公共事業(yè)勞動合同示范文本

公共事業(yè)勞動合同示范文本合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：____（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同的期限為：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）________________________；（2）________________________；（3）________________________；2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為：____（周一至周五/周六周日等），每天工作____小時，每周工作____天。3.2乙方的休息休假按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為：____元/月（或按小時計酬）。4.2乙方工資的支付時間為：每月的____日。4.3乙方如能完成甲方規(guī)定的績效目標，將獲得相應的獎金。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日福利和年假待遇。5.3乙方因病、非因工負傷需要休息的，按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定享受病假待遇。5.4乙方因工負傷、患職業(yè)病的，按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定享受工傷待遇。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。6.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的成果，屬于甲方所有。第七條勞動合同的解除和終止7.1本勞動合同的解除和終止，應遵循國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定。7.2乙方如提前解除勞動合同，應提前____天書面通知甲方。7.3甲方如解除勞動合同，應依法支付乙方經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方和乙方均同意，仲裁裁決為終局裁決，雙方均不得向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽名）：_______________日期：____年____月____日乙方（簽名）：_______________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方社會保險政策7.勞動爭議調(diào)解申請書8.勞動爭議仲裁申請書二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息3.甲方未按時支付乙方工資4.甲方未為乙方繳納社會保險5.甲方未按照約定提供福利待遇6.甲方解除勞動合同未依法支付乙方經(jīng)濟補償7.甲方未按照法律法規(guī)和本合同約定解決勞動爭議三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.全日制：勞動者按照甲方的規(guī)定工作時間工作，享受法定節(jié)假日和休息日。3.非全日制：勞動者在工作時間、工作量上不固定，享受法定節(jié)假日和休息日。4.法定代表人：代表法人單位行使民事權(quán)利、履行民事義務的主要負責人。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)或者工藝具有實質(zhì)性特點和先進性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。7.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，按一定標準向勞動者支付的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定工作時間工作解決辦法：雙方協(xié)商一致，調(diào)整乙方的工作時間解決辦法：乙方應努力提高工作能力，甲方應給予培訓和指導3.問題：甲方未按時支付工資解決辦法：甲方應按時支付工資，如有延遲應支付延遲支付期間的利息4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險解決辦法：甲方應按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險5.問題：發(fā)生勞動爭議解決辦法：雙方可先進行協(xié)商，協(xié)商不成可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁五、所有應用場景：1.甲方為公共事