紡織廠紡紗工勞動合同

紡織廠紡紗工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1工作內(nèi)容：乙方在甲方從事紡織廠紡紗工作，具體工作崗位及職責(zé)按照甲方的實際工作需要安排。1.2工作時間：乙方每周工作時間不得超過40小時，每周休息日不少于一天。具體工作時間按照甲方的作息時間規(guī)定執(zhí)行。1.4福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、男方陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。乙方依法參加社會保險，甲方為乙方繳納社會保險費。第二條雙方義務(wù)2.1甲方義務(wù)：（1）為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和工作環(huán)境。（2）依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權(quán)益。（3）按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。（4）尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱、虐待乙方。（5）依法保障乙方參加和組織工會活動的權(quán)利。2.2乙方義務(wù)：（1）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。（2）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營狀況等商業(yè)秘密。（3）愛護(hù)甲方的設(shè)備、設(shè)施，不得損壞公物。（4）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身職業(yè)技能。第三條勞動合同的解除、終止和違約責(zé)任3.1甲乙雙方解除、終止本勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。3.2甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)因此給乙方造成的損失。3.3乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本勞動合同，并要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的損失。第四條爭議解決4.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自雙方簽訂之日起至有效期屆滿之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方勞動安全衛(wèi)生制度7.甲方員工培訓(xùn)計劃二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動條件和工作環(huán)境，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未按時足額支付乙方工資，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國家有關(guān)法律法規(guī)。3.甲方未為乙方繳納社會保險費，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國家有關(guān)法律法規(guī)。4.甲方未尊重乙方的人格尊嚴(yán)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國家有關(guān)法律法規(guī)。5.乙方未認(rèn)真履行崗位職責(zé)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方規(guī)章制度。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方有關(guān)保密規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。4.福利待遇：國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的勞動者享有的福利。5.社會保險：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動條件和工作環(huán)境。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險費，并可以向社會保險行政部門投訴。4.問題：甲方未尊重乙方的人格尊嚴(yán)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：乙方未認(rèn)真履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動合同。6.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償損失。五