隱患排查治理獎懲制度（4篇）

第3頁共3頁隱患排查治理獎懲制度一、目的為保證隱患排查制度的全面落實，按照《安全隱患排查治理制度》的要求，防止各類事故的發(fā)生，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司安全隱患排查治理獎懲的一般規(guī)定。三、可能存在的事故隱患的范圍1、作業(yè)現(xiàn)場及工作環(huán)境，有危及安全生產(chǎn)的不安全因素或重大險情，可能造成職業(yè)病、職業(yè)中毒的勞動環(huán)境和作業(yè)條件。2、生產(chǎn)工藝及技術(shù)，可能導(dǎo)致事故發(fā)生和危害擴大的設(shè)計缺陷、工藝缺陷等，在生產(chǎn)運行中可能發(fā)生的泄漏、火災(zāi)、爆炸、中毒等。3、設(shè)備設(shè)施，在建設(shè)、施工、檢修過程中可能發(fā)生的各種能量傷害及設(shè)備缺陷等。4、人員狀況方面，在平時工作中不能按操作規(guī)程進行操作，業(yè)務(wù)技能差，經(jīng)常違章違紀(jì)的、危及崗位正常運行以及各種習(xí)慣性違章行為等。5、管理上的缺陷，存在管理不到的盲區(qū)而引發(fā)工藝、設(shè)備事故的發(fā)生。6、作業(yè)安全，未按規(guī)定辦理作業(yè)許可證，擅自作業(yè)；安全措施未落實或安全措施存在缺陷，現(xiàn)場安全監(jiān)督不到位等。7、檢修未嚴(yán)格履行檢維修程序，特別是未進行危害有害因素新辨識，無方案，未辦理工藝和設(shè)備檢維修交接手續(xù)，安全措施未確認(rèn)、未落實，現(xiàn)場無人監(jiān)護等。8、全廠安全、環(huán)保、消防設(shè)施維護、保養(yǎng)、不完好、不備用及人為損壞等各種缺陷。四、獎勵和懲罰各種隱患的排查和治理工作，嚴(yán)格按誰分管誰負(fù)責(zé)的原則管理，各單位和相關(guān)人員對各類隱患負(fù)有發(fā)現(xiàn)、排查、監(jiān)控和治理的職責(zé)，若因工作失職和管理不到位，將按相關(guān)制度嚴(yán)肅處理。安監(jiān)部對各類隱患的報告和舉報建立檔案，并納入個人考核，將作為各種評優(yōu)和晉升的依據(jù)之一。（一）獎勵1、對安全生產(chǎn)提出合理化建議并采納，收到顯著效果，給予50—____元的獎勵。2、對在安全生產(chǎn)工作成績突出，防止或挽救安全事故發(fā)生的隱患報告和舉報的人員，每次給予獎勵____元-____元。3、對舉報各種違章違紀(jì)，每次給予____元-____元的獎勵。對提出安全重大合理化建議、及時制止違章，避免重大事故或人身傷害事故、消除重大安全隱患、解決安全生產(chǎn)重大問題的職工或單位，經(jīng)安全部門調(diào)查確認(rèn)，報公司請功或一次性獎勵____元-____元，并在評優(yōu)、晉升時予以優(yōu)先考慮。（二）處罰：1、嚴(yán)格執(zhí)行《建筑安全隱患排查治理制度》及有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)責(zé)任制、隱患排查責(zé)任制，如違反《制度》和未履行安全生產(chǎn)責(zé)任制、隱患排查責(zé)任制接受50－____元的處罰。2、嚴(yán)格執(zhí)行公司各工種技安規(guī)程以及各項安全管理制度，在隱患排查期中對于一般性違章行為，以部門為考核單位，發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象按經(jīng)濟責(zé)任制規(guī)定處罰。3、在隱患排查期中發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違章行為，其后果嚴(yán)重的，按經(jīng)濟責(zé)任制規(guī)定加重處罰。4、對一般事故隱患未及時發(fā)現(xiàn)并報告主管部門和整改或未落實監(jiān)控措施的有關(guān)責(zé)任人和部門處____元-____元罰款，并在公司通報。5、對重大事故隱患未及時發(fā)現(xiàn)并報告和整改的，對責(zé)任人和部門處____元以上的罰款。6、對隱報、瞞報重大事故隱患的責(zé)任人和部門處____元以上罰款，并承擔(dān)由此帶來的一切責(zé)任。