勞動合同補償與賠償教案

勞動合同補償與賠償教案合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上，就乙方因解除或終止勞動合同而獲得的補償與賠償事項達成一致，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。一、補償與賠償范圍1.1乙方因下列原因解除或終止勞動合同的，甲方應(yīng)支付給乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償：（1）甲方提出解除或終止勞動合同的；（2）乙方提出解除勞動合同，且甲方同意的；（3）勞動合同到期，甲方未提出續(xù)簽勞動合同的。1.2乙方因下列原因解除或終止勞動合同的，甲方無需支付經(jīng)濟補償：（1）乙方主動提出解除勞動合同，且甲方不同意續(xù)簽的；（2）乙方因違反勞動合同規(guī)定，甲方提出解除勞動合同的；（3）乙方因犯罪、違反法律法規(guī)或勞動合同規(guī)定被追究刑事責任的；（4）乙方因健康原因不能從事原工作，經(jīng)甲方同意解除勞動合同的。1.3乙方在解除或終止勞動合同前12個月的平均工資高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，甲方應(yīng)按當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%計算補償金額。1.4乙方在解除或終止勞動合同前12個月的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，甲方應(yīng)按當?shù)刈畹凸べY標準計算補償金額。二、補償與賠償計算方法2.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒椋阂曳皆诩追焦ぷ鞯哪晗蓿繚M一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。不滿一年的，按比例支付。2.2賠償金的計算方法為：乙方因甲方違反勞動合同規(guī)定解除或終止勞動合同，甲方應(yīng)支付給乙方一個月工資的賠償金。三、補償與賠償支付時間3.1甲方應(yīng)在乙方解除或終止勞動合同后的一個月內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟補償金。3.2甲方應(yīng)在乙方解除或終止勞動合同后的一個月內(nèi)，一次性支付給乙方賠償金。四、其他約定4.1乙方在解除或終止勞動合同后，應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括辦理工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。4.2乙方在解除或終止勞動合同后，不得以任何方式對甲方進行誹謗、詆毀，不得損害甲方的商業(yè)信譽。4.3乙方在解除或終止勞動合同后，應(yīng)按照甲方要求保守商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、違約責任5.1甲方未按照本合同約定支付經(jīng)濟補償金或賠償金的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可以要求支付逾期付款違約金。5.2乙方未按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的責任。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方解除或終止勞動合同之日起一個月內(nèi)。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動合同復(fù)印件3.工資條復(fù)印件4.社會保險繳納證明復(fù)印件5.公積金繳納證明復(fù)印件6.離職證明7.工作交接清單8.商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付經(jīng)濟補償金或賠償金，視為違約。2.甲方未按合同約定提供乙方工作條件，視為違約。3.乙方未按合同約定辦理工作交接，視為違約。4.乙方未按合同約定保守商業(yè)秘密，視為違約。5.甲方未按合同約定支付逾期付款違約金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.經(jīng)濟補償金：指甲方因解除或終止勞動合同而支付給乙方的補償金額。2.賠償金：指甲方因違反勞動合同規(guī)定而支付給乙方的賠償金額。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系和雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.違約金：指甲方未履行合同約定而支付給乙方的違約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付補償金或賠償金：乙方可以要求甲方支付，并可要求支付逾期付款違約金。2.乙方未按約定辦理工作交接：甲方可以要求乙方承擔相應(yīng)責任，如因未交接造成損失的，乙方應(yīng)予以賠償。3.乙方未按約定保守商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔違約責任，如因泄露商業(yè)秘密造成損失的，乙方應(yīng)予以賠償。4.甲方未按約定提供工作條件：乙方可以要求甲方履行合同約定，如甲方不改正，乙方可以解除勞動合同并要求賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方提出解除或終止勞動合同。2.乙方提出解除勞動合同，甲方同意。3.勞動合同到期，甲方未提出續(xù)簽。4