟補償：指用人單位依照國家規(guī)定，在勞動合同解除或終止時，支付給勞動者的補償。8.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。9.福利待遇：指用人單位除工資、獎金、津貼等以外的，依法應(yīng)給予勞動者的福利。10.職業(yè)培訓(xùn)：指用人單位為提高勞動者的工作技能和業(yè)務(wù)水平，提供的培訓(xùn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動條件解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并依法要求支付經(jīng)濟補償。2.問題：甲方未按時支付工資、獎金、津貼等解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并依法要求支付逾期支付的利息。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險、提供福利待遇解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并依法要求支付福利待遇。4.問題：甲方未為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機會解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)機會，并依法要求支付培訓(xùn)費用。5.問題：乙方提前解除合同解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，并依法要求支付經(jīng)濟補償。6.問題：乙方單方面解除合同解決辦法：乙方應(yīng)依法履行合同約定的通知義務(wù)，并支付違約金。7.問題：第三方中介未按約定提供服務(wù)