臨沂市體育行業(yè)勞動合同模板

臨沂市體育行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：臨沂市體育行業(yè)有限責(zé)任公司地址：山東省臨沂市蘭山區(qū)__________號聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同的期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者終止本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，如有特殊情況，需提前向甲方申請。4.3乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方不得隨意扣除乙方的休息時間。第五條勞動保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動保護(hù)和安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作場所安全規(guī)定，注意勞動安全，防止事故發(fā)生。第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，提供必要的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)能力。第七條保密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)嚴(yán)格保密。7.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。8.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以立即解除勞動合同。8.4乙方在工作中造成重大事故，影響甲方利益的，甲方可以解除勞動合同。8.5甲方依法可以解除勞動合同的其他情形。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1雙方解除或者終止勞動合同的，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方違反本勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。11.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：臨沂市體育行業(yè)有限責(zé)任公司乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會保險繳納證明復(fù)印件7.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金等。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實(shí)施條例等相關(guān)法律法規(guī)。2.用人單位：指依法成立，具有法人資格，招用勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力的一方。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)法律規(guī)定，與勞動者解除或者終止勞動合同后，支付給勞動者的補(bǔ)償。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如乙方無合理理由，按照合同約定處理。2.乙方在工作中造成損失：根據(jù)合同約定，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止泄露，采取補(bǔ)救措施，如造成嚴(yán)重?fù)p失，按照合同約定處理。4.甲方未按時支付工資：提前與甲方溝通，了解原因，如甲方無合理理由，向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未繳納社會保險：向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方依法繳納社會保險。五、所有應(yīng)用場景：1.臨沂市體育行業(yè)有限責(zé)任公司與新招聘員工建立勞動關(guān)系。2.臨沂市體育行業(yè)有限責(zé)任公司與員工續(xù)簽勞動合同。3.