7、對于在隱患排查中，未認(rèn)真排查事故隱患而造成事故的直接責(zé)任者，根據(jù)經(jīng)濟損失大小按經(jīng)濟責(zé)任制進行考核處罰，造成嚴(yán)重后果的，交公司或司法機關(guān)處理，事故的其他責(zé)任者和責(zé)任部門按《海南省安全生產(chǎn)條例》以及公司的《群眾性長周期安全獎懲辦法》進行處理。隱患排查治理獎懲制度（二）第一條為保證隱患排查制度的全面落實，按照《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》的要求，防止各類事故的發(fā)生，制定本制度。第二條獎勵：（一）在隱患排查中積極排除事故隱患，避免了事故發(fā)生；對安全生產(chǎn)提出合理化建議并采納，收到顯著效果，給予50—____元的獎勵。（二）在隱患排查期間為搶救國家財產(chǎn)和處理事故中表現(xiàn)突出的有功人員根據(jù)貢獻(xiàn)大小，給予50—____元的獎勵。（三）在隱患排查中表現(xiàn)突出，受到上級有關(guān)部門的表彰，按照上級有關(guān)文件精神和《____省安全生產(chǎn)條例》，給予一次性獎勵。第三條處罰：（一）嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》及有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)責(zé)任制、隱患排查責(zé)任制，如違反《規(guī)定》和未履行安全生產(chǎn)責(zé)任制、隱患排查責(zé)任制接受50－____元的處罰（二）嚴(yán)格執(zhí)行公司各工種技安規(guī)程以及各項安全管理制度，在隱患排查期間對于一般性違章行為，以部門為考核單位，發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象按經(jīng)濟責(zé)任制規(guī)定處罰。（三）在隱患排查期間發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違章行為，其后果嚴(yán)重的，按經(jīng)濟責(zé)任制規(guī)定加重處罰。（四）對明知故犯，多次教育仍然違章者，停止工作到安監(jiān)部作檢查，重新接受安全教育，安全教育合格后方能上崗。（五）對于在隱患排查中，未認(rèn)真排查事故隱患而造成事故的直接責(zé)任者，根據(jù)經(jīng)濟損失大小按經(jīng)濟責(zé)任制進行考核處罰，造成嚴(yán)重后果的，交公司或司法機關(guān)處理，事故的其他責(zé)任者和責(zé)任部門按《____省安全生產(chǎn)條例》以及公司的《經(jīng)濟責(zé)任制》進行處理。隱患排查治理獎懲制度（三）第一條為保證隱患排查制度的全面落實，按照《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》的要求，防止各類事故的發(fā)生，制定本制度。第二條獎勵：（一）在隱患排查中積極排除事故隱患，避免了事故發(fā)生；對安全生產(chǎn)提出合理化建議并采納，收到顯著效果，給予50—____元的獎勵。（二）在隱患排查期間為搶救國家財產(chǎn)和處理事故中表現(xiàn)突出的有功人員根據(jù)貢獻(xiàn)大小，給予50—____元的獎勵。（三）在隱患排查中表現(xiàn)突出，受到上級有關(guān)部門的表彰，按照上級有關(guān)文件精神和《河南省安全生產(chǎn)條例》，給予一次性獎勵。第三條處罰：（一）嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》及有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)責(zé)任制、隱患排查責(zé)任制，如違反《規(guī)定》和未履行安全生產(chǎn)責(zé)任制、隱患排查責(zé)任制接受50－____元的處罰（二）嚴(yán)格執(zhí)行公司各工種技安規(guī)程以及各項安全管理制度，在隱患排查期間對于一般性違章行為，以部門為考核單位，發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象按經(jīng)濟責(zé)任制規(guī)定處罰。（三）在隱患排查期間發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違章行為，其后果嚴(yán)重的，按經(jīng)濟責(zé)任制規(guī)定加重處罰。（四）對明知故犯，多次教育仍然違章者，停止工作到安監(jiān)部作檢查，重新接受安全教育，安全教育合格后方能上崗。