2024年上半年黨建工作調(diào)研總結(jié)

2024年上半年黨建工作調(diào)研總結(jié)新時代新征程中黨建工作既迎來了新機遇，也面臨著新挑戰(zhàn)。要擔負起黨和人民賦予的職責使命，就必須切實打牢堅實的思想基礎(chǔ)和組織保障，進一步加強隊伍管理，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，才能提升隊伍整體戰(zhàn)斗力、做好各項工作。一、黨建工作開展情況2024年以來，黨委嚴格落實全面從嚴治黨要求，強化抓基層打基礎(chǔ)、抓班子帶隊伍、抓重點求突破，以黨建帶隊建、以隊建促工作，把開展好黨建工作作為“第一責任”，為各項業(yè)務(wù)工作開展夯實思想和組織基礎(chǔ)。（一）堅持“四個狠抓”，層層落實責任，黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力顯著增強。一是狠抓制度建設(shè)。成立了由黨委書記任組長，班子成員為副組長的黨建工作領(lǐng)導小組，定期召開專題會議研究黨建工作，通過印發(fā)《黨建工作要點》《政治工作要點》等規(guī)章制度，真正形成了“一把手”親自抓、領(lǐng)導成員分頭抓、工作推進日常抓的黨建工作領(lǐng)導體系。二是狠抓關(guān)鍵少數(shù)。以激活支部書記抓黨建為切入點，堅持書記抓、抓書記，切實增強兩級黨組織書記抓黨建的思想認識和行動自覺。嚴格落實黨組織書記第一責任人責任，班子成員的“一崗雙責”和政工干部專崗專責，形成一級抓一級、層層抓落實的良好面。三是狠抓教育培訓。開設(shè)黨建工作專欄，定期向黨員干部推薦閱讀書目和學習內(nèi)容。創(chuàng)新“三會一課”教育學習模式，與“業(yè)務(wù)工作討論”相結(jié)合，舉辦業(yè)務(wù)技能、信息化應(yīng)用、黨建業(yè)務(wù)等各類培訓班10余期，受訓干部900余人次，切實增強了學習的針對性和實效性。四是狠抓典型引領(lǐng)。大力開展立功創(chuàng)模、選樹先進典型活動，先后有8個黨支部被市委授予“先進基層黨支部”稱號、8名同志被評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者、12名同志被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。并深入開展慰問英模和烈士遺屬活動，落實困難干部看望慰問制度，全面提高黨組織引導力、凝聚力和向心力。（二）堅持“四個強化”，活化黨建載體，宣傳思想文化氛圍顯著增強。一是強化思想政治建設(shè)。深入開展“學習教育常態(tài)化制度化建設(shè)和“主題黨日”等系列活動，定期發(fā)布專題理論學習內(nèi)容、黨建研究、先進理論等文章60余篇。二是強化黨風廉政建設(shè)。集中開展紀律作風優(yōu)化活動，緊緊圍繞“不依法辦事、不作為、亂作為”等六個方面問題，多角度、全方位、深層次的分析查找問題短板，隊伍作風進一步改善。三是強化和諧黨群關(guān)系建設(shè)。以“解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論”活動為載體，組織基層黨支部和黨員干部，走訪群眾2萬余人次，深入推進“四零”承諾服務(wù)創(chuàng)建工作，黨群關(guān)系更加密切。四是強化專題活動引領(lǐng)。組織開展“六個一”活動，即開展一次專題研討，組織一次案例剖析，召開一次民主生活會，講一次主題黨課，搞一次革命傳統(tǒng)教育，開展一次紀律作風專項檢查，有力提高了干部隊伍戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。（三）堅持“三個促進”，夯實黨建根基，抓黨建促業(yè)務(wù)能力水平顯著增強。一是促進“平安”建設(shè)。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想指導推動中心工作，實現(xiàn)了黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合、同頻共振、同步發(fā)展。堅持專項治理、綜合治理、源頭治理相結(jié)合，群眾安全感和滿意度進一步提升。二是促進“智慧”建設(shè)。緊緊圍繞信息化建設(shè)總目標，加強設(shè)備設(shè)施建設(shè)，構(gòu)建了立體化、動態(tài)化數(shù)字安全防范體系。三是促進“形象”建設(shè)。開展“向黨旗宣誓”“基層黨建談心”“支部書記上黨課”等豐富多彩的黨建活動，引領(lǐng)全體黨員干部爭當努力學習、遵紀守法、積極工作的楷模。設(shè)置征求意見箱，分發(fā)宣傳單和征求意見單上萬份，精準對接群眾需求，展示良好形象。二、當前黨建工作中存在的主要問題黨建工作雖然取得一定成績，但與新形勢新任務(wù)提出的新目標新要求相比，距離群眾的美好愿景的新期待還有一定差距。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：（一）對黨建工作重要性認識還不到位。由于黨組織不具體領(lǐng)導具體業(yè)務(wù)工作，使得個別領(lǐng)導對黨建工作重視程度不夠，主觀上產(chǎn)生了“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的不正確思想。同時，個別黨員干部缺乏應(yīng)有的黨務(wù)理論知識，缺少從事黨務(wù)工作的經(jīng)驗，先鋒表率作用不夠明顯。（二）黨建措施方法還不靈活。黨建工作方法和措施比較單一，習慣于老辦法、舊思路，特別是開展黨員教育和黨組織活動，工作方法不靈活、形式不新穎，缺乏創(chuàng)新性，模式單一、方法陳舊。（三）黨建制度落實還不有力。主要表現(xiàn)在制度制定得多、真正落實得少，或是落實的不徹底、隨意性較大，或是質(zhì)量不高、效果不明顯，有些制度僅僅是為了應(yīng)付檢查而制定，導致制度不落實,作用效能不明顯。（四）黨建管理監(jiān)督還不深入。