勞動(dòng)仲裁委托書全權(quán)代表處理爭議

勞動(dòng)仲裁委托書全權(quán)代表處理爭議合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)爭議，雙方協(xié)商一致，同意將該爭議提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。為確保仲裁過程的順利進(jìn)行，甲乙雙方特此簽訂本委托書，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。一、委托事項(xiàng)1.甲方全權(quán)委托乙方代表雙方共同參加勞動(dòng)仲裁活動(dòng)，包括但不限于提交仲裁申請(qǐng)、出庭陳述、提供證據(jù)、進(jìn)行質(zhì)證、參與調(diào)解、簽署仲裁調(diào)解書等。2.乙方接受甲方的委托，同意按照甲方的指示，全權(quán)代表甲方處理與乙方之間的勞動(dòng)爭議。二、委托權(quán)限1.乙方在仲裁過程中享有與甲方同等的陳述、申辯、舉證、質(zhì)證等權(quán)利。2.乙方在仲裁過程中有權(quán)簽署仲裁調(diào)解書、仲裁裁決書等法律文件。3.乙方在仲裁過程中有權(quán)代表甲方與乙方進(jìn)行和解、調(diào)解等事項(xiàng)。4.乙方在仲裁過程中有權(quán)處理與甲方委托事項(xiàng)相關(guān)的其他法律事務(wù)。三、委托期限本委托書的委托期限自簽署之日起至勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出最終裁決之日止。四、保密條款1.雙方在仲裁過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露本委托書及仲裁過程中的相關(guān)信息。五、解除委托1.甲方有權(quán)隨時(shí)解除本委托書，但應(yīng)提前通知乙方。2.乙方在遇到無法履行職責(zé)的情形時(shí)，有權(quán)解除本委托書。3.雙方同意，解除委托時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方。六、爭議解決本委托書履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本委托書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本委托書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（蓋章）：__________日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)仲裁委托書2.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方個(gè)人身份證明復(fù)印件4.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式5.相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件6.仲裁申請(qǐng)書模板7.證據(jù)清單8.仲裁調(diào)解書模板9.仲裁裁決書模板二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。2.乙方未按照約定提供勞動(dòng)：根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)。3.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件：根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件。4.乙方未按照約定履行勞動(dòng)合同：根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭議雙方當(dāng)事人請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同的約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。5.勞動(dòng)條件：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的條件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬解決辦法：乙方可以據(jù)此向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求甲方支付未支付的工資。2.問題：乙方未按照約定提供勞動(dòng)解決辦法：甲方可以據(jù)此向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求乙方履行勞動(dòng)合同。3.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件解決辦法：乙方可以據(jù)此向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件。4.問題：乙方未按照約定履行勞動(dòng)合同解決辦法：甲方可以據(jù)此向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求乙方履行勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)