上班經(jīng)濟(jì)合同范本

上班經(jīng)濟(jì)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。1.2甲乙雙方同意，合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限及相關(guān)待遇按照屆時(shí)雙方的協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的崗位職責(zé)說明執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼的發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方工資的支付周期為____個(gè)月，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。3.3乙方在試用期內(nèi)的工資按照甲方的試用期工資規(guī)定執(zhí)行。第四條試用期4.1本合同的試用期為____個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。4.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。4.3試用期內(nèi)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。4.4試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以解除本合同。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條解除和終止合同6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。6.2在合同期限內(nèi)，乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。6.4甲乙雙方同意，解除或終止合同的原因應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方崗位職責(zé)說明3.甲方薪酬制度4.保密協(xié)議5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式6.人民法院聯(lián)系方式第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作及第三方主體提供相關(guān)服務(wù)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條第三方主體的職責(zé)和權(quán)益1.1第三方主體作為乙方的服務(wù)提供方，應(yīng)向乙方提供必要的培訓(xùn)、技術(shù)支持及售后服務(wù)。1.2第三方主體應(yīng)保證其所提供服務(wù)的質(zhì)量和效果，確保乙方的業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。1.3第三方主體在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。1.4第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理，確保乙方的業(yè)務(wù)符合甲方的要求。第二條乙方的職責(zé)和限制2.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，同時(shí)遵守第三方主體的服務(wù)規(guī)定。2.3乙方在未經(jīng)甲方許可的情況下，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息泄露給第三方主體以外的任何單位和個(gè)人。2.4乙方在合同期限內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三條甲方的權(quán)益保障3.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并據(jù)此調(diào)整乙方的工資及福利待遇。3.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，要求第三方主體調(diào)整對(duì)乙方的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)質(zhì)量。3.3甲方在支付第三方主體服務(wù)費(fèi)用后，有權(quán)要求第三方主體提供相應(yīng)的服務(wù)報(bào)告和售后服務(wù)。3.4甲方在未經(jīng)乙方和第三方主體同意的情況下，有權(quán)解除本合同。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼的發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，同時(shí)承擔(dān)第三方主體服務(wù)費(fèi)用。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.3第三方主體同樣承擔(dān)對(duì)甲方保密信息的保密義務(wù)，并按照甲方的要求進(jìn)行保密管理。第六條解除和終止合同6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。6.2在合同期限內(nèi)，乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。6.4甲乙雙方同意，解除或終止合同的原因應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。7.3甲方與第三方主體的糾紛，可以通過雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可通過法律途徑解決。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方崗位職責(zé)說明3.甲方薪酬制度4.保密協(xié)議5.第三方主體的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式7.人民法院聯(lián)系方式第三方主體介入的意義和目的在于為乙方提供專業(yè)的服務(wù)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和工作效率，從而更好地滿足甲方的業(yè)務(wù)需求。同時(shí)，第三方主體的介入也有利于甲方的第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作平臺(tái)，乙方為甲方提供勞動(dòng)力的合作關(guān)系，并考慮到第三方主體提供的專業(yè)服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，并充分尊重乙方的權(quán)益，就乙方在甲方工作及第三方主體提供相關(guān)服務(wù)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條第三方主體的職責(zé)和權(quán)益1.1第三方主體作為專業(yè)服務(wù)提供方，應(yīng)向乙方提供必要的培訓(xùn)、技術(shù)支持及售后服務(wù)，確保乙方能夠順利履行工作職責(zé)。1.2第三方主體應(yīng)保證其所提供服務(wù)的質(zhì)量和效果，確保乙方的業(yè)務(wù)技能和工作效率得到提升。1.3第三方主體在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重乙方的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人權(quán)益，不得侵犯乙方隱私。1.4第三方主體應(yīng)按照甲乙雙方的要求，對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理，但不得干預(yù)乙方的獨(dú)立決策權(quán)。第二條乙方的權(quán)益保障2.1乙方有權(quán)獲得平等的工作機(jī)會(huì)和公正的待遇，享有勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益。2.2乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人能力和工作表現(xiàn)獲得相應(yīng)的薪酬和獎(jiǎng)金。2.3乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)享有第三方主體提供的服務(wù)和支持。2.4乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)提前解除合同，但應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三條甲方的違約及限制條款3.1甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并履行合同中約定的義務(wù)。3.2甲方不得擅自變更乙方的工資待遇和福利條件，如確需變更，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。3.3甲方不得隨意解除合同，如甲方原因?qū)е潞贤獬?，?yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.4甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人權(quán)益，不得對(duì)乙方進(jìn)行不公正對(duì)待或歧視。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼的發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，同時(shí)承擔(dān)第三方主體服務(wù)費(fèi)用。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.3第三方主體同樣承擔(dān)對(duì)甲方保密信息的保密義務(wù)，并按照甲方的要求進(jìn)行保密管理。第六條解除和終止合同6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。6.2在合同期限內(nèi)，乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。6.4甲乙雙方同意，解除或終止合同的原因應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。7.3甲方與第三方主體的糾紛，可以通過雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可通過法律途徑解決。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位