旅游行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理勞動合同模板

旅游行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方旅游行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理一職，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在合同期滿前____個月內(nèi)，如無特殊情況，甲方應提前與乙方協(xié)商續(xù)簽勞動合同。3.乙方同意，在合同期內(nèi)，如無特殊情況，不得提前解除本勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方旅游行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理，負責甲方旅游產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計、推廣及管理工作。2.乙方應嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導和管理。3.乙方應保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間__小時，每周休息日__天。2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。3.乙方加班時，甲方應按照法律規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（稅前），每月__日準時發(fā)放。2.乙方績效獎金根據(jù)工作業(yè)績另行約定。3.乙方享受社會保險和公積金待遇，具體按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密協(xié)議1.乙方同意，在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償損失。六、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同期內(nèi)，如一方發(fā)生變更，應提前__天書面通知對方，并協(xié)商變更合同內(nèi)容。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同；（5）乙方被追究刑事責任。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，本合同自然終止。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.勞動合同書面文件5.保密協(xié)議書面文件6.甲方規(guī)章制度書面文件7.社會保險和公積金相關(guān)政策文件8.乙方工作成果相關(guān)證明文件（如有）二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴重影響。5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同。6.乙方被追究刑事責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的長期或短期的勞動權(quán)利義務關(guān)系。2.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。3.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會福利制度。6.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于住房消費和職工福利的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作成果難以量化。解決辦法：設(shè)立明確的工作目標和績效考核體系，定期評估乙方工作成果。2.問題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：加強保密意識教育，簽訂保密協(xié)議，對泄露秘密的行為予以查處。3.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：甲方應按照勞動合同約定，按時足額支付乙方工資。4.問題：乙方工作時間為加班較多。解決辦法：嚴格執(zhí)行工作時間規(guī)定，合理分配工作任務，依法支付加班費。5.問題：合同糾紛發(fā)生。解決辦法：雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為旅游行業(yè)企業(yè)，乙方具備產(chǎn)品經(jīng)理職位所需的專業(yè)能力和經(jīng)驗。2.甲方與乙方均具備簽訂勞動合同的法定資格