下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
離職手續(xù)代辦授權(quán)委托書合同編號:__________離職手續(xù)代辦授權(quán)委托書甲方(授權(quán)方):________________地址:________________聯(lián)系人:________________聯(lián)系電話:________________乙方(受托方):________________地址:________________聯(lián)系人:________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲方因個人原因需辦理離職手續(xù),為確保甲方權(quán)益,甲方特此授權(quán)乙方代辦其離職手續(xù)。具體事項如下:一、授權(quán)范圍1.乙方有權(quán)代表甲方辦理離職手續(xù),包括但不限于:辦理工作交接、歸還公司財產(chǎn)、辦理社保及公積金轉(zhuǎn)移或終止等相關(guān)事宜。2.乙方在授權(quán)范圍內(nèi)行使權(quán)利時,應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及雙方簽訂的勞動合同。二、授權(quán)期限1.本授權(quán)自雙方簽訂之日起生效,至甲方離職手續(xù)辦理完畢之日止。2.如甲方在授權(quán)期限內(nèi)未能辦理完畢離職手續(xù),乙方有權(quán)提前終止授權(quán)。三、權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)向乙方提供與離職手續(xù)相關(guān)的全部資料,并積極配合乙方辦理。2.乙方應(yīng)認真履行授權(quán)職責(zé),確保甲方離職手續(xù)的順利進行。3.乙方在授權(quán)范圍內(nèi)行使權(quán)利時,如發(fā)生糾紛,由乙方自行承擔(dān)法律責(zé)任。四、保密條款1.雙方在授權(quán)過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自授權(quán)終止之日起計算,雙方均有權(quán)在保密期限內(nèi)要求對方履行保密義務(wù)。五、爭議解決1.本授權(quán)在履行過程中如發(fā)生糾紛,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本授權(quán)一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本授權(quán)自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(授權(quán)方):________________乙方(受托方):________________簽訂日期:________________一、附件列表:1.離職手續(xù)代辦授權(quán)委托書2.授權(quán)方及受托方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.授權(quán)方及受托方法定代表人身份證明4.授權(quán)方及受托方聯(lián)系人及聯(lián)系電話清單5.離職手續(xù)相關(guān)證明材料(如離職申請、工作交接清單等)6.社保及公積金轉(zhuǎn)移或終止相關(guān)文件7.保密協(xié)議8.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定:1.乙方未在授權(quán)范圍內(nèi)行使權(quán)利,或未積極配合甲方辦理離職手續(xù)2.乙方未遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及雙方簽訂的勞動合同3.乙方提前終止授權(quán),導(dǎo)致甲方離職手續(xù)未辦理完畢4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息5.甲方未向乙方提供與離職手續(xù)相關(guān)的全部資料6.甲方未在保密期限內(nèi)要求乙方履行保密義務(wù)三、法律名詞及解釋:1.授權(quán)方:指委托乙方代辦離職手續(xù)的甲方2.受托方:指接受甲方委托代辦離職手續(xù)的乙方3.離職手續(xù):指甲方因個人原因與用人單位解除勞動關(guān)系所需要辦理的各項手續(xù)4.授權(quán)范圍:指乙方在代辦離職手續(xù)過程中所具備的權(quán)利和職責(zé)5.保密期限:指雙方在授權(quán)過程中所獲悉的敏感信息需保持保密的時間段6.違約行為:指合同雙方在履行合同過程中未能履行約定的義務(wù)或違反法律法規(guī)的行為四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在授權(quán)范圍內(nèi)行使權(quán)利時發(fā)生糾紛解決辦法:雙方友好協(xié)商解決,或向甲方所在地的人民法院提起訴訟2.問題:甲方未向乙方提供相關(guān)資料,導(dǎo)致離職手續(xù)辦理緩慢解決辦法:甲方應(yīng)及時向乙方提供所需資料,確保離職手續(xù)順利進行3.問題:乙方泄露甲方敏感信息解決辦法:乙方向甲方支付違約金,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任4.問題:授權(quán)期限內(nèi)甲方未能辦理完畢離職手續(xù)解決辦法:雙方可協(xié)商延長授權(quán)期限,或提前終止授權(quán)并由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任五、所有應(yīng)用場景:1.甲方因個人原因需辦理離職手續(xù),但不便親自辦理2.甲方與用人單位之間存在糾紛,需要乙方協(xié)助解決3.乙方作為專業(yè)代人辦理離職手續(xù)的服務(wù)機構(gòu)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度餐飲業(yè)農(nóng)民工勞動保障合同模板(全新)9篇
- 2025年度終止合伙合同:清潔能源項目終止合伙協(xié)議
- 醫(yī)療器械安全性能檢測與評估考核試卷
- 器件制造工藝的仿真與優(yōu)化考核試卷
- 衛(wèi)生潔具行業(yè)可持續(xù)發(fā)展與零售商社會責(zé)任考核試卷
- 光學(xué)玻璃的環(huán)保型清洗技術(shù)考核試卷
- 化妝品電商渠道運營策略考核試卷
- 2025年全球及中國自動行李寄存系統(tǒng)行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報告
- 2025年全球及中國高壓食品加工(HPP)行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報告
- 車務(wù)段課程設(shè)計案例
- 寒潮雨雪應(yīng)急預(yù)案范文(2篇)
- DB33T 2570-2023 營商環(huán)境無感監(jiān)測規(guī)范 指標(biāo)體系
- 上海市2024年中考英語試題及答案
- 房屋市政工程生產(chǎn)安全重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)(2024版)宣傳海報
- 房屋市政工程生產(chǎn)安全重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)(2024版)宣傳畫冊
- 垃圾車駕駛員聘用合同
- 2025年道路運輸企業(yè)客運駕駛員安全教育培訓(xùn)計劃
- 南京工業(yè)大學(xué)浦江學(xué)院《線性代數(shù)(理工)》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2024版機床維護保養(yǎng)服務(wù)合同3篇
- 《論拒不執(zhí)行判決、裁定罪“執(zhí)行能力”之認定》
- 工程融資分紅合同范例
評論
0/150
提交評論