2024版司機(jī)勞務(wù)派遣合同

編號(hào)：__________2024版司機(jī)勞務(wù)派遣合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版司機(jī)勞務(wù)派遣合同合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂依據(jù)1.3合同效力1.4合同解釋權(quán)第二章：勞務(wù)派遣概述2.1派遣崗位及職責(zé)2.2派遣工作時(shí)間2.3派遣地點(diǎn)2.4派遣期限第三章：勞務(wù)派遣人員的招聘與選拔3.1招聘信息發(fā)布3.2應(yīng)聘條件3.3招聘流程3.4面試與考核第四章：勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)與管理4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3培訓(xùn)費(fèi)用4.4管理與考核第五章：勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇5.1工資構(gòu)成5.2工資支付時(shí)間與方式5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4福利待遇第六章：工作保障與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.1工作保障6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式6.3勞動(dòng)仲裁6.4法律訴訟第七章：合同的變更、解除與終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止7.4合同到期續(xù)簽第八章：違約責(zé)任與賠償8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3賠償金額計(jì)算8.4賠償方式第九章：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約保密協(xié)議的處理9.4保密協(xié)議的解除第十章：合同的簽訂與解除10.1合同簽訂程序10.2合同簽訂主體10.3合同解除條件10.4合同解除程序第十一章：法律法規(guī)與政策適用11.1適用法律法規(guī)11.2政策適用11.3合同簽訂與履行過(guò)程中的合規(guī)性11.4合同糾紛的法律法規(guī)適用第十二章：其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)12.2合同的保管與復(fù)制12.3信息披露與隱私保護(hù)12.4合同的修訂與更新第十三章：爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3跨國(guó)爭(zhēng)議解決13.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十四章：附則14.1合同的生效條件14.2合同的終止條件14.3合同的續(xù)簽條件14.4合同的廢止條件合同編號(hào)2024SL001第一章：總則1.1合同簽訂主體甲方：（派遣單位名稱(chēng)）乙方：（司機(jī)姓名）1.2合同簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞務(wù)派遣管理暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂本合同。1.3合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同到期終止。1.4合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二章：勞務(wù)派遣概述2.1派遣崗位及職責(zé)乙方被派遣至甲方從事司機(jī)崗位，負(fù)責(zé)駕駛甲方車(chē)輛，完成甲方指定的工作任務(wù)。2.2派遣工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要進(jìn)行調(diào)整。2.3派遣地點(diǎn)乙方的派遣地點(diǎn)為甲方所在地及甲方指定的工作場(chǎng)所。2.4派遣期限本合同的派遣期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三章：勞務(wù)派遣人員的招聘與選拔3.1招聘信息發(fā)布甲方通過(guò)合法途徑發(fā)布招聘信息，確保招聘過(guò)程的公開(kāi)、公平、公正。3.2應(yīng)聘條件（1）年齡在1845周歲之間；（3）無(wú)重大交通事故記錄；（4）身體健康，符合駕駛崗位的工作要求。3.3招聘流程招聘流程包括：簡(jiǎn)歷篩選、面試、體檢、錄用等環(huán)節(jié)。3.4面試與考核甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行面試和考核，以評(píng)估乙方的駕駛技能和工作能力。第四章：勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)與管理4.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗位技能培訓(xùn)和安全教育。4.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)乙方的實(shí)際工作需要進(jìn)行安排。4.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.4管理與考核甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整和管理。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇5.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金等組成。5.2工資支付時(shí)間與方式甲方每月按時(shí)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。5.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息、年假、病假等福利待遇。第六章：工作保障與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.1工作保障甲方應(yīng)確保乙方在派遣期間的工作條件和待遇，保障乙方的合法權(quán)益。6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。6.3勞動(dòng)仲裁如調(diào)解不成，雙方可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.4法律訴訟如仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八章：違約責(zé)任與賠償8.1違約行為甲方未按照合同約定提供工作條件，未按時(shí)支付工資，未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等行為視為違約。乙方未按照甲方的工作要求完成任務(wù)，未遵守甲方的工作紀(jì)律，未按時(shí)提供勞務(wù)等行為視為違約。8.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照雙方約定或國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。8.3賠償金額計(jì)算賠償金額根據(jù)乙方因違約行為導(dǎo)致的實(shí)際損失計(jì)算。8.4賠償方式賠償方式包括但不限于支付現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式。第九章：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等保密信息予以保密。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或到期之日止。9.3違約保密協(xié)議的處理違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照雙方約定或國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。9.4保密協(xié)議的解除保密協(xié)議可以在雙方協(xié)商一致的情況下解除。第十章：合同的簽訂與解除10.1合同簽訂程序雙方按照平等自愿、公平公正的原則，簽訂本合同。10.2合同簽訂主體甲方：（派遣單位名稱(chēng)）乙方：（司機(jī)姓名）10.3合同解除條件合同解除的條件按照雙方約定或國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。10.4合同解除程序合同解除應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一章：法律法規(guī)與政策適用11.1適用法律法規(guī)本合同的簽訂與履行應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞務(wù)派遣管理暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)。11.2政策適用本合同的簽訂與履行應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)政策。11.3合同簽訂與履行過(guò)程中的合規(guī)性雙方應(yīng)保證合同的簽訂與履行符合相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。11.4合同糾紛的法律法規(guī)適用合同糾紛的解決應(yīng)適用中華人民共和國(guó)的法律。