安徽航天行業(yè)研究員勞動合同范本

安徽航天行業(yè)研究員勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、勞動合同類型及期限1.本勞動合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.雙方同意按照下列第____項約定終止勞動合同：（1）本勞動合同期滿，雙方未提前終止勞動合同的，自動續(xù)簽；（2）乙方因工作崗位調(diào)整，不再符合甲方崗位要求的，甲方有權(quán)提前終止本勞動合同；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止本勞動合同；（4）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)提前終止本勞動合同；（5）雙方協(xié)商一致提前終止本勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，達到工作標準。3.乙方應遵守甲方的保密制度，不得泄露工作中獲取的甲方商業(yè)秘密及個人隱私。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日和年休假。2.乙方根據(jù)甲方工作需要，可能需要加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。3.乙方根據(jù)甲方規(guī)章制度享受相應的福利和待遇。四、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補貼組成，具體標準及發(fā)放方式按甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方的工作績效按照甲方的考核制度進行評估，績效工資根據(jù)評估結(jié)果發(fā)放。3.乙方在合同期間享受的社會保險和住房公積金待遇，按照國家和地方政策執(zhí)行。五、勞動保護1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件。2.甲方應建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進行安全教育和培訓，確保乙方的人身安全。3.乙方在合同期間因工負傷、患病的，甲方應按照國家和地方政策給予救治和補償。六、合同終止和解除1.本勞動合同期滿，雙方未提前終止勞動合同的，自動續(xù)簽。2.雙方協(xié)商一致提前終止本勞動合同。3.乙方因工作崗位調(diào)整，不再符合甲方崗位要求的，甲方有權(quán)提前終止本勞動合同。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止本勞動合同。5.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)提前終止本勞動合同。6.甲方依照本合同第五條第（2）項至第（5）項約定解除勞動合同的，應提前____天通知乙方。七、違約責任1.雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密及個人隱私的，應承擔相應的法律責任。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利的，應承擔相應的法律責任。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方考核制度7.甲方勞動安全衛(wèi)生制度8.社會保險和住房公積金政策文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務，未達到工作標準的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密及個人隱私的，視為違約。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。4.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的，視為違約。5.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.工作內(nèi)容：乙方在甲方從事的職位和工作職責。4.工作時間：乙方按照甲方規(guī)定的工作時間。5.加班費：乙方根據(jù)甲方工作需要，超過規(guī)定工作時間的工作所支付的費用。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制實行的社會福利制度。7.住房公積金：國家規(guī)定的一種住房儲蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務。解決辦法：甲方應提供培訓和指導，幫助乙方提高工作能力；如培訓后仍無法滿足要求的，可依法解除勞動合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密及個人隱私。解決辦法：甲方應與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利。解決辦法：甲方應立即支付乙方應得的工資及福利，并承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.