技術(shù)總監(jiān)勞動合同范本

技術(shù)總監(jiān)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________住址：__________第一章合同期限第一條本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二章工作內(nèi)容第二條乙方作為甲方的技術(shù)總監(jiān)，主要負(fù)責(zé)：1.制定和實施公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；2.管理和指導(dǎo)公司的技術(shù)團(tuán)隊，確保技術(shù)團(tuán)隊的穩(wěn)定和高效運作；3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新；4.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部技術(shù)資源，提高技術(shù)開發(fā)效率；5.負(fù)責(zé)公司技術(shù)成果的保護(hù)和知識產(chǎn)權(quán)的管理；6.完成甲方指定的其他相關(guān)工作。第三章勞動報酬第四條乙方享有______%的績效獎金，績效獎金的計算和支付方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條乙方的工作時間符合國家規(guī)定，甲方依法為乙方繳納社會保險，并支付加班工資。第四章保密義務(wù)第六條乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第五章解除和終止合同第七條雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方因犯罪被判刑；3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；4.乙方未經(jīng)甲方同意，在其他單位兼職，影響甲方利益；5.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。第九條本合同到期，雙方未續(xù)簽，則本合同自然終止。第六章爭議解決第十條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七章其他第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十二條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃8.甲方規(guī)章制度9.乙方績效考核辦法10.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、嚴(yán)重失職等。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意，在其他單位兼職，影響甲方利益。4.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。5.甲方未按本合同約定支付乙方工資及績效獎金。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，具有獨立法人資格的企業(yè)或組織。2.乙方：指勞動者，即技術(shù)總監(jiān)。3.工資：指乙方按照本合同約定，每月應(yīng)得的報酬。4.績效獎金：指根據(jù)乙方工作績效，甲方支付給乙方的獎金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。7.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方應(yīng)建立健全激勵機(jī)制，提高乙方的工作積極性。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。3.甲方未按時支付乙方工資及績效獎金。解決辦法：甲方應(yīng)按照本合同約定，按時支付乙方工資及績效獎金。4.乙方因疾病無法繼續(xù)工作。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方辦理病假手續(xù)，并根據(jù)實際情況安排乙方工作。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作場所和勞動條件。2.甲方按時足額支付乙方工資及績效獎金。3.甲方依法為乙方繳納社會保險。4.甲方建立健全激勵機(jī)制