第十二章：其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)雙方的其他權(quán)利和義務(wù)按照本合同約定或國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。12.2合同的保管與復(fù)制雙方均有權(quán)保管本合同原件，并有權(quán)復(fù)制本合同。12.3信息披露與隱私保護(hù)雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)信息披露和隱私保護(hù)的法律法規(guī)，保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。12.4合同的修訂與更新合同的修訂與更新應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。第十三章：爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如調(diào)解不成，雙方可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.3跨國(guó)爭(zhēng)議解決如涉及跨國(guó)爭(zhēng)議，雙方可按照國(guó)際仲裁規(guī)則選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。13.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用按照雙方約定或國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)。第十四章：附則14.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的終止條件本合同在合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同的情況下終止。14.3合同的續(xù)簽條件合同續(xù)簽應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂新的合同。14.4合同的廢止條件本合同在符合國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定條件下廢止。甲方簽字：______________________日期：____年__月__日乙方簽字：______________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方專(zhuān)屬權(quán)利條款甲方享有對(duì)乙方的工作安排、工作內(nèi)容的調(diào)整、工作時(shí)間的變動(dòng)等權(quán)力。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得擅自離崗或從事與甲方利益沖突的其他工作。2.甲方培訓(xùn)權(quán)條款甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗位技能培訓(xùn)和安全教育，乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)。培訓(xùn)期間的工資待遇由雙方另行協(xié)商確定。3.甲方考核權(quán)條款甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整和管理?？己藰?biāo)準(zhǔn)、程序由甲方制定，并提前告知乙方。4.甲方調(diào)崗權(quán)條款甲方因業(yè)務(wù)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)無(wú)條件服從甲方的調(diào)崗決定。5.甲方解雇權(quán)條款甲方在乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或甲方規(guī)章制度、乙方因病或因故不能勝任工作、乙方主動(dòng)提出辭職等情況下，有權(quán)解除本合同。6.甲方工資調(diào)整權(quán)條款甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整前甲方應(yīng)征求乙方的意見(jiàn)，并提前告知乙方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方工作權(quán)益保障條款乙方有權(quán)獲得平等、公平的工作機(jī)會(huì)，享有國(guó)家法定節(jié)假日休息、年假、病假等福利待遇。乙方在工作過(guò)程中，有權(quán)拒絕違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的要求。2.乙方工資待遇保障條款乙方有權(quán)獲得合同約定的工資待遇，甲方不得拖欠或克扣乙方工資。乙方有權(quán)了解工資計(jì)算方式和支付時(shí)間。3.乙方職業(yè)發(fā)展條款乙方有權(quán)參加甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提高自身的職業(yè)素質(zhì)和技能。甲方應(yīng)支持乙方職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升通道。4.乙方隱私保護(hù)條款甲方應(yīng)尊重乙方個(gè)人隱私，不得泄露乙方個(gè)人信息，不得將乙方個(gè)人信息用于與工作無(wú)關(guān)的用途。5.乙方權(quán)益救濟(jì)條款乙方在合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出書(shū)面投訴。甲方應(yīng)在收到投訴后5個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)，并采取措施予以解決。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介職責(zé)條款第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的約定，協(xié)助甲方完成對(duì)乙方的招聘、培訓(xùn)、考核等工作。中介應(yīng)在合同期內(nèi)保持乙方的穩(wěn)定工作狀態(tài)。2.第三方中介服務(wù)費(fèi)用條款中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方支付。甲方應(yīng)按照雙方約定支付中介服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)了解服務(wù)費(fèi)用的具體金額和支付方式。3.第三方中介的責(zé)任限制條款中介對(duì)乙方的招聘、培訓(xùn)、考核等工作承擔(dān)連帶責(zé)任。如乙方因中介的原因?qū)е潞贤獬?，中介?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方中介的信息披露條款中介應(yīng)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的乙方面試、考核等信息。中介不得隱瞞或歪曲乙方的實(shí)際情況。5.第三方中介的保密條款中介有權(quán)獲取乙方的個(gè)人信息和簡(jiǎn)歷等資料，中介應(yīng)予以保密，不得泄露給無(wú)關(guān)第三方。如中介泄露乙方信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方駕駛證復(fù)印件4.乙方健康證明5.培訓(xùn)資料6.考核記錄7.工資條8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.加班記錄10.出差記錄11.甲方公司規(guī)章制度12.甲方公司組織架構(gòu)圖13.甲方公司車(chē)輛管理規(guī)程14.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為未按照合同約定提供工作條件未按時(shí)支付工資未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)違法解除或終止合同2.乙方違約行為未按照甲方的工作要求完成任務(wù)違反甲方的工作紀(jì)律未按時(shí)提供勞務(wù)擅自離崗或從事與甲方利益沖突的工作3.違約行為的認(rèn)定違約行為根據(jù)合同條款和法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，乙方有權(quán)要求甲方賠償乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法是指調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律規(guī)范總稱(chēng)。2.勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣是指用人單位將本單位員工派遣至其他單位從事工作，并由接受派遣的單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的一種用工形式。3.社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法，為公民在特定情況下提供基本生活保障的一種制度。4.加班加班是指員工在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作。5.違約金違約金是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作條件和待遇不符及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定提供合適的工作條件和待遇。2.工資支付不及時(shí)記錄工資支付時(shí)間，如有延遲，可要求甲方及時(shí)支付，并有權(quán)要求支付延遲支付期間的利息