2024年簽訂勞動合同樣本（二篇）

第4頁共4頁2024年簽訂勞動合同樣本甲方（雇用單位）：_____乙方（受雇職工）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條.本合同生效日期____年____月____日，合同期為_____，其中試用期____月。本合同至終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事_____工作。第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是三、勞動報酬第四條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資以工人個人產(chǎn)量結(jié)算_____，其中試用期間工資為____元。四、勞動保護(hù)和勞動條件第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時。第六條乙方在工作期間請假一天將扣除壹佰元全勤獎，再次請假一天將扣除全部全勤獎。曠工一天將不享受全勤獎并罰款壹佰元。第七條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方;勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。第八條乙應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是：_____公司的規(guī)章制度五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第九條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的4.在本公司工作期間去其他同類企業(yè)服務(wù)的。5.被依法追究刑事責(zé)任的6.被發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重偷產(chǎn)量的。7.發(fā)現(xiàn)偷盜行為的。8.勾結(jié)外人來廠打架的。9.有以上情況被解除合同的將不結(jié)算當(dāng)月工資。第十二條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;2.乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的;第十三條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同。第十四條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。未提前通知者將不結(jié)算當(dāng)月工資。第十五條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十六條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。第十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。第十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費和招接收費。其標(biāo)準(zhǔn)為_____。六、勞動爭議處理第十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他第二十條本合同未盡事宜由甲，乙雙方協(xié)商解決。2024年簽訂勞動合同樣本（二）勞動合同協(xié)議書甲方：（公司名）地址：電話：法定代表人/負(fù)責(zé)人：傳真：乙方：（員工姓名）身份證號碼：住址：電話：甲方和乙方雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方公司的崗位從業(yè)，共同簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條崗位職責(zé)1.乙方將在甲方公司擔(dān)任（職位）崗位，履行下列職責(zé)：（詳細(xì)描述職責(zé)）2.乙方應(yīng)按照公司的規(guī)章制度和工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。第二條工作時間和地點1.乙方的工作時間為每周（X）小時，每月工作日（X）天，具體工作時間由甲方安排。2.乙方的工作地點為甲方公司的（具體地址），如有需要，乙方可能需要出差或到其他辦公地點工作。第三條試用期1.乙方將以勞動合同生效之日起開始為試用期，試用期為（X）個月。2.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時解雇乙方，乙方也有權(quán)隨時提前通知甲方解除勞動合同。第四條工資和福利1.乙方的薪酬和福利根據(jù)甲方公司的規(guī)定執(zhí)行，具體由雙方履行后方可生效。2.乙方享有公司正式員工的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、年度假期等。第五條保密義務(wù)1.乙方在與甲方公司合作期間，需要獲得公司的商業(yè)機密和機構(gòu)信息，包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計、客戶信息、商業(yè)計劃等。乙方應(yīng)保持機密，并對未經(jīng)甲方同意而泄露的任何信息承擔(dān)法律責(zé)任。第六條職業(yè)發(fā)展及知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方公司的工作期間，有權(quán)參加由公司組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動。2.乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方公司所有，乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓或使用。第七條解除勞動合同1.乙方解除勞動合同應(yīng)提前（X）個月書面通知甲方。2.甲方如需解除勞動合同，應(yīng)提前（X）個月書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。第八條其他條款1.甲方和乙方雙方對本勞動合同的解釋、履行和爭議解決適用中華人民共和國法律。2.本勞動合同生效后，任何一方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行修改。3.本合同