酒店總經(jīng)理勞動合同

酒店總經(jīng)理勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方聘請乙方擔(dān)任酒店總經(jīng)理一職，乙方向甲方提供勞動服務(wù)；為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.勞動合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方酒店總經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店的全面經(jīng)營管理工作。2.乙方應(yīng)確保酒店的日常運營、服務(wù)質(zhì)量、員工管理、財務(wù)狀況等達(dá)到甲方要求的標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，確保酒店的正常秩序。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣），按月支付。2.乙方的工作績效考核合格后，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的獎金。3.乙方依法享受帶薪年假、節(jié)假日加班工資等福利待遇。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、年假等休息休假待遇。3.乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。五、社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險費用。六、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和培訓(xùn)。3.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方解除勞動合同。3.甲方根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，解除或終止勞動合同。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.乙方因過失或違法行為被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除勞動合同。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.雙方解除或終止勞動合同，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方因個人原因提前解除勞動合同，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。十、爭議解決1.本勞動合同的簽訂、履行、解除或終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本勞動合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同范本8.甲方規(guī)章制度9.乙方保密協(xié)議10.乙方體檢報告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動服務(wù)，或因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度被甲方解除勞動合同。2.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金及社會保險等。3.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，導(dǎo)致乙方人身安全和健康受到威脅。4.甲方未按合同約定提供乙方培訓(xùn)、晉升機(jī)會等。5.乙方未按保密協(xié)議約定保守甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工資：勞動者為提供勞動所得到的報酬。5.社會保險：國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或終止勞動合同所造成的經(jīng)濟(jì)損失。7.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同約定提供勞動服務(wù)：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，如乙方無正當(dāng)理由，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金及社會保險等：乙方有權(quán)要求甲方支付，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件：甲方應(yīng)立即改善工作環(huán)境，保障乙方人身安全和健康。4.甲方未按合同約定提供乙方培訓(xùn)、晉升機(jī)會等：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定。5.乙方未按保密協(xié)議約定保守甲方商業(yè)秘密、客戶信息等：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為