高爾夫教練勞動合同樣本

高爾夫教練勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方高爾夫教練一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方高爾夫教練，負(fù)責(zé)甲方高爾夫?qū)W員的培訓(xùn)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，完成教學(xué)任務(wù)。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和比賽活動。三、勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。2.乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。3.乙方參加比賽獲得的成績，按照甲方制定的獎(jiǎng)勵(lì)辦法給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息。3.乙方根據(jù)工作需要在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。五、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施和培訓(xùn)。3.甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及甲方客戶的個(gè)人信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.教學(xué)計(jì)劃和大綱4.獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)辦法5.保密協(xié)議6.工作環(huán)境與條件說明7.勞動保護(hù)措施提供證明8.培訓(xùn)記錄9.工資支付證明10.請假記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成教學(xué)任務(wù)，或教學(xué)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶個(gè)人信息。4.甲方未按約定支付乙方工資及獎(jiǎng)金。5.甲方未提供乙方符合約定的工作環(huán)境與條件。6.甲方未按約定提供勞動保護(hù)措施或培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：勞動者在用人單位從事工作或提供勞動的時(shí)間。4.休息休假：勞動者在國家法定工作時(shí)間以外的時(shí)間休息和休假的權(quán)利。5.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供的工作條件和環(huán)境，保障勞動者人身安全和健康。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能完成教學(xué)任務(wù)或質(zhì)量不符合要求：解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容，嚴(yán)重者可解除合同。2.乙方提前解除合同：解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資或獎(jiǎng)金：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資及獎(jiǎng)金，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。5.甲方未提供符合約定工作環(huán)境與條件：解決辦法：甲方應(yīng)立即改善工作環(huán)境與條件，保障乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為高爾夫俱樂部，需要招聘專業(yè)教練培訓(xùn)學(xué)員。2.乙方具備高爾夫教練資格，希望獲得一份穩(wěn)定的工