員工保證合同范本

員工保證合同范本合同編號：__________甲方（以下簡稱“公司”）：________________乙方（以下簡稱“員工”）：________________鑒于乙方向甲方提出入職申請，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本保證合同，共同遵守。第一條合同主體1.1甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，擁有獨(dú)立法人資格。1.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人，愿意加入甲方成為員工。第二條保證內(nèi)容2.1乙方保證其向甲方提供的個(gè)人簡歷、身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷等資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，無任何虛假、誤導(dǎo)性信息。2.2乙方保證其具備從事應(yīng)聘崗位所必需的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)和身體素質(zhì)，能夠勝任應(yīng)聘崗位的工作。2.3乙方保證未患有傳染病、精神病等影響工作的疾病，符合甲方招聘要求的健康標(biāo)準(zhǔn)。2.4乙方保證在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害甲方聲譽(yù)、利益，不得泄露甲方商業(yè)秘密、國家機(jī)密等敏感信息。2.5乙方保證遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，服從甲方管理，積極參加甲方組織的培訓(xùn)、考核等活動(dòng)。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本合同第二條的保證內(nèi)容，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2乙方如因故意或過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.3甲方如發(fā)現(xiàn)乙方提供的資料有虛假、誤導(dǎo)性信息，有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。4.2本合同期滿前，如雙方無異議，可續(xù)簽。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：________________日期：____年____月____日1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明3.乙方學(xué)歷證明4.乙方工作經(jīng)歷證明5.乙方健康證明6.甲方招聘公告/職位描述7.甲方規(guī)章制度第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（以下簡稱“公司”）：________________乙方（以下簡稱“員工”）：________________第三方主體（以下簡稱“第三方”）：________________鑒于乙方向甲方提出入職申請，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本保證合同，共同遵守。同時(shí)，甲方為進(jìn)一步保障自身權(quán)益，引入第三方作為合同主體，共同對乙方履行合同義務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和管理。第一條合同主體1.1甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，擁有獨(dú)立法人資格。1.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人，愿意加入甲方成為員工。1.3第三方為具備相關(guān)資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)或個(gè)人，愿意為甲方提供包括但不限于backgroundcheck、職業(yè)培訓(xùn)、績效評估等服務(wù)。第二條甲方權(quán)益保障2.1第三方作為獨(dú)立主體，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行背景調(diào)查，確保乙方提供的資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第三方應(yīng)盡最大努力發(fā)現(xiàn)乙方的任何虛假、誤導(dǎo)性信息，并實(shí)時(shí)向甲方報(bào)告。2.2第三方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提升乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合甲方業(yè)務(wù)需求和行業(yè)發(fā)展趨勢。2.3第三方負(fù)責(zé)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，確保乙方能夠勝任應(yīng)聘崗位的工作。評估結(jié)果將作為甲方對乙方績效考核的重要依據(jù)。2.4甲方有權(quán)根據(jù)第三方提供的評估結(jié)果，決定是否與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同、調(diào)整乙方的工作崗位或解除勞動(dòng)合同。2.5甲方有權(quán)要求第三方提供與乙方相關(guān)的各類證明文件，包括但不限于身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明等。第三條乙方義務(wù)與限制3.1乙方保證向甲方和第三方提供的資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得有任何虛假、誤導(dǎo)性信息。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，接受第三方提供的培訓(xùn)、評估等服務(wù)，不得無故拒絕或中途退出。3.3乙方在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害甲方聲譽(yù)、利益，不得泄露甲方商業(yè)秘密、國家機(jī)密等敏感信息。3.4乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，服從甲方和第三方的管理。第四條違約責(zé)任4.1乙方如違反本合同第三條的義務(wù)與限制，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方如因故意或過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.3第三方如未按照本合同第二條的約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條合同期限5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2本合同期滿前，如雙方無異議，可續(xù)簽。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：________________日期：____年____月____日第三方（蓋章/簽字）：________________日期：____年____月____日1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明3.乙方學(xué)歷證明4.乙方工作經(jīng)歷證明5.甲方規(guī)章制度6.第三方服務(wù)內(nèi)容描述第三方介入的意義和目的在于，通過引入具有專業(yè)能力的第三方主體，甲方可以更加全面、深入地了解乙方的背景、能力和表現(xiàn)，從而更好地保障甲方的權(quán)益。同時(shí)，第三方主體的存在，也可以對乙方形成一種約束和激勵(lì)，促使其更好地履行合同義務(wù)，提升工作績效。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過在合同中明確甲方的權(quán)益保障和乙方的義務(wù)限制，確保甲方在勞動(dòng)關(guān)系中的主導(dǎo)地位。同時(shí)，通過引入第三方主體，甲方可以更好地實(shí)現(xiàn)對乙方進(jìn)行全面管理，提升甲方的管理效率和效果。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（以下簡稱“公司”）：________________乙方（以下簡稱“員工”）：________________第三方主體（以下簡稱“第三方”）：________________鑒于乙方向甲方提出入職申請，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本保證合同，共同遵守。同時(shí)，乙方為進(jìn)一步保障自身權(quán)益，引入第三方作為合同主體，共同對甲方履行合同義務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和管理。第一條合同主體1.1甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，擁有獨(dú)立法人資格。1.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人，愿意加入甲方成為員工。1.3第三方為具備相關(guān)資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)或個(gè)人，愿意為乙方提供包括但不限于職業(yè)培訓(xùn)、績效評估、勞動(dòng)爭議調(diào)解等服務(wù)。第二條乙方權(quán)益保障2.1第三方作為獨(dú)立主體，負(fù)責(zé)對甲方進(jìn)行盡職調(diào)查，確保甲方提供的資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第三方應(yīng)盡最大努力發(fā)現(xiàn)甲方的任何虛假、誤導(dǎo)性信息，并實(shí)時(shí)向乙方報(bào)告。2.2第三方負(fù)責(zé)對甲方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提升甲方的管理能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合乙方業(yè)務(wù)需求和行業(yè)發(fā)展趨勢。2.3第三方負(fù)責(zé)對甲方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，確保甲方能夠勝任應(yīng)聘崗位的工作。評估結(jié)果將作為乙方對甲方績效考核的重要依據(jù)。2.4乙方有權(quán)根據(jù)第三方提供的評估結(jié)果，決定是否與甲方續(xù)簽勞動(dòng)合同、調(diào)整甲方的崗位職責(zé)或解除勞動(dòng)合同。2.5乙方有權(quán)要求第三方提供與甲方相關(guān)的各類證明文件，包括但不限于身份證明、資質(zhì)證明、財(cái)務(wù)報(bào)表等。第三條甲方義務(wù)與限制3.1甲方保證向乙方和第三方提供的資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得有任何虛假、誤導(dǎo)性信息。3.2甲方應(yīng)按照乙方的要求，接受第三方提供的培訓(xùn)、評估等服務(wù)，不得無故拒絕或中途退出。3.3甲方在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害乙方聲譽(yù)、利益，不得泄露乙方商業(yè)秘密、國家機(jī)密等敏感信息。3.4甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度，服從乙方和第三方的管理。第四條違約責(zé)任4.1甲方如違反本合同第三條的義務(wù)與限制，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方如因故意或過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.3第三方如未按照本合同第二條的約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條合同期限5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2本合同期滿前，如雙方無異議，可續(xù)簽。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：________________日期：____年____月____日第三方（蓋章/簽字）：________________日期：____年____月____日1.甲方公司章程2.甲方身份證明3.甲方資質(zhì)證明4.甲方財(cái)務(wù)報(bào)表5.乙方規(guī)章制度6.第三方服