部分基層黨組織存在黨員年齡跨度大、崗位業(yè)務(wù)不同、任務(wù)繁重及黨員較分散的現(xiàn)狀，導致大部分時間由各部門領(lǐng)導直接管理監(jiān)督，只強調(diào)完成工作任務(wù)，忽視了隊伍管理，影響了黨建工作正常開展。三、加強和改進黨建工作要把握的幾個著力點加強和改進黨建工作是一個不斷完善的漸進過程，我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大精神，堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，緊緊圍繞不斷改進黨建工作方法，完善黨建工作制度，強化黨員教育管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長效機制，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員干部先鋒模范作用，全力推動工作跨越發(fā)展。重點要在以下五個方面下功夫：（一）堅持高起點高站位，著力在提高黨建工作認識上下功夫。黨面臨的執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的，新時代肩負的工作和任務(wù)，隨著形勢的發(fā)展要求更高、任務(wù)更重、責任更大。要切實做到“四個轉(zhuǎn)變”：即從單純黨務(wù)工作轉(zhuǎn)變到政治工作和中心工作并重上來，改變就黨建抓黨建的狀況，做到圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促發(fā)展；從單純抓政治理論教育轉(zhuǎn)變到政治理論教育和業(yè)務(wù)培訓相結(jié)合上來，提高廣大干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能；從培養(yǎng)“專職型”黨務(wù)工作干部轉(zhuǎn)變到培養(yǎng)“復合型”黨務(wù)工作干部上來，使黨務(wù)工作干部既能勝任黨務(wù)工作，又能做好其他工作；從單個考核評價黨建工作成效轉(zhuǎn)變到黨建工作成效考核評價與各項責任目標考核評價相結(jié)合。（二）堅持嚴格教育管理，著力在落實黨的組織制度上下功夫。一是認真落實“三會一課”制度。黨支部成員要帶頭參加支部組織生活,帶頭上黨課、作形勢分析報告，提高黨組織的政治理論、業(yè)務(wù)水平等綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮出黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。二是完善談心談話制度。要做到平時工作經(jīng)常談,戰(zhàn)時工作同步談,工作挫折及時談,認識偏差深入談,把黨員談心談話活動制度化、規(guī)范化,以達到增加相互理解、增進黨內(nèi)團結(jié)的目的。三是堅持和健全民主生活會制度。圍繞學習、思想、作風、廉潔自律、遵紀守法等方面問題進行對照檢查,切實開展批評和自我批評,使黨員受到黨性教育和鍛煉。四是堅持發(fā)展黨員向一線傾斜。重點加強對基層一線單位入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察，嚴格組織發(fā)展程序，始終保持有“新鮮血液”輸入到黨的隊伍中，保持黨員隊伍永葆青春和活力。（三）堅持突出工作重點，著力在增強黨建效能上下功夫。一是加強學習型黨組織建設(shè)。要豐富學習內(nèi)容，緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想等重點內(nèi)容，用最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要創(chuàng)新學習方式，采取形勢分析、案例研判、網(wǎng)絡(luò)學習等方式，引導和鼓勵黨員干部自發(fā)學習、主動實踐。要強化培訓教育，大力推行“菜單式”“案例式”“現(xiàn)場觀摩式”“情景模擬式”“座談研討式”等教育形式,切實增強教育效果。二是加強服務(wù)型黨組織建設(shè)。要組織黨員干部深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、社區(qū)村屯，召開懇談會，為困難群眾排憂解難。要加強定點幫扶，不脫貧不脫鉤，實現(xiàn)精準脫貧。要創(chuàng)新服務(wù)理念，采取預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)、代辦服務(wù)等“彈性辦公”形式，提升服務(wù)質(zhì)量。三是加強規(guī)范型黨組織建設(shè)。要立足現(xiàn)有條件，實現(xiàn)辦公設(shè)施整齊化、辦公場所秩序化、辦工程序規(guī)范化、服務(wù)言行文明化，規(guī)范干部行為，培育干部作風。要開展能力大比武、大培訓，打造一支黨委政府放心、人民群眾滿意、能力業(yè)績突出的過硬隊伍。（四）堅持完善制度機制，著力在提高黨建科學化水平上下功夫。一是落實工作責任機制。黨委書記要切實履行“第一責任人”的職責，黨委成員要抓好分管聯(lián)系單位的黨建工作，進而逐步建立健全書記親自抓、一級抓一級、層層抓落實的責任體系。二是健全調(diào)研督察機制。要堅持工作重心下移，把調(diào)研指導和督促檢查結(jié)合起來，在調(diào)研督察中，注重發(fā)現(xiàn)選樹典型，總結(jié)推廣經(jīng)驗，研究解決問題，有效地指導黨建工作實踐。三是完善考核激勵機制。要將黨建重點任務(wù)納入目標考核，并把考核結(jié)果作為評先獎優(yōu)的重要依據(jù)。要強化表彰激勵，增強抓好黨建工作的積極性。強化關(guān)懷激勵，進一步增強了廣大黨員干部的榮譽感和歸屬感。（五）堅持聚焦問題導向，著力在強化黨建管理監(jiān)督上下功夫。一是健全監(jiān)督機制。要建立完善全方位的管理監(jiān)督機制，增強監(jiān)督的程序性和可操作性。要加強對