山東省能源行業(yè)勞動(dòng)合同模板

山東省能源行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容和要求，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行填寫(xiě)）第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事需提前請(qǐng)假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），甲方每月__日前按時(shí)支付乙方工資。4.2乙方享受法定節(jié)假日加班工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，保障乙方的人身安全和健康。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高自我防護(hù)意識(shí)。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。8.3勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)合同期限續(xù)簽申請(qǐng)表5.工資條復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度8.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度9.保密協(xié)議10.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.甲方未按約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)或安全生產(chǎn)條件，視為違約。4.乙方未按約定時(shí)間提供勞動(dòng)力，視為違約。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)力，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。5.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；溝通無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：乙方因故無(wú)法提供勞動(dòng)力。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，并說(shuō)明理由；無(wú)法提前請(qǐng)假的，應(yīng)盡快通知甲方。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方停止泄露并簽訂補(bǔ)充協(xié)議加強(qiáng)保密；嚴(yán)重情況下，可以解除勞動(dòng)合同并追究乙方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.甲方為員工調(diào)整工資、職務(wù)等事項(xiàng)，簽訂補(bǔ)充協(xié)