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房地產(chǎn)行業(yè)勞動合同要點合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非一方提前終止本合同,否則本合同到期后自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容1.乙方在本合同期內(nèi)擔任__________職位,具體職責和要求如下:(1)負責__________;(2)負責__________;(3)負責__________;(4)負責__________。2.乙方應按照甲方的要求,認真履行工作職責,完成工作任務。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元(稅前),每月____日按時發(fā)放。2.乙方加班工資、獎金、津貼等根據(jù)甲方制定的規(guī)章制度和乙方的實際工作情況進行發(fā)放。3.乙方依法享受社會保險和公積金待遇,甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時,每周休息日為____天。2.乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關休假待遇。第五條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同終止后____年內(nèi),對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的,應承擔違約責任,賠償甲方因此造成的損失。第六條合同終止和解除(1)合同期滿,雙方未續(xù)約;(2)一方提前終止本合同,并依法支付對方違約金;(3)乙方因離職、退休、死亡等原因導致合同解除;(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.甲方解除本合同的,應提前____天通知乙方,并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第七條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同范本8.甲方規(guī)章制度9.乙方簡歷10.乙方體檢報告二、違約行為及認定:1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等,視為甲方違約。2.甲方未按照本合同約定提供乙方社會保險和住房公積金,視為甲方違約。3.甲方未按照本合同約定提供乙方的工作條件和工作環(huán)境,視為甲方違約。4.乙方未按照本合同約定履行工作職責,視為乙方違約。5.乙方未按照本合同約定保密甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等,視為乙方違約。6.乙方提前終止本合同未支付甲方違約金,視為乙方違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:指勞動者與用人單位之間確立勞動關系,明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位:指依法成立,具有獨立法人資格的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者:指具有勞動權利能力和勞動行為能力的自然人。4.工資:指勞動者按照合同約定,完成勞動任務后應得的報酬。5.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。6.住房公積金:指國家和地方政府規(guī)定,由用人單位和勞動者共同繳納,用于解決勞動者住房困難的一種長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按時支付乙方工資。解決辦法:乙方應及時與甲方溝通,要求按時支付工資;如甲方仍不支付,乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題:甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金。解決辦法:乙方應及時與甲方溝通,要求補繳社會保險和住房公積金;如甲方仍不繳納,乙方可向社保部門和住房公積金管理中心投訴。3.問題:乙方工作期間受傷,需停工治療。解決辦法:甲方應按國家規(guī)定為乙方支付工傷醫(yī)療費用,并根據(jù)乙方實際情況支付工資。4.問題:合同到期,甲方未與乙方續(xù)約。解決辦法:乙方可與甲方協(xié)商續(xù)約事宜;如協(xié)商不成,乙方可依法要求甲方支付違約金。5.問題:乙方違反保密協(xié)議。解決辦法:甲方可與乙方協(xié)商解決,要求乙方停止違約行為并賠償損失;如協(xié)商不成,甲方可向法院提起訴訟。五、所有應用場景:1.甲方為房地產(chǎn)企業(yè),乙方為甲方員工。2.乙方加入甲方,擔任
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