會計事務(wù)所勞動合同原件

會計事務(wù)所勞動合同原件合同編號：__________甲方（用人單位）：_______會計事務(wù)所地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：____________________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方的會計崗位上工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為每月人民幣____元（稅前），試用期工資為每月人民幣____元（稅前）。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第五條工作時間與休息休假5.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，超出工作時間部分按照甲方規(guī)定支付加班費。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利。第六條勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第七條商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期間及合同結(jié)束后，應(yīng)對甲方的工作內(nèi)容、客戶信息等商業(yè)秘密予以保密。7.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利、商標、著作權(quán)等權(quán)益。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前____天通知對方。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。8.3合同到期，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：_______會計事務(wù)所乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.勞動合同續(xù)簽申請表8.勞動合同解除/終止申請表9.乙方工作報告10.甲方工資支付證明11.甲方社會保險繳納證明12.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.甲方未按照約定支付工資、社會保險等，視為違約。4.甲方未提供安全的工作條件，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅，視為違約。5.甲方未按照約定提供職業(yè)培訓(xùn)，視為違約。6.任何一方提前解除合同，未按照約定提前通知對方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項的書面協(xié)議。2.甲方：指會計事務(wù)所，用人單位。3.乙方：指勞動者。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的報酬。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因年老、疾病、失業(yè)、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，甲方想解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方解除合同，并支付試用期工資。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，要求按時支付工資；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方因故需要提前解除合同，但未提前通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)立即通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.問題：甲方泄露乙方個人信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施防止信息進一步泄露，并向乙方道歉，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立或經(jīng)營規(guī)模擴大的會計事務(wù)所，需要招聘員工。2.