安徽影視行業(yè)攝影師勞動合同模板

安徽影視行業(yè)攝影師勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動合同。1.3乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事攝影師工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)拍攝、制作影視作品；（2）參與影視項目的策劃、執(zhí)行和后期制作；（3）負(fù)責(zé)攝影設(shè)備的維護和管理；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。3.2乙方的工作獎金、加班工資、出差補貼等，按照甲方的規(guī)定和實際情況另行計算。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及各項待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。4.3甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方關(guān)于工作時間與休息休假的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費。5.3甲方應(yīng)為本單位員工提供社會保險待遇。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。6.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺維護安全生產(chǎn)。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，無論是否書面形式，均應(yīng)予以保密。7.2乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的保密信息。7.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方保守個人隱私。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方違反國家規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并依法承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.勞動合同解除或終止證明6.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件9.其他與勞動合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，認(rèn)定違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，認(rèn)定違約。3.甲方未按照本合同約定提供社會保險待遇，認(rèn)定違約。4.乙方未按照本合同約定提供勞動，認(rèn)定違約。5.乙方未按照本合同約定保密信息，認(rèn)定違約。6.甲乙雙方未按照本合同約定解決爭議，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他組織機構(gòu)代碼證，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個體工商戶、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。解決辦法：乙方可以向甲方提出合理要求，甲方應(yīng)當(dāng)及時改正。如甲方不改正，可以向有關(guān)部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的影視公司，需要招聘攝影師簽訂勞動合同。2.乙方為