包頭 勞動合同范本

包頭勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方解除本勞動合同。1.3乙方根據(jù)個人意愿和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知甲方解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為每月人民幣____元（以下簡稱“工資”），每月____日發(fā)放上月工資。3.2乙方的工作時間按照國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方依法為乙方繳納社會保險，發(fā)放加班費(fèi)、獎金等。3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇，具體假期安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護(hù)與培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)定期組織乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同解除后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如有以下情況，甲方有權(quán)解除本勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）乙方因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形，提出解除勞動合同。6.2在合同期內(nèi)，如有以下情況，乙方有權(quán)解除本勞動合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)；（4）甲方違反本合同其他條款，嚴(yán)重?fù)p害乙方合法權(quán)益；（5）乙方因勞動合同法第三十八條規(guī)定的情形，提出解除勞動合同。6.3合同解除或者終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，按照國家和地方政府的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日1.甲方規(guī)章制度2.乙方人事檔案3.乙方勞動合同登記表4.乙方保密協(xié)議5.乙方社會保險繳納證明6.乙方工資條第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（服務(wù)提供商）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方解除本勞動合同。1.3乙方根據(jù)個人意愿和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知甲方解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為每月人民幣____元（以下簡稱“工資”），每月____日發(fā)放上月工資。3.2乙方的工作時間按照國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方依法為乙方繳納社會保險，發(fā)放加班費(fèi)、獎金等。3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇，具體假期安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護(hù)與培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)定期組織乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同解除后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如有以下情況，甲方有權(quán)解除本勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）乙方因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形，提出解除勞動合同。6.2在合同期內(nèi)，如有以下情況，乙方有權(quán)解除本勞動合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)；（4）甲方違反本合同其他條款，嚴(yán)重?fù)p害乙方合法權(quán)益；（5）乙方因勞動合同法第三十八條規(guī)定的情形，提出解除勞動合同。6.3合同解除或者終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條第三方主體責(zé)權(quán)利條款7.1第三方主體負(fù)責(zé)為甲方提供人才招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等服務(wù)。7.2第三方主體應(yīng)確保乙方的素質(zhì)和能力符合甲方的要求。7.3第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方處理勞動爭議，提供法律咨詢。7.4第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，定期提供乙方的工作表現(xiàn)評估報告。7.5第三方主體違反本合同約定，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第八條甲方權(quán)益主導(dǎo)條款8.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方的工作質(zhì)量。8.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。8.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)調(diào)整乙方的工資待遇。8.4甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除與第三方主體的合作關(guān)系。第九條乙方的違約及限制條款9.1乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方在合同期內(nèi)不得兼職，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。9.3乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過友好第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（服務(wù)提供商）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方解除本勞動合同。1.3乙方根據(jù)個人意愿和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知甲方解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為每月人民幣____元（以下簡稱“工資”），每月____日發(fā)放上月工資。3.2乙方的工作時間按照國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方依法為乙方繳納社會保險，發(fā)放加班費(fèi)、獎金等。3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇，具體假期安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護(hù)與培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)定期組織乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同解除后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如有以下情況，甲方有權(quán)解除本勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）乙方因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形，提出解除勞動合同。6.2在合同期內(nèi)，如有以下情況，乙方有權(quán)解除本勞動合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)；（4）甲方違反本合同其他條款，嚴(yán)重?fù)p害乙方合法權(quán)益；（5）乙方因勞動合同法第三十八條規(guī)定的情形，提出解除勞動合同。6.3合同解除或者終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條第三方主體責(zé)權(quán)利條款7.1第三方主體負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、求職咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)。7.2第三方主體應(yīng)確保甲方提供的職位符合乙方的能力和興趣。7.3第三方主體應(yīng)協(xié)助乙方處理勞動爭議，提供法律咨詢。7.4第三方主體應(yīng)按照乙方的要求，定期提供甲方的工作表現(xiàn)評估報告。7.5第三方主體違反本合同約定，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第八條乙方權(quán)益主導(dǎo)條款8.1乙方有權(quán)對甲方的工作進(jìn)行監(jiān)督