廣告策劃行業(yè)計(jì)件工資勞動(dòng)合同

廣告策劃行業(yè)計(jì)件工資勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要，實(shí)行計(jì)件工資制。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作內(nèi)容為廣告策劃行業(yè)的計(jì)件工作，具體包括但不限于廣告創(chuàng)意、策劃、設(shè)計(jì)、執(zhí)行等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第三條工資待遇1.乙方的工資按照計(jì)件工資制進(jìn)行計(jì)算，具體計(jì)件單價(jià)、工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。2.乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資。3.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間工資按國家規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣乙方工資。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方享有國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)待遇。第五條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。第七條合同的變更、解除和終止1.本勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決1.本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同書面材料8.保密協(xié)議書面材料9.甲方規(guī)章制度書面材料10.國家法律法規(guī)相關(guān)書面材料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未提前一個(gè)月書面通知甲方，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方秘密信息，視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。6.甲方解除勞動(dòng)合同，未依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.計(jì)件工資制：按照完成的工作量支付工資的制度。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定的一方行為。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要幫助，必要時(shí)調(diào)整工作任務(wù)。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付工資，如有拖欠，應(yīng)立即支付，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.問題：乙方提前解除勞動(dòng)合同，未提前通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并根據(jù)法律規(guī)定支付賠償。4.問題：乙方泄露甲方秘密信息。解決辦法：甲方應(yīng)采取措施保護(hù)自身權(quán)益，要求乙方停止泄露，并承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為廣告策劃公司，需要招聘專業(yè)人才進(jìn)行廣告策劃工作。2.乙方具備廣告策劃相關(guān)技能，愿意加入甲方公司，并與甲方