建筑工程合同管理員勞動合同

建筑工程合同管理員勞動合同合同編號：__________甲方（Employer）：__________（全稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________代表：__________乙方（Contractor）：__________（全稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________代表：__________第一條工作內(nèi)容1.2管理員的主要職責包括但不限于：(a)負責起草、審核、修訂、簽訂和管理工程合同及其附件；(b)負責工程合同的履行監(jiān)督、變更管理、解除和終止；(c)負責工程合同的資料歸檔和信息統(tǒng)計工作；(d)協(xié)調(diào)解決工程合同履行過程中出現(xiàn)的爭議和問題；(e)完成甲方交辦的其他與合同管理相關(guān)的工作。第二條管理員的基本要求(c)熟悉建筑工程相關(guān)法律法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范；(e)具備較強的學習能力，能夠迅速掌握新知識和技能。2.2管理員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。3.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。第四條工作地點管理員應(yīng)在甲方指定的工作地點履行職責。第五條工作時間和休息休假5.1管理員應(yīng)遵守甲方的作息時間，如需加班，應(yīng)按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。5.2管理員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動報酬6.1甲方應(yīng)按月支付給乙方管理員工資，具體金額為人民幣__________元（稅前）。6.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，具體保險種類和繳費比例按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。6.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護，保障乙方的人身安全和健康。第七條違約責任7.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（Employer）：__________乙方（Contractor）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.管理員簡歷2.工程合同樣本3.社會保險繳納證明4.甲方規(guī)章制度5.乙方公司資質(zhì)證明6.工程圖紙7.工程預(yù)算表8.工程進度計劃9.合同管理制度10.甲方授權(quán)書二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付工資：按照合同約定，甲方應(yīng)按時支付乙方管理員工資，如未按時支付，構(gòu)成違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險：按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，如未繳納，構(gòu)成違約。3.乙方未按約定履行職責：乙方管理員未按合同約定的職責履行，如未按時起草、審核、修訂、簽訂和管理工程合同等，構(gòu)成違約。4.乙方違反甲方規(guī)章制度：乙方管理員違反甲方制定的規(guī)章制度，如考勤、保密等方面，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.建筑工程合同管理員：指在建筑工程合同管理中，負責起草、審核、修訂、簽訂和管理工程合同及其附件的人員。2.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當向守約方支付的金錢。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法設(shè)立的由用人單位和勞動者共同繳納的保險制度。4.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，催促甲方按時支付工資，如甲方無正當理由延遲支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出繳納社會保險的要求，如甲方仍不繳納，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方管理員未按約定履行職責解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方更換管理員，如乙方仍不履行職責，甲方有權(quán)解除合同。4.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度解決辦法：甲方有權(quán)按照規(guī)章制度對乙方進行處罰，如情節(jié)嚴重，甲方有權(quán)解除合同。五、所有