用工合同工程用工合同范本

用工合同工程用工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同期滿后自動續(xù)約一年。第二條工作內容2.1乙方同意按照甲方的安排，在甲方提供的崗位上工作，履行相應的崗位職責。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體金額和發(fā)放方式詳見附件一。3.2乙方享有法定的節(jié)假日加班工資、帶薪年假等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方的工作時間、休息休假等事項按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。4.3乙方因工負傷、患病的，甲方應按照國家和地方的規(guī)定承擔相應的待遇。第五條保密和知識產(chǎn)權5.1乙方在合同期內和解除合同后一定期限內，對甲方的工作內容、商業(yè)秘密等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方同意甲方對乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權享有優(yōu)先使用的權利。第六條解除和終止合同6.1除非一方提前終止本合同，否則本合同期滿后自動續(xù)約一年。6.2一方提前終止本合同的，應提前一個月通知對方。6.3乙方解除合同的，應按照甲方的規(guī)定辦理手續(xù)，否則乙方應承擔相應的責任。第七條其他7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：工資福利明細表2.附件二：崗位職責描述書3.附件三：甲方規(guī)章制度4.附件四：乙方個人簡歷5.附件五：社會保險繳納證明6.附件六：加班申請表7.附件七：請假申請表8.附件八：保密協(xié)議9.附件九：知識產(chǎn)權協(xié)議10.附件十：合同續(xù)約申請表二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前終止本合同，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.基本工資：勞動者按照約定工作時間獲得的固定報酬。3.績效獎金：根據(jù)勞動者工作績效考核結果發(fā)放的獎金。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。5.加班：勞動者在法定工作時間之外，按照約定繼續(xù)工作。6.帶薪年假：勞動者在一定時間內享受的帶薪休假。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并需保密的信息。8.知識產(chǎn)權：權利人對其創(chuàng)作的智力成果享有的專有權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作績效不佳，影響工作進度。解決辦法：甲方對乙方進行工作培訓，提高其工作能力；設立績效改進計劃，引導乙方提高工作績效。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資、獎金，如遇疑問，乙方有權向甲方財務部門查詢。3.問題：乙方因工負傷、患病，需要休養(yǎng)治療。解決辦法：甲方按照國家和地方的規(guī)定承擔相應的醫(yī)療待遇，為乙方提供必要的關懷和支持。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的法律責任；必要時，甲方可以解除本合同。五、所有應用場景：1.場景一：甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下工作。2.場景二：甲方安排乙方在特定崗位上工作，乙方需履行相應崗位職責。3.場景三：乙方違反合同約定，甲方有權解除合同并要求乙方承擔違約責任。4.場景四：甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等，乙方有權要求甲方支付。5.場景五：乙方在