山東省出版行業(yè)勞動合同模板

山東省出版行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本勞動合同，以共同遵守。一、勞動合同類型及期限1.1本勞動合同類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同期限為：__________（固定期限/無固定期限）。1.3試用期：甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方的實(shí)際情況，確定試用期為__________個(gè)月。二、工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。三、勞動報(bào)酬3.1乙方月工資為：__________元（人民幣，下同）。3.2乙方工資支付時(shí)間為：每月__________日前。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護(hù)與勞動條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。4.2甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康，加強(qiáng)勞動安全衛(wèi)生管理，定期對乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。五、保險(xiǎn)福利5.1甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方為乙方提供豐富多彩的福利，包括：__________（舉例：帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等）。六、勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，請假、出差等事項(xiàng)按照甲方規(guī)定辦理。6.3乙方如違反勞動紀(jì)律，甲方將按照相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，直至解除勞動合同。七、勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3勞動合同期滿，本合同即終止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)簽手續(xù)。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方違約金__________元。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明6.乙方體檢報(bào)告（如有）7.勞動合同續(xù)簽申請表8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除勞動合同2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作6.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、失業(yè)等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。3.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除勞動合同解決辦法：按照合同約定收取違約金，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度解決辦法：按照甲方規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除勞動合同。3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害解決辦法：解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作解決辦法：根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，提供適當(dāng)?shù)尼t(yī)療幫助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作解決辦法：解除勞動合同，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行解決辦法：雙方協(xié)商一致，解除勞動合同，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.