教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同范本

教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，乙方同意接受甲方的聘用。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。1.3乙方的崗位職責(zé)為：__________。1.4甲乙雙方同意按照本合同約定的工資待遇和勞動(dòng)條件，乙方應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2勞動(dòng)合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體工資待遇詳見附件。3.2乙方工資支付周期為：__________。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體待遇按照甲方規(guī)章制度和國家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，保障乙方的人身權(quán)利，不得侵犯乙方合法權(quán)益。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣乙方工資。4.4甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的福利待遇。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。5.3甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方賠償金人民幣_(tái)_________元。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起__________日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方崗位職責(zé)說明2.工資待遇明細(xì)表3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)說明4.甲方規(guī)章制度5.年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)休假規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件，認(rèn)定甲方違約。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定甲方違約。3.甲方違法解除勞動(dòng)合同，認(rèn)定甲方違約。4.乙方未按照本合同約定提前解除勞動(dòng)合同，認(rèn)定乙方違約。5.甲乙雙方其他違反本合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。3.賠償金：因一方違約導(dǎo)致對(duì)方損失，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜难a(bǔ)償金。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.休假待遇：國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)行政部門投訴。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問題：甲方違法解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付賠償金。4.問題：乙方提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并按照合同約定支付違約金。5.問題：合同未盡事宜。解決辦法：甲乙雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為教育機(jī)構(gòu)，乙方為教育機(jī)構(gòu)員工。2.甲方提供勞動(dòng)條件，乙方履行勞動(dòng)合同約