咨詢部門主管勞動(dòng)合同樣本

咨詢部門主管勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方：__________（全稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________（全稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方咨詢部門主管，負(fù)責(zé)咨詢部門日常管理工作，組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)部門員工完成咨詢?nèi)蝿?wù)。1.2乙方應(yīng)具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，為客戶提供高質(zhì)量的咨詢服務(wù)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，積極配合公司完成各項(xiàng)工作。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方月薪為人民幣_(tái)___元，按月支付。3.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.3乙方符合甲方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的，按計(jì)劃給予相應(yīng)股權(quán)激勵(lì)。第四條保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。4.3如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總額的____%。5.2如一方發(fā)生下列情形，對(duì)方有權(quán)解除合同：（1）喪失民事行為能力；（2）宣告破產(chǎn)；（3）侵犯對(duì)方合法權(quán)益；（4）嚴(yán)重違反合同約定。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方咨詢部門工作手冊(cè)4.甲方公司規(guī)章制度5.保密協(xié)議6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案7.合同履行過程中的相關(guān)證明文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行職務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，視為違約。4.乙方在合同期限內(nèi)提前解除合同，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，視為違約。6.甲方未按照約定提供必要的的工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.咨詢部門主管：負(fù)責(zé)咨詢部門日常管理工作，組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)部門員工完成咨詢?nèi)蝿?wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)或者工藝具有秘密性的技術(shù)信息。4.保密協(xié)議：乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密的協(xié)議。5.違約金：違反合同約定的一方，向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到難題，無法按時(shí)完成任務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)主動(dòng)尋求甲方支持，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決問題。2.問題：乙方因個(gè)人原因需要提前解除合同。解決辦法：提前通知甲方，按照合同約定辦理離職手續(xù)，支付違約金。3.問題：甲方未按照約定支付乙方薪酬。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方支付薪酬。必要時(shí)，可尋求法律途徑解決。4.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供咨詢部門主管職位。2.乙方在甲方咨詢部門擔(dān)任主管，負(fù)責(zé)日常管理工作。3.乙方利用自身專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，為客戶提供高質(zhì)量