精密模具設(shè)計(jì)與制造工勞動(dòng)合同

精密模具設(shè)計(jì)與制造工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為精密模具設(shè)計(jì)與制造企業(yè)，乙方愿意從事相關(guān)工作，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在本合同期內(nèi)的工作崗位為精密模具設(shè)計(jì)師/制造工，具體職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)精密模具的設(shè)計(jì)與開發(fā)；2.根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行精密模具的制造；3.參與生產(chǎn)過程中的技術(shù)改進(jìn)與工藝優(yōu)化；4.完成甲方交付的其他相關(guān)工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方的工資待遇如下：1.試用期工資：____元/月；2.試用期滿后工資：____元/月（含基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等）；3.工資發(fā)放時(shí)間為每月__日；4.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方代扣代繳。四、工作時(shí)間和休息休假第四條乙方的工作時(shí)間為：1.每日工作時(shí)間：__小時(shí)__分鐘；2.每周工作時(shí)間：__天__小時(shí)；3.法定節(jié)假日和休息日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)第五條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。六、保密條款第六條乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密內(nèi)容包括但不限于：客戶名單、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等。七、合同的解除和終止第七條本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的辦公用品、工具等。八、違約責(zé)任第八條任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或者給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。九、爭(zhēng)議解決第九條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定第十條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明4.工資發(fā)放證明5.工作交接清單6.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付工資：包括遲延支付、少付、不支付工資等行為。2.甲方未提供合同約定的工作環(huán)境：包括安全、衛(wèi)生等方面的不符合約定。3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)：包括遲延完成、不完成工作任務(wù)等行為。4.乙方違反保密義務(wù)：泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)期。3.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方遲延支付、少付工資等情況，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.工作環(huán)境問題：如遇到甲方未提供合同約定的工作環(huán)境，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方改善工作環(huán)境。如協(xié)商不成，可以向相關(guān)部門投訴。3.工作任務(wù)完成問題：如遇到乙方遲延完成或不完成工作任務(wù)等情況，甲方可以根據(jù)合同約定進(jìn)行考核，如考核不合格，可以按照合同約定進(jìn)行處理。4.保密義務(wù)問題：如遇到乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.精密模具設(shè)計(jì)師與制造工與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系確立。2.用人單位與