醫(yī)院清潔工聘用協(xié)議

醫(yī)院清潔工聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的醫(yī)院，乙方愿意應聘甲方的清潔工崗位，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方擔任甲方的清潔工，負責甲方醫(yī)院內的清潔工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方依法支付乙方加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：________________元整）。3.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時提供相關證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識。第六條解除和終止勞動合同6.1甲乙雙方解除或終止本合同時，應依照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)。6.2甲方依法解除或終止本合同時，應支付乙方經(jīng)濟補償。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息，乙方應予以保密。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方不服仲裁裁決的，可以在收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟；乙方不服仲裁裁決的，可以在收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明復印件4.社會保險參保證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方工資支付證明7.勞動爭議調解協(xié)議書（如有）8.勞動仲裁裁決書（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提供相關證件，導致社會保險手續(xù)未能及時辦理。2.甲方未按約定時間支付乙方工資。3.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。4.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息。5.甲方未依法解除或終止勞動合同，未支付乙方經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位和勞動者共同參加的保險制度。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。4.保密義務：勞動者在勞動關系存續(xù)期間，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息承擔保密義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間提供相關證件。解決辦法：乙方應提前準備好相關證件，并及時提交給甲方。2.問題：甲方未按約定時間支付乙方工資。解決辦法：甲方應按時支付乙方工資，如有延遲，應盡快支付并說明原因。3.問題：甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。解決辦法：甲方應按照國家相關規(guī)定，改善勞動條件，提供必要的勞動保護設施。4.問題：乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息。解決辦法：甲方應與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。5.問題：甲方未依法解除或終止勞動合同，未支付乙方經(jīng)濟補償。解決辦法：甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定，依法解除或終止勞動合同，并支付乙方經(jīng)濟補償。五、所有應用場景：1.甲方為醫(yī)院，需要招聘清潔工。2.乙方具備清潔工資格，愿