（五）對于在隱患排查中，未認(rèn)真排查事故隱患而造成事故的直接責(zé)任者，根據(jù)經(jīng)濟損失大小按經(jīng)濟責(zé)任制進行考核處罰，造成嚴(yán)重后果的，交公司或司法機關(guān)處理，事故的其他責(zé)任者和責(zé)任部門按《河北省安全生產(chǎn)條例》以及公司的《經(jīng)濟責(zé)任制》進行處理。隱患排查治理獎懲制度（四）一、目的為保證隱患排查制度的全面落實，按照《安全隱患排查治理制度》的要求，防止各類事故的發(fā)生，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司安全隱患排查治理獎懲的一般規(guī)定。三、可能存在的事故隱患的范圍1、作業(yè)現(xiàn)場及工作環(huán)境，有危及安全生產(chǎn)的不安全因素或重大險情，可能造成職業(yè)病、職業(yè)中毒的勞動環(huán)境和作業(yè)條件。2、生產(chǎn)工藝及技術(shù)，可能導(dǎo)致事故發(fā)生和危害擴大的設(shè)計缺陷、工藝缺陷等，在生產(chǎn)運行中可能發(fā)生的泄漏、火災(zāi)、爆炸、中毒等。3、設(shè)備設(shè)施，在建設(shè)、施工、檢修過程中可能發(fā)生的各種能量傷害及設(shè)備缺陷等。4、人員狀況方面，在平時工作中不能按操作規(guī)程進行操作，業(yè)務(wù)技能差，經(jīng)常違章違紀(jì)的、危及崗位正常運行以及各種習(xí)慣性違章行為等。5、管理上的缺陷，存在管理不到的盲區(qū)而引發(fā)工藝、設(shè)備事故的發(fā)生。6、作業(yè)安全，未按規(guī)定辦理作業(yè)許可證，擅自作業(yè)；安全措施未落實或安全措施存在缺陷，現(xiàn)場安全監(jiān)督不到位等。7、檢修未嚴(yán)格履行檢維修程序，特別是未進行危害有害因素新辨識，無方案，未辦理工藝和設(shè)備檢維修交接手續(xù)，安全措施未確認(rèn)、未落實，現(xiàn)場無人監(jiān)護等。8、全廠安全、環(huán)保、消防設(shè)施維護、保養(yǎng)、不完好、不備用及人為損壞等各種缺陷。四、獎勵和懲罰各種隱患的排查和治理工作，嚴(yán)格按誰分管誰負(fù)責(zé)的原則管理，各單位和相關(guān)人員對各類隱患負(fù)有發(fā)現(xiàn)、排查、監(jiān)控和治理的職責(zé)，若因工作失職和管理不到位，將按相關(guān)制度嚴(yán)肅處理。安監(jiān)部對各類隱患的報告和____建立檔案，并納入個人考核，將作為各種評優(yōu)和晉升的依據(jù)之一。（一）獎勵1、對安全生產(chǎn)提出合理化建議并采納，收到顯著效果，給予50—____元的獎勵。2、對在安全生產(chǎn)工作成績突出，防止或挽救安全事故發(fā)生的隱患報告和____的人員，每次給予獎勵____元-____元。3、對____各種違章違紀(jì)，每次給予____元-____元的獎勵。對提出安全重大合理化建議、及時制止違章，避免重大事故或人身傷害事故、消除重大安全隱患、解決安全生產(chǎn)重大問題的職工或單位，經(jīng)安全部門調(diào)查確認(rèn)，報公司請功或一次性獎勵____元-____元，并在評優(yōu)、晉升時予以優(yōu)先考慮。（二）處罰：1、嚴(yán)格執(zhí)行《建筑安全隱患排查治理制度》及有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)責(zé)任制、隱患排查責(zé)任制，如違反《制度》和未履行安全生產(chǎn)責(zé)任制、隱患排查責(zé)任制接受50－____元的處罰。2、嚴(yán)格執(zhí)行公司各工種技安規(guī)程以及各項安全管理制度，在隱患排查期中對于一般性違章行為，以部門為考核單位，發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象按經(jīng)濟責(zé)任制規(guī)定處罰。3、在隱患排查期中發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違章行為，其后果嚴(yán)重的，按經(jīng)濟責(zé)任制規(guī)定加重處罰。4、對一般事故隱患未及時發(fā)現(xiàn)并報告主管部門和整改或未落實監(jiān)控措施的有關(guān)責(zé)任人和部門處____元-____元罰款，并在公司通報。5、對重大事故隱患未