客服經(jīng)理派遣合同

客服經(jīng)理派遣合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方擁有豐富的客服經(jīng)理人力資源，乙方需要聘請專業(yè)的客服經(jīng)理以提升其客戶服務(wù)水平，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就客服經(jīng)理派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位和人數(shù)1.甲方同意向乙方派遣客服經(jīng)理共計__________名，具體崗位、職責(zé)及人數(shù)如下：（1）客服經(jīng)理：__________人（2）客服主管：__________人（3）客服專員：__________人2.甲方應(yīng)確保派遣人員的質(zhì)量和數(shù)量滿足乙方的實際需求。如有需要，乙方有權(quán)要求甲方調(diào)整派遣人員。二、派遣期限1.本合同的有效期為__________年，自雙方簽字蓋章之日起生效，到期后雙方可續(xù)簽。2.派遣期限內(nèi)，如乙方需要提前終止合同，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。甲方應(yīng)在接到通知后__________天內(nèi)完成人員調(diào)整。三、派遣人員待遇1.甲方應(yīng)確保派遣人員的工資、福利、社會保險等待遇與乙方同類崗位員工相當(dāng)。2.派遣人員的工資、福利、社會保險等費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方負(fù)責(zé)支付給甲方。3.甲方應(yīng)按時足額支付派遣人員工資，不得拖欠。四、派遣人員管理（1）患有傳染病或其他不符合從事客服工作的人員；（2）曾被追究刑事責(zé)任或因違法行為受到處罰的人員；（3）與其他單位存在勞動關(guān)系，可能影響乙方工作的人員。2.乙方應(yīng)按照合同約定對派遣人員進(jìn)行管理和考核，確保其正常履行工作職責(zé)。3.乙方應(yīng)尊重派遣人員的合法權(quán)益，不得侵犯其人身權(quán)、人格權(quán)等。五、保密條款1.雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同標(biāo)的的__________%。2.甲方未按約定時間、數(shù)量派遣人員的，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延履行違約金，違約金為未派遣人員工資的__________%。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（派遣單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方（派遣單位）組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方（派遣單位）稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方（接收單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.乙方（接收單位）組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.乙方（接收單位）稅務(wù)登記證復(fù)印件7.派遣人員名單及簡歷8.派遣人員相關(guān)證件復(fù)印件（如身份證、職業(yè)資格證書等）9.合同履行過程中產(chǎn)生的相關(guān)發(fā)票、報銷單據(jù)等二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間、數(shù)量派遣人員：指合同約定的派遣期限內(nèi)，甲方未能按時足額派遣約定數(shù)量的人員。2.甲方未支付派遣人員工資、福利、社會保險等：指合同約定的甲方應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用未能按時足額支付。3.甲方未保障派遣人員合法權(quán)益：指甲方未按合同約定保障派遣人員的人身權(quán)、人格權(quán)等。4.乙方未按約定管理和考核派遣人員：指乙方未按合同約定對派遣人員進(jìn)行合理管理和考核，影響其正常履行工作職責(zé)。5.乙方未尊重派遣人員合法權(quán)益：指乙方侵犯派遣人員的人身權(quán)、人格權(quán)等。三、法律名詞及解釋：1.客服經(jīng)理：指在乙方從事客戶服務(wù)工作，具備一定管理和協(xié)調(diào)能力的人員。2.派遣單位：指根據(jù)合同約定，向乙方提供客服經(jīng)理人力資源的單位。3.接收單位：指根據(jù)合同約定，接受甲方派遣的客服經(jīng)理并支付相關(guān)費(fèi)用的單位。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)或經(jīng)營具有實質(zhì)性影響的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員素質(zhì)不達(dá)標(biāo)：提前與甲方溝通，要求其調(diào)整派遣人員。2.派遣人員數(shù)量不足：及時與甲方溝通，要求其增加派遣人員。3.派遣人員離職：與甲方溝通，要求其盡快補(bǔ)充離職崗位的人員。4.甲方未支付費(fèi)用：催促甲方按時足額支付相關(guān)費(fèi)用。5.乙方管理不善導(dǎo)致派遣人員工作不順利：加強(qiáng)乙方管理團(tuán)隊培訓(xùn)，提升管理水平。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方需要臨時增加客服經(jīng)理團(tuán)隊，而自身招聘困難時。2.