公關(guān)專員勞動(dòng)合同號(hào)

公關(guān)專員勞動(dòng)合同號(hào)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前一個(gè)月，如無特殊情況，應(yīng)提前通知對方是否續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事公關(guān)專員工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)公司對外公關(guān)活動(dòng)的策劃與實(shí)施；（2）維護(hù)公司與媒體、政府、客戶等各方關(guān)系，提升公司形象；（3）參與危機(jī)公關(guān)的處理，預(yù)防和化解潛在風(fēng)險(xiǎn)；（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為：基本工資人民幣_(tái)___元/月，績效獎(jiǎng)金根據(jù)工作業(yè)績發(fā)放。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，按國家規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息，如需加班，按照《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。4.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。5.甲方依法可以解除本勞動(dòng)合同的其他情形。第八條違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第九條爭議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作證明復(fù)印件4.保密協(xié)議5.甲方規(guī)章制度6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并要求乙方承擔(dān)違約金。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，嚴(yán)重違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同期滿后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密的義務(wù)。3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。4.加班費(fèi)：員工在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位應(yīng)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方提高自身能力；如培訓(xùn)后仍無法勝任，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方秘密。解決辦法：甲方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約金；如造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方還需賠償。3.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。4.乙方與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘公關(guān)專員，與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方對乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，乙方提高自身能力。3.乙方在工作中遵守甲方規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。4.乙方享有法定節(jié)假日休息、